公务员待遇低为什么辞职,公务员待遇低为什么辞职了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇低为什么辞职的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇低为什么辞职的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员为何要离职？
2. 国考如此难，为何越来越多的公务员选择辞职？

公务员为何要离职？

原因如下：

1、公务员职业满意度低：一部分公务员在工作后发现，这份工作并没有达到自己的期望，导致满意度降低。这可能是因为工作压力大、工作环境不适应、薪资待遇不满意等问题。之前有一位同学高分考到咱们山西某个厅级单位，见习期就辞职了，主要原因还是觉得不符合自己的预期。不过他后来又考到了另一个省的党组织部门。

第二种，工作内容与兴趣不符：有些公务员在考试时可能没有充分考虑到自己的兴趣和擅长领域，或者入职后发现自己的工作内容与自己的兴趣和能力不符，因此选择辞职。18年的一个学员，学工科类的，考到咱们地市级的市直机关，原本以为他会有一个不错的发展，但工作就是写稿子、做行政类事务，不善交际和书写的他，选择了辞职又去考了一个对口的事业编制。

第三种，工作压力大：公务员工作的压力往往比较大，需要承担更多的责任和压力。一些人可能无法承受这种压力，或者对这种工作环境不适应，因此选择辞职。比如反诈民警老陈，县委书记陈行甲，他们辞职都和一定的压力有关系。

国考如此难，为何越来越多的公务员选择辞职？

国考如此难，为何越来越多的公务员选择辞职?国考当然不简单，但你的提问却是:已经是公务员的人们，选择辞职。这个问题，确实值得深思，围城即存，内外当不同！

外表上，大家都应该看到，更应该知道，中国的公务员考试是从1994年开始，但直到2002年才正式变成如今的国考形式。再告诉大家一个事实，中国🇨🇳，直到今天，公务员队伍的人数，也仅仅700多万(也有数据说800余万)。

而对于高校毕业生的吸引力，也随着中国🇨🇳的发展和趋势相互密切关联。从近几年，尤其是从去年抗疫开始，公务员国考的报名人数在不断增加！3月27日，2021年的公考，报名人数519万，实考人数400多万，竞争职位数11万多。

从两方面来看，2014年到2018年，报考人数及职位都呈上升趋势。2019年，职位和招录人数减少了将近一半。到了2020年，国考招录又回到了之前的趋势。每年参考人数保持在100万左右，岗位平均竞争比保持在40：1，左右，国考竞争非常激烈。

公务员辞职的原因很多，一是经济压力太大，公务员的工资只是在一个中等的水准，平时社会生活中的各种开销，车贷房贷等都是大笔的开销；二是一些人想要转型或者自己创业，因为对于体质内办事比较熟悉，所以这类人重新工作有一定优势；三是思想观念的转变，公务员不在是眼中的“金饭碗”，对于自己未来的职业规划更加理智和有目的性。

的确，每年都有许多人参加公务员考试，同样每年都有部分公务员选择辞职。这其实是很正常的人员流动。

坦率地说，公务员作为一种职业，也并不是***都适合的。普通其他职业一样，有些人可能当公务员比较稳当，有些人可能在其他行业可能更能实现个人价值。

有的人，是受不了职场环境而辞职。我的朋友小李在公务员的第三个年头就辞职了。他给的理由是不适应。原来，小李为人比较活跃、比较耿直，刚参加工作，与同事相处都很好，而且与所在地的男女青年也经常聚会。结果第二年转正的时候，就有人说要他注意男女关系，为此领导还专门找他谈话。他当时那个郁闷啊。到了第三年推荐测评，作为选调生的他，竟然推荐票仅有个位数，当有人偷偷告诉他时，他简直惊呆了，平时个个同事都跟他很融洽的啊，个个都说他是下一个提拔候选人，结果推荐起来一地鸡毛啊。所以他当机立断选择辞职走人了。

有的人，是遇到了“天花板”而辞职。我的另一位好友大强则在机关奋斗了十五六年的时候选择了辞职。在单位，他还是个中层副职，论业务能力，论加班加点，他都首屈一指。但职务卡在那里啊，要想混个领导副职，还遥遥无期。所以，后来痛下决心辞职了。不过，工资待遇提高了四五倍，这些年在行业内如鱼得水，早已财务自由了。

到此，以上就是小编对于公务员待遇低为什么辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇低为什么辞职的2点解答对大家有用。