公务员全国岗位招录比,公务员全国岗位招录比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员全国岗位招录比的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员全国岗位招录比的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员录取比和报录比有什么区别？
2. 天津市公务员报录比一般多少？
3. 公务员报考比例50比1高吗？
4. 报考公务员，是招录人数多的好考，还是招录人数少的好考？

公务员录取比和报录比有什么区别？

公务员录取比和报录比是两个不同的概念，它们描述的是公务员考试的不同方面的比例关系。

1. **录取比**：也称为公务员考试的面试比例或复试比例，是指***招聘的人数与进入面试或复试人数的比例。例如，如果一个职位的录取比是1:3，意味着该职位***招聘1人，共有3人进入面试，最终将根据面试成绩决定是否录取其中一人。录取比反映了竞争的激烈程度，比例越低，竞争越激烈。

2. **报录比**：是指报考人数与***招聘人数的比例，用来衡量一个职位或整个考试的受欢迎程度。例如，如果一个职位的报录比是100:2，意味着有100人报考了这个职位，而***招聘的人数是2人。报录比可以提供考生竞争力和考试难度的参考信息。

总结来说，录取比关注的是进入下一阶段（如面试）的人数与招聘***的比例，而报录比关注的是报考人数与最终招聘人数的比例。两者都是衡量公务员考试竞争程度的重要指标，但它们反映的角度和使用的场景略有不同。

所谓“报录比”是指某一公务员岗位报考人数与录取人数的比例，如某岗位招收1人，但有120人报考，那么报录比就是120：1。

而“录取比”是指在报考人员中符合条件的前3名人员，通过面试录取1人，录取比是3：1。

天津市公务员报录比一般多少？

天津市公务员报录比一般是150:1？

历年天津市公务员招考部门包括市直机关、区级机关、参公单位。2022年各招考部门中，市直机关包括天津各市直部门、天津市法院系统、天津市检察院系统、天津市公安局、天津市监狱管理局，区级机关主要包括各区部委办局包括：***办、区委办、组织部、纪检委、宣传部、审计局、发改委、街镇等单位，参公单位主要包括市级和各区级参公单位。天津市公务员2022年的招录人数为2601人，历史新高，相较于2021年招录2206人，增加了395人。

公务员报考比例50比1高吗？

不算激烈。

公务员考试竞争比50：1以下都不算激烈，2022年公务员国考竞争比平均是68：1，最高的是20000多比1，在往届岗和经济发达城市竞争比达到100：1都很正常。

报考公务员，是招录人数多的好考，还是招录人数少的好考？

一般来说，招聘人数多的，报考人数也多，这样考试高手也比较多，分数要求就高。当然，还要看职位要求，职位限制越多的，那报考人数越少，竞争就小，但是也要看职位，有些专业考试是比较厉害的，如法学、汉语言文学、秘书学等，另外就是看职位所在单位，职位越好，所在地区待遇高，那报考人数就厉害，还需要根据自己的考试水平而定。同等招录条件下，职位招聘单位差不多的，招聘人数少的竞争要小一点。

您好，江门华图教育为您解答：

哪个好考些还需看竞争力。

如招录人数多，但无报考门槛，且处于热门城市，其竞争是非常大的；如有限制条件，则报考人数也会大幅减少，那竞争就比较小，各考生的机会也更大了。

如招考人数少，无限制报名门槛，那竞争自然比同样条件的招录人数多的岗位要大；同样的，限制条件越多，门槛越高，其竞争也就相应减小，如能达到报考门槛，那就会相对更加好考。

总而言之，公务员竞争还是比较激烈，好不好考是看岗位竞争比+个人实际能力，有人考85分不一定能进面，但有人60分也能上岸，一般进面比例为1:3，是否能进面是看个人成绩在岗位排名，也就是因为竞争比不同导致的，因此，选好适合自己的岗位也是自己上岸的第一步。

希望以上回答能够帮助到您，如您有更多疑问或需要备考帮助，欢迎关注江门华图教育，与我们交流~

到此，以上就是小编对于公务员全国岗位招录比的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员全国岗位招录比的4点解答对大家有用。