大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员副科和正科待遇差距的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员副科和正科待遇差距的解答,让我们一起看看吧。
我帮题主细化下问题,在一个经济较发达的镇,镇委书记的收入和分管农业、农机的副镇长相比,收入方面差距有多大。
这个问题应该才是题主真正想知道的,至于比如县统计局局长和副局长收入之间差距可能没那么关心
副科级实职:月工资4100左右,车补550,公积金月700多,总计月5300左右。
正科级实职:月工资4600左右,车补650,公积金月900多,总计月6100左右。
年终考核奖不分级别,都一样。所以,副科级实职和正科级实职月收入少800元左右。
副科和正科收入差距不大,一年顶多差个几千到一万元。
以本地公务员为例:
副科实职:月到手工资3900元左右,车补750元,物业补贴160元,总计到手4800元左右,年入58000元左右。另有年终绩效奖26000-30000元,公积金双边1900元共22800元,总计年入11万左右。
正科实职:月到手工资4300元左右,车补750元,物业补贴160元,总计到手5200元左右,年入62000元左右。年终绩效奖励正科实职和副科是一个等级,正科一般能够拿到29000到30000元,公积金略高一些一年大概25000元左右,总计年入127000元。
算下来,正科实职公务员一年大概比副科实职高一万元上下,平摊到每月也就是八九百元左右。
体制内同种身份、级别相当的收入差距都不会太大。真正造成收入差的主要取决于地域和身份。比如东西部地区,同样是科级干部,中西部地区一年也就是十万上下的收入,而东部发达地区很多都在20万以上,不少超过30万。同一地区,同样级别的事业编和公务员收入也存在一定差距。
再以本地为例。一个正科级事业编每月到手收入也就是3900元左右,而同级别的公务员普遍在4800元+。此外年终绩效公务员因为有职级奖励、专项绩效奖励等收入,公务员普遍也比事业编多七八千元,加上公积金、职业年金等各方面的收入差,一年下来一个正科级公务员比正科级事业编保底要多出两万元。对拿死工资的上班族来说,这是一笔不小的损失。要知道,这还是中西部地区的水平,如果是东部地区差距可能更大。由此可见事业编和公务员的优劣。为什么那么多事业编想转公务员,不是没有原因的。
在工资待遇方面,副科实职与正科实职相差主要体现在四个方面:基本工资、津贴补贴、公积金、年终考核奖。有的人说,公积金不是严格意义上的收入,其实不然,买房可以用公积金来抵充,装修可以取出公积金,租房也可以提取公积金,所以公积金肯定算作年收入。下面以我中部地级市市直单位副科长、科长为例,分析二者的工资差距。
一、副科长的全年工资待遇10.02万元。每月打卡工资4950元(含车补400元),双边公积金1900元,年终考核绩效奖大约18000元,全部加起来,全年收入大概100200元。
二、科长的全年工资待遇11.2万元。每月打卡工资5570元(含车补450元),双边公积金2100元,年终考核绩效奖大约20000元,全部加起来,全年收入大概112040元。
可知,副科实职与正科实职每月到手工资相差5570-4950=620元,全年相差1112040-100200=11840元。
需要指出的是,不同的地方,这个差额也不同,比如长三角苏州、无锡、上海等城市,副科与正科的每月工资可能相差2000元,全年相差大概30000元;珠三角的深圳、广州、珠海等城市可能每月相差1800元,全年相差大概25000元;东北、西北、西南等非发达地区工资相差可能少一些。
到此,以上就是小编对于公务员副科和正科待遇差距的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员副科和正科待遇差距的1点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/93247.html