大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员老是调换岗位的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员老是调换岗位的解答,让我们一起看看吧。
如果你不服从组织的安排,不接受合理的岗位调动,那也会被辞退的。在公务员系统中,经常会有工作调动。为的是让工作效率得到提高!所以,新公务员法规定:对于拒绝服从安排的人员,可以辞退!
后果不会太好。公务员岗位太抢眼了,读了点书的人都想拥有,但也有把这么好的工作不当回事,工作不服从调动,想干而不好好干,不能得领导和同事的认可,如果这样的事多了,很有可能会下岗。
对于公务员换单位来讲,凡事有利有弊,就看你对自己的事业和人生的定位了,如果是专业性较强的单位,换岗或换单位,有助于提高自己的工作能力,对自己的升职加薪有帮助就换吧!
公务员在一个单位工作长了,可能产生一系列关系网,不利于工作。同时公务员需要多岗位历练,所以,公务员换单位可增加个人的工作经历,对提高个人整体到素质和工作能力是有好处的。
公务员有调换工作岗位的要求,可以向单位领导或组织部门反映,但必须服从组织安排。
任职地点不可以自己要求,也不是随意分配的。一般情况下,在报考岗位的说明中就会体现工作地点,也就是说,你所报考的职位的所在单位,就是你的任职地点,除非人事的调动,一般不会改变
我自己就是一名基层公务员,我也知道在体制内自己想要晋升确实困难重重甚至几无可能,但是,难道就因为晋升困难就要去换份工作吗?至少我是没有想过,这是基于这几个方面因素考虑。
首先,我选择公务员这份工作,本就不是奔着升官发财来的,而是因为这是份离家近、有保障的体面工作,不求大富大贵至少能够保证衣食无忧,而且也能多点时间陪伴好家人、教育好子女,在自己力所能及的时候还能为家乡发展尽一份心、出一份力,何乐而不为?
其次,基层体制单位中,并不是所有的人都能有“知难而退”的“勇气”,而更多的人还是能有“迎难而上”的“决心”,有“明知山有虎、偏向虎山行”的执着。这怎么理解呢?就是说虽然大家都知道基层公务员晋升困难,但是就是不辞职,因为一方面,辞职没有好去处,说“退”容易,问题是能退去哪儿呢?另一方面,即使明知道晋升困难,但是好歹还有晋升机会,前途还有一点渺茫的希望,所以网络上不是有一句话说,基层公务员都是被一颗“副科”希望之“心”所羁绊了。
最后,说实话,为什么基层公务员辞职换工作的少呢?我觉得更多的束缚还是来自于家庭家人和单位领导吧!家人好理解,每一个想辞职的基层公务员,背后都要说服几个十几个家人的劝阻,尤其是父母的劝阻,毕竟在他们那一辈来说,能有份稳定的公务员工作已经算是很光宗耀祖了,即使没有提拔也能够接受。而为什么单位领导也会束缚基层公务员辞职呢?因为如果一个公务员从这个单位辞职了,外人一般不会去说辞职的人有什么问题,而只会去猜想是不是这个单位的管理存在什么问题让年轻人想要逃离。我记得之前我所接触的那几个从体制单位辞职的编制人员,都接受过单位领导数次的思想教育和谈心谈话,有一个已经说服了父母家人的人甚至因为怕“辜负”领导期望而放弃了辞职的决心,说来真让人意外。
所以,大家都说,体制是一座“围墙”,外面的人想进来,很难;里面的人想出去,更难,体制直接把围墙内外大规模的人员流动给堵死了,只留下了“涓涓细流”,来保障体制这潭水的“活跃”和“灵气”。
到此,以上就是小编对于公务员老是调换岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员老是调换岗位的4点解答对大家有用。
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