公务员招聘高级主管岗位,公务员招聘高级主管岗位要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员招聘高级主管岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员招聘高级主管岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员主办和主管的区别？
2. 公务员主管部门是组织部还是人社局？
3. 国企技术主管，税前16万，没晋升空间，想考公务员，可以吗？

公务员主办和主管的区别？

这个问题要分开表述。首先明确出版单位的概念：

　　1、根据***院《出版管理条例》的管理规定，图书只能由出版社出版，期刊则由期刊社或期刊编辑部出版。也就是说,期刊是与图书出版社具有相同的出版资格(只是类别不同)的出版单位，期刊自身就拥有法定的出版权。这种情况下，主办单位就是出版单位。

　　2、而图书的主办单位是图书发行公司，负责组稿、审稿、编辑、排版等，但出版却委托出版单位出版发行。这种情况，主办单位就不是出版单位。

　　3、主管单位，是主办单位的上级管理管理部门，一般不是出版单位。

4、举例：例如复旦大学创办的学术期刊，具体业务由期刊社办理，同时也负责出版。复旦大学是主管单位，期刊社是主管单位，也是出版单位。

公务员主管部门是组织部还是人社局？

公务员主管部门，既不是组织部，也非人社局，是国家公务员局。国家公务员局于2008年根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的《***院机构改革方案》设立，由人力***和社会保障部管理。

国企技术主管，税前16万，没晋升空间，想考公务员，可以吗？

您好，广东华图为你解答~

首先要考虑你的年龄。公务员考试一般也有年龄限制，35岁以前可以考，学历高的话可以放宽至40岁，超过便不符合要求。

其次就是晋升。公务员是有晋升机会的，但是一般都要通过公务员遴选考试，报考条件一般要有在职公务员2年或以上经验，且满足35岁或一下，如果是大龄开始备考公务员，感觉上了岸也没有晋升机会。

再者就是待遇。要看那你是考那里的公务员，如果是考一二线城市，市直/省直单位，福利待遇比较有保障，如果是想考乡镇、三四线城市，说不定年薪还没有你现在的高，而且杂事多，会让人力不从心。

以上就是图图给你的建议，希望对你有帮助哦~关注我可以了解更多国企、公务员等内幕消息。

谢谢邀请！恕我直言，想考公务员当然可以了，关键是您得先考上了，再纠结啊，您确定就一定能考上？考上了就一定有发展空间？既然想折腾，先付诸行动，有了结果再来说选择的事吧？

一、国企技术主管其实挺好的。国企首先很稳定吧，税前16万，这个收入如果不是一线城市，即便是二线城市，虽然不算高，但也说的过去。技术主管说明您已经是管理层了，只不过您本身是技术出身。技术主管在国企未必没有晋升空间，您看看很多国企老总都是技术员出身，最后转入行政，做了官员。在中国，国企和公务员是有打通渠道的，而且中央现在正加强国企和地方行政的交流力度，从这个角度说，如果您是省国资委管的企业，干的技术主管，您是有机会到地方任副县级干部职务的，市县国企可以以此类推。

二、我同学的例子供您参考。我有个同学，78年的，研究生毕业，在中部一省属国企任中层，跟您类似，技术主管。去年省委组织部要从国企选拔中层干部到地方交流任职，他被选中，征求我意见要不要去，我当时跟他说可以去，如果不影响家庭生活的话。后来他还是放弃了，他其实跟您想法一样，一直觉得国企没空间，想去公务员，后来为啥放弃呢，主要是孩子太小，离开省会到在下面县里工作觉得亏欠儿子，另一方面是同级别，国企收入比公务员高，再就是现在行政也很难干，责任大，弄不好处处追责。

三、个人建议。如果确实想换换环境，想去折腾一下，首先您得有折腾的资本，也就是说衡量一下您自身条件，还能折腾不，年龄，学历、家庭之类的；进入公务员队伍里从头开始，公务员队伍里盘人际关系您擅长吗等等因素，然后决定考还是不考？其次是付诸行动。公务员不是说考就能考上的，您得先考上了才能说下面的吧。第三，不要这山望着那山高那山高，话说的有点难听，正所谓话糙理不糙，珍惜当下，说不定不经意间，机会就来了。

到此，以上就是小编对于公务员招聘高级主管岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员招聘高级主管岗位的3点解答对大家有用。