吉林省公务员去世后的待遇和规定：吉林省公务员辞去公职实施细则？

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本文目录一览：

• 1、吉林省公务员丧葬费发放标准
• 2、公务员退休人员死亡待遇标准(公务员退休死亡新规定)
• 3、吉林省公务员离世抚恤金多少

吉林省公务员丧葬费发放标准

1、一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、法律分析：公务员退休后死亡抚恤金和丧葬补助费标准是：丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。

3、殡葬补助费：根据逝者生前的职务级别和地区的不同，殡葬补助费的标准也有所不同。一般来说，殡葬补助费在数千元至万元之间。一次性抚恤金：一次性抚恤金的标准根据逝者生前的职务级别、工龄和地区的不同而有所差异。

公务员退休人员死亡待遇标准(公务员退休死亡新规定)

1、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。

3、除上述情形外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

4、病故的，为本人死亡当月基本工资或者基本退休费的20倍。

5、公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月的本人的工资，抚恤金是40个月的本人工资。

吉林省公务员离世抚恤金多少

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

具体地，计算公式为：抚恤金=职务级别月数×标准月退休费×70%。其中，职务级别月数是指自公务员任职起至病故之日的月份数；标准月退休费是指公务员领取的平均月退休费用；70%则是对标准月退休费的抚恤比例。

公务员死亡的，如果死亡身份为烈士，则死亡后可以领取80个月基本工资；如是因公牺牲的，则可以领取40个月工资；如是病故的，则领取20个月工资。

第二，一次性抚恤金，属于因病死亡的，那么一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。第三，丧葬费，如果是因病死亡的，那么其丧葬费4000元，因公死亡的为5000元。

法律主观：这个问题要分门别类地 （一）如果亡者是企业单位的，其配偶或者子女可以领取丧葬费5000元，抚恤金16000元。

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