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法律分析:机关事业单位公职人员得了抑郁症,并不会被开除公职,或者是辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律主观:公务员如果得了抑郁症一般是不会被开除的。抑郁症并不是开除员工的理由,公务员如果得了抑郁症是可以请***休息的。但是如果公务员因为抑郁症而不能胜任现职工作,又不接受其他安排的,则会被辞退。
不可以。机关事业单位公职人员得了抑郁症,并不会被开除公职,或者是辞退,但是需要长期申请病假进行治疗,不能从事自己无法胜任的工作。
公务员患有抑郁症可以申请辞职,但辞职并不一定是最好的解决办法。首先,应该寻求专业的医疗帮助,尽可能地缓解抑郁症的症状。
1、法律分析:机关事业单位公职人员得了抑郁症,并不会被开除公职,或者是辞退。
2、法律分析:机关事业单位公职人员得了抑郁症,并不会被开除公职,或者是辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、向组织汇报请***并积极治疗。公务员抑郁症医院不会通知***的,医院有义务保护患者的隐私,如果公务员查出患有抑郁症,应及时向组织汇报,合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,积极治疗早日上班。
抑郁症能办病退。抑郁症是一种常见的精神疾病,建议最好***用中药配合心理治疗可以达到很好的治疗效果,只有去除心理因素,才能达到根治。
一般说是四大疾病:恶性肿瘤;脑血栓;脑出血;***;但其他的病如果严重的话也可以,这要经过劳动部门的鉴定,如果鉴定结果是:完全丧失劳动能力,就可以病退。
法律分析:需要医院鉴定,如果病情严重到影响工作能力(生活能力),可以申请办理提前退休手续。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。
公职人员抑郁症病退程序:本人申请;用人单位或档案托管机构审核同意;材料上交受理部门;对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。
1、公务员患有抑郁症可以申请辞职,但辞职并不一定是最好的解决办法。首先,应该寻求专业的医疗帮助,尽可能地缓解抑郁症的症状。
2、法律主观:职工得了抑郁症,如果没有严重违反用人单位的规章制度等重大的过错或者不胜任工作等情形的,一般不会被辞退。需要职工符合法定的情形的,一般单位才能合法合理地辞退职工。
3、法律主观:事业单位内试用期的员工不能随时辞职的。正规事业单位编制内的员工,参考公务员法辞职;编制外的劳动者,应当提前三日以书面形式通知用人单位,或者用人单位发生《劳动合同法》第三十八条情形之一时辞职。
4、一般需要过了见习期一年,如果有签最低服务年限的须服务到签约结束,但是也可以上交申请经单位领导审批后辞职回老家或者考回当地,都是可以的。
5、机关工作人员长期请抑郁症病***,合法的医疗期内,用人单位应予以准许,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同的。
1、一般情况下,公务员在本单位内是可以申请换岗的,但建议还是仔细考虑和衡量,不是非换不可还是现在现在的岗位上熟悉单位业务和形式,因为公务员想调动是一件不太容易的事情。
2、自愿调动:公务员申请到新的单位工作岗位。 婚姻调动:为了让夫妻团聚,关系较近的夫妻之间可以申请互相调动。 家庭调动:为了照顾老人、子女等,公务员或其配偶可以申请到与家庭主要成员居住地相近的单位工作。
3、不可以!报考者只能报考一个职位,报名申请一旦保存成功,即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者,不能再改报其他职位,也不能再修改任何报考信息。
4、***如你想只在单位内部换岗,可以直接去找领导谈。明确说你确实不愿意在这个部门了,因为如何如何的原因等等。只要你表现的强势且愤怒和坚决,多数领导为了单位的稳定和运转,肯定会答应你换部门的。
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