省直公务员待遇与基层公务员相比：省直和公务员？

本篇文章给大家谈谈省直公务员待遇与基层公务员相比，以及省直和公务员对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、省考公务员在职位选择上是选省直监狱公务员好还是县乡镇公务员好?
• 2、省直公务员和市直公务员待遇
• 3、国家公务员和省级公务员的待遇区别
• 4、省直公务员工资待遇和市直公务员工资待遇
• 5、省直公务员好还是市直公务员好
• 6、国家公务员和地方公务员区别待遇

省考公务员在职位选择上是选省直监狱公务员好还是县乡镇公务员好?

综述：监狱警察好一点，一般监狱都建设在县级以上区域的，当然工资待遇也会好过乡镇。乡镇公务员起点低，很难上升到县级以上地区工作，且乡镇公务员工作比较繁杂。

省直监狱环境好，工作相对单纯。省直监狱的职责是教育改造服刑人员，业务单一，不像地方部门那么复杂，工作环境相对单纯，节奏和强度相对县纪委要小很多。

省考县级和乡镇可以选择乡镇公务员。如果从上岸的概率上，是比较建议乡镇的公务员的。因为考上才是第一位的，从竞争的激烈程度上来看的话，乡镇的公务员会比市里面的公务员要相对好考很多。

省直公务员和市直公务员待遇

在一般情况下，市直公务员的发展要稍好于省直事业编。从工资待遇上来说，省直部门的事业编制待遇，基本上都会参照全省的平均水平，而全省公职人员的收入肯定低于公务员收入，这个还是在同职级的时候。

一级主任科员科员：每月打卡工资大概4800元，加上公积金，年终奖，全年到手大概5万元左右。二级主任科员每月打卡工资5300，大概到手17万元。

省直公务员一般都在省会城市工作，单位层级比地市级单位更高。所以，省直公务员享受到的各方面福利待遇明显要比市直公务员更多。以山西省为例，同样的级别，省直公务员比市直公务员的***多好几项，收入方面也要高20%以上。

国家公务员和省级公务员的待遇区别

薪资待遇：国家公务员的工资水平通常比省级公务员高一些，因为国家公务员的职位等级相对较高，职级晋升也更快。***待遇：国家公务员享受的***待遇，如医疗、养老、住房补贴等可能更丰厚。

国考公务员和省考公务员在工资待遇的差别，主要体现在四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

国家公务员与地方公务员的待遇标准存在差异，主要表现在薪资、***和晋升机制上。相较之下，国家公务员的待遇更优厚。国家公务员和地方公务员都属于公务员范畴，但待遇标准上有所不同。

省直公务员工资待遇和市直公务员工资待遇

1、从工资待遇上来说，省直部门的事业编制待遇，基本上都会参照全省的平均水平，而全省公职人员的收入肯定低于公务员收入，这个还是在同职级的时候。

2、省直的收入不如市州，原因是省直公务员的绩效远远低于地市州，没办法，省直单位其实来钱的渠道并不多，依赖于财政拨款，工资待遇都是统一跟着财政政策走，而地方上相对灵活些，来钱的渠道多一些。

3、石家庄市某河北省直单位公务员，研究生毕业，工作三年多，每个月到手工资为3800，其他补贴大概一个月1000，每年的绩效考核工资一共为14000，其他奖金为3500，每年的公会***大概1000多。

4、安徽省的公务员的一般工资三四千左右，所有的市里，池州市的工资是最好的。但各个地方每年任然有不一样的，尤其是年底的时候拿的奖金和过年费会很多，基本有一两万。省直机关的高一些，因为级别高。

5、省直 四级主任科员，到手7000左右，公积金3000左右，房补2万左右，年终奖万左右，算上各种补贴一年到手13万左右，全包16万+（含公积金）。公检法在此基础上加2-5万。

6、省直部门一般都是省级城市，经济发展相比同省别的地市更加先进一些，因此省直部门的工资待遇，尤其是津补贴和[_a***_]的规范，突出比一般地市要高一些。

省直公务员好还是市直公务员好

在一般情况下，市直公务员的发展要稍好于省直事业编。从工资待遇上来说，省直部门的事业编制待遇，基本上都会参照全省的平均水平，而全省公职人员的收入肯定低于公务员收入，这个还是在同职级的时候。

省直公务员和市直公务员都是在***机关工作的公务员，它们各有优势和适用场景，没有绝对的好坏之分，选择应根据个人情况和发展需求来决定。发展机会：一般来说，省直公务员的职位相对较多，层级较高，发展空间相对更大。

省直公务员更好。***待遇 省直公务员的工作地点一般在省会城市，省会城市的经济发展水平一般在全省中都是名列前茅的，而且在单位层级上也会比地市级单位更高。所以在***待遇方面，一般来说省直公务员是会高于市直公务员的。

市直的比较好。公务员收入基本和当地平均工资持平，大部分地区市直（省会）工资要比省直高。而且省会属于副省级城市，职务职级也仅仅比省里主管部门低半头而已。

首先从字面意思来看，两者一定是有区别的。省直公务员肯定要比市直公务员要好。省直公务员接触的范围大领域深权力大，自然工资***待遇，晋升空间等方面也会比省级公务员待遇好。***待遇 省直一般在省会城市工作。

省直的好一些，级别高。一般市直的试用期结束定科员，省直的有的会起点高一些。

国家公务员和地方公务员区别待遇

1、国家公务员与地方公务员的待遇标准存在差异，主要表现在薪资、***和晋升机制上。相较之下，国家公务员的待遇更优厚。国家公务员和地方公务员都属于公务员范畴，但待遇标准上有所不同。

2、薪资待遇：国家公务员的工资水平通常比省级公务员高一些，因为国家公务员的职位等级相对较高，职级晋升也更快。***待遇：国家公务员享受的***待遇，如医疗、养老、住房补贴等可能更丰厚。

3、薪资待遇：国考的薪资待遇比省考高，国考的工资标准由中央财政承担，而省考的工资标准则由地方财政承担，因此国考的薪资水平相对较高，而且还会随着职务晋升而增加。

4、薪资待遇：国考公务员的薪资通常由中央财政拨款，因此薪资相对较高，而且薪资标准相对一致。而省考公务员的薪资则由各个地方***财政拨款，因此薪资标准会因地区的经济发展水平和财政状况而有所不同。

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