省级公务员和地市的待遇,省级公务员和地市的待遇一样吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于省级公务员和地市的待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍省级公务员和地市的待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 五线城市公务员待遇是多少？
2. 小县城的公务员和省会城市公务员，工资差不多，应该怎么选？
3. 只考虑薪资，省直机关和市直机关哪个更好？

五线城市公务员待遇是多少？

公务员工资是由岗位工资、级别工资，生活补贴、工作津贴、房补和特殊津贴构成。其中岗位工资和级别工资是由各省按省人均工资的标准制定的档次和级别，而生活补贴和工作津贴是由市按市情制定的。房补是前四项总和的6%。特殊津贴是一些国家规定的特殊岗位人员所享有的额外补贴。总的来说公务员工资根据地区、职级、工龄、岗位等情况确定的，所以存在的差距很大，不能一概而论

小县城的公务员和省会城市公务员，工资差不多，应该怎么选？

不需犹豫，果断选择省城公务员。

一是待遇好。普遍来看，省会城市的工资比小县城高很多。比如，在省级机关，人数相当多的主任科员，每年实发到手20万左右，算上住房公积金、职业年金、公费医疗等其他收入，年综合收入不会低于25万。而在县城，公务员年综合收入加起来也就10万左右。

二是起点高。在个人的仕途发展上，省会城市机会多、起点高、提拔快，就是熬也能熬到正处。而在小县城，大多数公务员只能达到副科，就是职级并行能享受到四调就很不错了。

三是提升快。物以类聚，人以群分。省会城市机会的公务员整体素质比小县城高很多，潜移默化也受到很大的影响，对个人能力的提升，有很大的帮助。

不过，省会城市的生活压力也很大，房价高。虽然小县城工资低一些、提拔空间小一点，但生活节奏会相对慢一些，感觉更惬意，生活压力更小。

工资是差不多，其他的待遇天差地别！就拿年终奖来说，小县城可能会拖个好几年才会发。省级的就不一样了，每个月预发。还有就是省级部门的公务员可以买低于市场价大半的单位集资房，县城的公务员只能靠掏空家里面好几个口袋买。而且教育、医疗等***都是省会好啊。你小孩子从幼儿园开始享受的教育***就是全省排名前面的。反正我去省级某厅跟班了，才知道县级和省会公务员的待遇天差地别！以前年轻不懂事，不懂体制内的差别，以为每个地方都一样的[泪奔]。

如果你不考虑其它的东西，只考虑工资与生活，那就先县城好了。同样的工资，县城的生活成品低很多，生活会轻松很多。

如果还考虑今后的发展，要考虑的问题就很多了：

一是目前有没有欣赏你的伯乐。在公务员队伍里，要想有发挥自己的平台，必须有伯乐全力的信任与支持，否则，很难出头。

二是工作单位，不同的单位收入是有差别的。

三是你的能力。正确估计你的政策理解能力，管理能力，业务能力，交际能力等，到省城是否能适应工作。

四是目前你的经济水平能否解决住宿与生活，买不起房是否有长期租房住的决心。

这是我的几点想法，仅供参考

对于这个问题我觉得应该根据个人的家庭情况，性格特点还有价值追求等具体分析。要做好各个方面的分析，才能选出适合自己的选择。

我是有深切体会的亲历者，当初我考公务员时就面临这样的选择。我最开始是想考家长县城的公务员，想回家陪父母，但是没有考上。后面却考上了省会城市的公务员，但是部门较边缘，不怎么好。当时我就很纠结，到底去上班呢，还是再等一年再考。但是由于当时年纪轻，没有什么社会经验，不会考虑很多问题，就懵懵懂懂的就选择去省会城市工作。结果一来就追悔莫及，省城的工作不仅节奏快，而且人际关系不像在小县城轻松和谐，每天上班都很压抑。而且省城房价物价高，我的工资待遇虽然不低，但凭一个人在这里买房也是遥不可及的。而且家里当时条件也没有可能支援我。我就在省会城市里住着出租房，每天两点一线的去上班工作。工作不仅繁忙，领导也不像小地方的领导那样对你心平气和的，随身对你谩骂指责，毫无人情味。我每天在城市中孤独的生活着，朋友也大多在老家，没有几个知心朋友。感觉人与人之间也不像小地方那样淳朴热情，新朋友也感觉处不到。我每天都想能够回去自己家乡工作，然而也调动不回去，单位不放人。而且现在我家县城的公务员工资也涨上来了，甚至都超过我这边了，我后悔之心情是难以言表啊。

所以对我而言，我宁愿选择工资待遇较低但每天开心的小地方。大城市虽然工资高但是消费物价也高，仅仅房子和小孩教育就让我们这些没背景的难以承受。小地方读书基本不花钱，而且现在的教育水平也在逐渐提高。房子也不是太贵，如果工作离家近，可以在家里盖个农村小别墅，每天和朋友喝喝久，聊聊天，并且可以陪伴在家人旁边，这是多少钱都换不来的。现在以前一起的[_a***_]朋友选择考家乡公务员的好些都已经走上领导岗位，县城的副科级就可以任副局长，副镇长。混得好的都去乡镇当党委书记了。想想我在省城一无所有，虽然也是副科确是没有任何权利。比比人家真是心情无比难过。就空有一个在省城工作的名声，但是我心里的苦却没人懂。

所以，关于这个问题最主要还是看个人家庭条件，性格脾气和自己喜欢哪种生活方式。有些人性格就比较喜欢去竞争拼搏的，特别是有些女生，又喜欢拼搏，又喜欢大城市的繁华的，去大城市发展也不错。总之，做选择时一定要慎重，不要像我一样后悔不及。

只考虑薪资，省直机关和市直机关哪个更好？

具体情况具体分析对待吧。只考虑薪资的话，工资框架结构都是一样的，但是文明奖等等有差别。

一是省直机关如果与所在省会城市相比，薪资总收入可能比市直机关低，因为省会城市一般财政实力雄厚，一些补贴等发放多点。

二是省直机关如果与本省其他城市相比，薪资总收入会高于市直机关。

三是省直机关与北上广深等大城市相比，薪资总收入低，城市发展水平不同，收入也相差较大。

笔者在一沿海身份体制内工作，楼主所提问题过于宽泛。下面我结合实际，从以下角度分析这个问题：

一、同种部门比较。省级部门未必高于地市部门，两者基本工资肯定相差不大，误差可能在几百范围，区别在年终奖或称绩效或称考核奖，文明奖以及公积金政策方面的差别，沿海或发达地市往往高于省级同种部门，参照江苏省级部门与苏州公务员，苏州公务员高于省直部门几万有余，具体详见官方公布数据。

二、不同种部门比较。公检法部门有司法绩效工资，海关有特殊津贴，政法委及司法局有政法补贴，这些部门工资普遍高于一般部门一万多甚至大几万。

三、短期比较与长期比较。如果同种部门来比较，也许经济发达的地市在前期高于省级部门，但长期来看，省级部门晋升快，如果地市处于科级水平，省级部门可能升到处级干部了，那么省级部门待遇可能大于或约等于地市部门，长期来看省级同种部门更优。四、综合比较。部分省级部门可能在住房比如产权型人才公寓等福利政策方面优于地市部门，或者相反。

到此，以上就是小编对于省级公务员和地市的待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于省级公务员和地市的待遇的3点解答对大家有用。