公务员单位技师按照什么待遇,公务员单位技师按照什么待遇发工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员单位技师按照什么待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员单位技师按照什么待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 技师可以考公务员吗？
2. 机关工勤技师和二级主任科员工资谁高？
3. 参工事业单位工勤技师是公务员吗？
4. 机关工勤技师年终考核应该享受公务员什么级别？

技师可以考公务员吗？

可以报考。根据***浙江省委办公厅、浙江省人民***办公厅《印发〈关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见〉的通知》(浙委办发〔2020〕36号)，技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生享受大专、本科学历同等待遇，在公务员录用等方面与同等学历人员相同对待。

机关工勤技师和二级主任科员工资谁高？

机关工勤是一个比较特殊的存在，机关工勤人员在行政单位工作，使用的是行政编，但却不是公务员，不是干部，而是工人，从事的工作一般也不是管理工作，而是***性工作，比较多的是驾驶员。公车改革之后，机关工勤人员基本上是只出不进，待这部分人员退休之后，应该不会再有机关工勤人员。机关工勤人员的技能等级分为五级，其中二级就是技师，是比较高的技能等级，在一般的机关单位应该是能聘任的最高的等级了，因为其上是高级技师，很少有这样的编制。

二级主任科员是公务员职级的一种，有不少是由原来的非领导职务主任科员或县以下职级正科级套改而来，当然也可能由***主任科员晋升而来。二级主任科员也是正科级，俗称“小正科”，而相对的一级主任科员俗称“大正科”。工资待遇比较，二级主任科员<乡科级正职<一级主任科员。

机关工勤技师和二级主任科员的工资谁高呢？工资不仅以所聘所任的职务、职级、技能等级等有关，还与任职时间的长短、工龄等有密切关系。因为即使所聘所任的职务、职级、技能等级等不变，机关工勤人员和公务员的工资随着任职年限、工龄等都会有所增加。机关工勤人员和事业工勤人员的工资晋升机制基本一致，每年可以增加一档，而公务员是两年可以晋升一档，五年可以晋升一级，当然都必须年度考核在称职及以上才行。机关事业单位人员每两年也会调整一下基本工资，人均也能增涨两、三百元，2020年由于疫情原因暂缓增涨。

当然，在差不多的情形下，我认为二级主任科员的工资可能会比机关工勤技师的工资要稍微高一些，但高的并不多。以我所在的地区为例。有个朋友在发改委任机关工勤技师，今年55岁，工龄30年，任技师12年。他每月应发工资是9426元，扣（个税0元/公积金1266元/各项保险费等1212元），实发工资：6948元。而同事为二级主任科员，今年41岁，工龄是23年，其实正营转业的军长干部， 任正营（正科）11年。他同月应发工资9211 元，扣（个税0元/公积金1215元/各项保险费等1155元），实发工资：6841元。机关工勤技师的实发工资要高，但两者每月工资仅相差107元。住房公积金、社保等每月也仅相差几十元，年底考核奖励性绩效基本也都是2万元多点，相差也在千元以下。

但我们也可以看到，尽管同事军龄也计算工龄，但与技师朋友工龄还是差很多，年龄更是相差很大。所以，即使同是保持二级主任科员不晋升，到技师朋友55岁的年龄，还有14年。按照每两年调一档，五年晋一级的规则，同时至少可以晋两级，调高七档。调档晋级每次就是增加几十元，也可以增加好几百元。最后的工资肯定要比技师朋友的高。

综上所述，在同等条件下，机关工勤技师的工资应该比公务员员二级主任科员的工资低，但差别并不是很大。从上面例子当中同地区两者的比较来看，机关工勤技师的工资应该与三、四级主任科员的工资相当，比二级主任科员的工资要低，差距应该在几百元之内。

您好，这个比较必须在工龄和任职年限上有限定才可以，不然没有意义。

改革前，机关工勤技师是要比主任科员高，有的在聘时间长的技师比副调研员的工资都高，因为[_a***_]是学徒工、初级工、中级工、高级工一路上来的，一般年龄较大，工龄较长，因为工勤人员当年来源复杂，很多都是16、7岁就参加工作。

改革后，机关工勤这块没有大的变动，二级主任科员就是原来任职时间较短的主任科员套转或者任副科时间较长的人员晋升构成，所以到手工资还是比技师的工资低。

古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。

题主的问题：机关工勤技师和二级主任科员工资谁高？

我的回答：

机关工人技师，为机关技术工人等级序列。

二级主任科员，为机关公务员职级序列。

二者都属于行政编制，只不过身份不同，境遇不同，以后的发展前景亦不相同。

就工资而言，广义上讲，应该指的月平均到手的合法收入，这个合法收入应该包括基本工资、津贴补贴、五险两金、交通补助、年终奖金、绩效奖金等。

就我目前所在的城市而言，机关工人技师的工资会明显低于二级主任科员。

以下逐项进行分析：

参工事业单位工勤技师是公务员吗？

不是的

目前事业单位的岗位分为4种：参公管理（参公管理也是事业编制，但基本算是公务员了，可以排除在外！）、管理岗位、专技岗、工勤岗。

事业单位工勤岗，有的人会称呼为工勤编，其实并不是很准确。工勤编指的是行政单位的工勤人员，他们使用的编制是工勤编。事业单位工勤人员使用的也是事业编！

不是公务员。工勤技师是工人身份，不是干部，他们的职称是劳动技能等级。参公事业单位只有具有干部身份，并经公务员法登记过，才能是参公人员，其中，群团一类参公和公务员基本一样，也使用行政编制。而机关下属的事业参公属二类参公，使用的是事业编制，和公务员略有不同。

参工事业单位工勤技师是公务员，不过对于其他的事业单位来说，不一定不能参加公务员考试，有些地区会在招考公告中明确说明在职事业单位人员不能报考公务员，有些地区则是允许事业单位人员参加公务员考试的，不过关于这个有限制条件，那就是必须得到所在单位的同意报考证明，并且这个证明是必须盖公章的，所以相当于是你能不能参加公务员考试，主要是看你的单位态度了，领导同意你就可以报考。

不是

不是公务员,需要说明的是机关工勤人员也不属于公务员。虽然机关工勤人员和事业单位的工勤人员工作性质差异不大,但是由于政策原因,部分地区的机关工勤人员享受了公车改革的福利,也就是享受车补,所以很多人会认为机关工勤人员也属于公务员,这种理解也是错误的,车补不能作为判断是否为公务员的一个标准。

机关工勤技师年终考核应该享受公务员什么级别？

首先你要明白，公务员和教师是属于不同的单位性质。机关单位工作人员才是公务员，事业单位工作人员有，专技岗位、管理岗位、工勤。公务员的工资组成部分是：职务工资+级别工资+其他津补贴事业单位人员工资：岗位工资+薪级工资+其他津补贴和绩效所以，各有各的标准，至于标准多少，大体上相差不多。

到此，以上就是小编对于公务员单位技师按照什么待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员单位技师按照什么待遇的4点解答对大家有用。