公务员考试职数和岗位,公务员考试职数和岗位有关系吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员考试职数和岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员考试职数和岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员四进三有职数限制吗？
2. 公考考试选择不限专业要人多的好还是限制专业，只要一个的好啊？
3. 公务员职级晋升比例？
4. 职级晋升比例规定？

公务员四进三有职数限制吗？

没有

没有的。《公务员职务与职级并行规定》对省部级机关1-4级主任科员没有作具体职数规定和要求，对地市级直属机关及县区机关1-4级主任科员的职级职数作了明确的规定，即：1-4级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%，仅此而已。也就是说，地市级直属机关以下单位，1-4级主任科员的总数是一定的，1-2级主任科员占比1-4级主任科员总数的50%以下。三四级主任科员共用一个职数。打个比方就好理解了，某市直机关核定编制30个人，那么1-4级主任科员总数就是30*0.6=18个，而1-2级主任科员不超过1-4级主任科员总数的50%，也就是说1-2级主任科员数量为18*0.5=9个，3-4级主任科员数量为18-9=9个。因此，在四级主任科员满足2年的条件下，单位只要同意晋升，就可以直接晋升。

公考考试选择不限专业要人多的好还是限制专业，只要一个的好啊？

这个问题很难说清楚。

一般来说，限制专业的会好一些。但要看什么专业和自身条件，比如同样是机械制造专业，如果你同时在文笔上水平不错，这样你的优势就明显了。不限专业的报名人数多，但也有两种可能，一种是人多可能实力强的人也多，一种是人多也可能意味着打酱油的也很多，有的时候可能是个运气问题。我们纸上谈兵意义不大。

公务员职级晋升比例？

公务员职级晋升有比例，最低5%

公务员职级晋升有比例，但是不同的职级，晋升的比例不同。大概情况如下：

职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定，综合管理类公务员职级职数比例也有相应要求。

①中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量12%；

②正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%；

职级晋升比例规定？

公务员职级晋升有比例，最低5%

公务员职级晋升有比例，但是不同的职级，晋升的比例不同。大概情况如下：

职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定，综合管理类公务员职级职数比例也有相应要求。

①中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量12%；

②正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%；

③省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。

相对来说，层级越高，晋升比例越低，晋升难度越大，同时也说明了晋升的要求越高。

按照单位公务员编制20%的比例核定。

一般情况下，上级组织人事部门根据各单位的在编公务员人数和各个职级比例，按照“舍余取整”原则进行核定。

比如，一个单位有公务员编制数29人，核定一到四级调研员编制数方式是，29*20%=5.8，舍余取整后，一到四级调研员只有5个可以晋升的职级。

其他的职级比例以此类推。

到此，以上就是小编对于公务员考试职数和岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员考试职数和岗位的4点解答对大家有用。