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法律分析:合并岗位是指在公务员招录考试中,同一部门多职位合并招聘。根据《中华人民共和国公务员法》,合并岗位招聘的,招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
合并职业是指好几个不同职位合并的一个职位(一般是乡镇比较多,比如好几个乡镇合并的一个职位,每个乡镇都有招人***),根据成绩的高低选择合职位中的岗位。
是指当年招考的这些公务员是没有具体的职务,等招录了后,再具体安全他们的工作。一般这类岗位都是没有明确的职责,具体做什么要根据各单位的工作需要来分配,是一个自由安排的岗位。【法律依据】《公司法》。
1、优势之一:职级设置突破了机构规格,晋升到超出单位机构规格的更高职级成为现实。
2、看个人实际情况。影响就是竞争压力相对大了,比方说你报考的地方原本报考人数少,现在合并后就把其他只为报考人数合过来了,人数多自然竞争压力就大了。
3、岗位合并:有时候由于报考人数较少,或者单位工作量不大,会把多个岗位合并成一个岗位进行招聘,这样可以增加报考人数,提高竞争性,有利于选拔优秀人才。
原因:这些岗位这几年由于发展的好,需要人手,所以扩招。这些单位老同志比较多,近几年来退休的人员比较平均,也就是每年基本都有退休的,所以需要补充新鲜人。
中央和国家机关公务员招考的所有职位,考试内容都是统一的,各省下辖的市县级公务员考试的内容也都是统一的,但有些省的乡镇公务员考试中的申论是单独命题,而且所占分值与其他职位不同,行政能力测试是一份卷子。
省考时间跟广州市考和深圳市考时间不相同,因此在广东每年加上国考至少可以考四次公务员考试。
从概念来说 中国公务员正规统一都叫国家公务员,不管是中央还是地方都是国家公务员,具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。
暂不清楚是不是一起考。不管是不是一起考,试卷是不一样的,例如2015年广东省考县以上职位和乡镇公务员是一样考的,但行测分为行测一和行测二,申论分为申论一和申论二,乡镇公务员的试卷要容易很多。
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