涉密岗位公务员辞职：涉密岗位辞职很难吗？

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本文目录一览：

• 1、我在公安局一个涉密部门工作,还在实习期,没签合同也没签保密协议,现在...
• 2、公务员脱密期管理规定
• 3、离岗离职脱密期多长时间
• 4、公务员可以辞职么
• 5、公务员可不可以辞职
• 6、基层公务员涉密干部能辞职吗?

我在公安局一个涉密部门工作,还在实习期,没签合同也没签保密协议,现在...

法律主观：签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；保密协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。

法律分析：没有签保密协议泄密需要承担法律后果。没有签订保密协议，员工故意泄密的，或者竞争单位通过贿赂等方式取得营业秘密，造成公司损失的，公司可以按不正当竞争来处理，要求员工和取得秘密的单位承担责任。

六）违约责任关于违约责任，一般规定在保密协议有效期限内，劳动者应严格遵守用人单位保密制度，不得泄露单位商业秘密或者技术秘密，不得使用该商业秘密或者技术秘密自行进行生产与经营活动或者为他人进行生产或者经营。

公务员脱密期管理规定

涉密人员离岗离职实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3至5年，重要涉密人员的脱密期为2至3年，一般涉密人员的脱密期为1至2年。国家另有规定的，从其规定。涉密人员的具体脱密期由所在机关、单位确定。

法律分析：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3至5年，重要涉密人员的脱密期为2至3年，一般涉密人员的脱密期为1至2年。国家另有规定的，从其规定。涉密人员的具体脱密期由所在机关、单位确定。

离岗离职脱密期时间是1至5年。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。

《中华人民共和国保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

离岗离职脱密期多长时间

1、法律分析：一般情况下，核心涉密人员为 3 年至 5 年，重要涉密人员为 2 年至 3 年，一般涉密人员为 1 年至 2 年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。

2、涉密人员脱密期，一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期。

3、法律分析：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3至5年，重要涉密人员的脱密期为2至3年，一般涉密人员的脱密期为1至2年。国家另有规定的，从其规定。涉密人员的具体脱密期由所在机关、单位确定。

4、一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。

5、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。

公务员可以辞职么

1、【法律分析】：不能。新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。

2、有些公务员是有最低服务年限的，处于服务期限内的公务员，一般是不允许辞职的。

3、【法律分析】：可以，但是公务员在服务期内不可以辞职。需要辞职的，需要向任免机关提出申请，任免单位在三十天内决予以审批。特定条件下的公务员，不得辞职。

4、【法律分析】：公务员可以辞职，但需要看是什么情况，并且要满足条件的情况下才可以辞职。

5、法律分析：***官员属于公务员，公务员只要满足辞职的条件就可以辞职。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。

公务员可不可以辞职

1、【法律分析】：不能。新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。

2、有些公务员是有最低服务年限的，处于服务期限内的公务员，一般是不允许辞职的。

3、【法律分析】：可以，但是公务员在服务期内不可以辞职。需要辞职的，需要向任免机关提出申请，任免单位在三十天内决予以审批。特定条件下的公务员，不得辞职。

4、法律分析：***官员属于公务员，公务员只要满足辞职的条件就可以辞职。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。

基层公务员涉密干部能辞职吗?

1、公务员脱密期内辞职批准的，任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。涉密人员离岗离职实行脱密期管理。

2、因此，这种公务员也不能辞职。在接受纪律审查的公务员 如果一名公务员，因为违反纪律相关规定，还处于审查期间内，审查结论还没有出来，目前还难以认定其是否已经违纪违规，在这种情况下，也不能让其辞职。

3、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，不得辞去公职。在这些特殊职位上任职的公务员要辞去公职，必须离开这些特殊职位后一定时期，也就是过了国家规定的脱密期限，才可以辞去公职。

4、严重违反工作纪律，触犯法律等情况下，当然可以辞退，不过公务员应该叫做开除公职吧。如果是涉密岗位，当然还要按照涉密人员离岗离职的规定执行特定的手续，并且执行脱密期管理。

5、公务员可以辞职，但不同岗位的公务员承担公职的责任大小又区别，岗位要求也要区别，因此需要满足一定条件才能辞职。很多地方规定，公务员的最低服务年限是3年。

6、法律分析：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3至5年，重要涉密人员的脱密期为2至3年，一般涉密人员的脱密期为1至2年。国家另有规定的，从其规定。涉密人员的具体脱密期由所在机关、单位确定。

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