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我认为非常好找对象,有二个优势,首先第1个是公务员优势,作为女孩子去做一个公务员,应该特别好的选择,稳定不用加班也不是很累,所以这是女孩就业最优选择。
第2个优势就是相对来说北京户口也算是一个小小的优势。因为毕竟北京是首都大城市,对于。个人的发展前途以及今后下一代的就学成长,再加上老一代人的养老,各方面都是很不错的。
北京公务员实行阳光工资,工资标准由级别和工龄按公式计算得出,不分单位和地区都一样,主要包括基本工资、职务工资、工作性津贴、生活性津贴、车辆补贴、物业补贴、绩效考核奖励。
实际收入:我所在区(城区)2015年平均税前11.5万。
我在委办局,副科实职,工龄14年,2015税前年薪10万+,实际到手8万多。
公务员队伍里,不分男女,只要能力强,都可以得到晋升。女生在沟通能力,表达能力方面都优于男生,更有竞争力。现在公务员队伍,都是公平公正公开的,只要干好工作,有了成绩,上级组织绝对会优先考虑能力强的人,肯为人民做好工作,这样的人必须提拔。
中央国家公务员的报考条件相对比较严格,一般要求报考者是全日制本科应届,往届毕业生,部分职位要求具有硕士研究生学历和英语四级、计算机二级证书,地方公务员招考也基本针对全日制考生。
但是部分招考职位由于比较特殊,条件相对较宽,在学历上要求降低,但是其他要求相对提高,报考时候,考生可以根据具体要求选择合适的职位。
可以,题主问的是在北京的国家公务员,并且[_a***_]了会给你解决北京户口。国家公务员(国考)全国户口都可以,北京市公务员(省考)要求要么有北京户口,要么是北京地区高校应届毕业生/非北京地区的985高校应届毕业生。
北京公务员报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1***9年11月8日至19***年11月8日期间出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)、《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》(京人社录发〔2015〕141号)***取措施适当降低进入门槛,新录用的公务员应当签订最低服务年限为5年(含试用期)的协议。
北京公务员一年收入构成=工资收入(含有基本工资,交通补贴,话费补贴等,每月一次性发放,科员约7500左右)X 12个月
+房补(市级及内城区公务员有,部分郊区有,部分郊区公务员无,科员约1400)X 12个月
+区县保留津贴(各区基本都有,市级公务员无,一季度一发,2000以内)X 4次
+年终奖(以前有,大约3万左右,后来涨工资就没了)
+综治奖金(大约分两档,基层街道18000,委办局15000,北京市级有没有不太清楚,不知道2020年以后发不发了)
+保障津贴(特殊系统有,如公安、城管,一年两次,有时候大活动多也会有,一年几千不等)+特殊津贴(特殊系统有,如***,纪委,基本每月多几百)
+公积金(科员大约自己缴存1500到2000之间,单位再缴存同样的,大约3000到4000)X 12个月
综上,北京城区基层街乡公务员、公检法以及部分执法单位公务员工资收入是最高的。
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