大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员七级执法员待遇的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员七级执法员待遇的解答,让我们一起看看吧。
七级执法员是第七个职级的行政执法类公务员的职务称呼。 行政执法类公务员职务统称为执法员,根据任职条件、年功和工作业绩要求,划分为7个职级,由高至低为:一级执法员、二级执法员、***执法员、四级执法员、五级执法员、六级执法员、七级执法员。 七级执法员要求不低于大学本科学历、学士学位;年龄:30周岁以下; 专业:除职位说明有明确专业要求的职位外,原则上不设限制。
事业单位管理七级已经属于正科级领导干部了,只是事业单位是按事业单位管理办法进行管理,正科级公务员按公务员法进行管理,两都之间有严格的区别。但是,事业单位管理七级是能转为正科级公务员的。
按照党政机关领导干部选拨任用的规定,对公务员领导干部的选拨任用要拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,如:从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔,地方党政领导班子成员应当注意从担任过县党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。从以上的规定可以看出事业单位管理七级是可以转为正科级公务员的。
那么,事业单位管理七级如何才能转为正科级公务员呢?
1、转岗。如果事业单位管理七级要转为正科级公务员要有空缺的岗位。如果符合公务员选拨任用的有半规定,年龄在40岁以下的,可以通过转岗的方式转为正科级领导干部;如果年龄在40-45岁的需报市委组织部门审批,可以转为正科级公务员;年龄在45岁以上的就不能转为正科级公务员了。
2、提拨任用。如果在事业单位管理七级工作3年以上,能力突出,也可以通过领导干部选拨任用的有关规定,选拨到副县级的岗位任副县长。如某些县级的副县长都是从大型的国有企业或事业单位中选拨任用的。
3、领导干部考试。有些地方为了拓展公务员领导干部的选拨任用渠道,每年拿出一定的指标通过公开招考的方式选拨领导干部,只要自己的任职条件达到也可以通过参加公开招考的方式进入正科级公务员岗位。
事业单位管理岗位分为十级,依次对应公务员岗位的职级级别:管理十级对应办事员,管理九级对应科员,管理八级对应乡科级副职(副科),管理七级对应乡科级正职(正科)。因此,从理论上来讲,事业单位的管理七级,和公务员岗位的正科级是平职,如果抛开身份限制,是可以转任的。
事实上,由于身份不能,事业单位管理人员,是不能随意调整到党政机关参公单位任职的。公务员调整到事业单位任职没有任何限制,而事业人员直接调整到参公单位或者党政机关任职,被称为“逆向调动”。
首先,管理十级、管理九级不能直接调动到党政机关和参公事业单位,登记为公务员或者参公人员,必须符合“凡进必考”的原则,通过公务员考试这道必不可少的程序,才能转换身份。当然也有特例,比如承担行政职能的事业单位,经过省级公务员管理机关批准,单位改变为参公属性,原在岗在编人员符合条件的,可以整体登记,过渡为参公人员。或者机构改革中,职能整合,按照“编随事(职能)走、人随编走”的原则,连人带编调整到党政群机关或者参公单位,通过特殊程序,过渡登记为公务员或者参公人员。
其次,管理八级、七级人员想通过调任,到参公事业单位或者党政群机关任职的,必须是提拔满两年后,且年龄不得超过40岁,不能直接晋升到公务员或者参公岗位,也不能超过年龄限制调任。管理七级以上年龄视级别放宽,处级以上干部基本不受限制。
除此而外,事业人员想调整到公务员或者参公岗位任职,还可以参加公选考试,符合条件且通过考试,转换身份,成为公务员或者参公人员。
事业编制和行政编制实行的是两条线管理,事业单位管理岗七级虽然也相当于正科级职级,也可以转任到行政单位或者参公单位任正科级领导职务,但是要转为正科级公务员身份的话,只能说有途径转,但是难度很大、概率很低。办法有这么两种:
第一,参加公务员考试。现在要想拥有公务员身份几乎都是逢进必考,所以这对于大家来说都是很公平的,公考也没有社会大众说的那么暗箱操作什么的。
第二,通过人***任命为正科级领导职务,这时就可以转变身份。比如在乡镇选举中选举为乡镇长,就能成为选任制公务员,身份自然也就转为公务员身份了。
至于其他途径,比如说调任转岗、提拔任用等方式,我们县在科级层面是转不了身份的,只能转变职务,这个[_a***_]每个地方不一样。比如我们单位曾经有个八级职员(副科级)转到参公单位任副科级领导职务,但是事业编身份没有改变,当时公务员、参公身份人员副科可以发放550块钱/月车补,我们这个同事就没有享受到,他还专程去组织部问了这事,对方回复他说是因为他还是事业干部身份,还不能享受车补待遇。
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到此,以上就是小编对于公务员七级执法员待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员七级执法员待遇的2点解答对大家有用。
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