公务员有无十三薪待遇,公务员有没有十三薪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员有无十三薪待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员有无十三薪待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员十三薪发放规定？
2. 公务员十三薪怎么计算和发放？
3. 公务员十月份退休有十三薪吗？
4. 12月任职的公务员有13薪吗？

公务员十三薪发放规定？

公务员十三薪是指在12月份工资发放以后，在元旦前再发放一次性年终奖。

凡年终考核合格以上公务员一次性发放年终奖，年终奖数额为公务员本人工资前两项即职务工资和级别工资之和。

公务员十三薪是根据公务员法的规定发放。公务员年度考核为“称职”以上等级，依据公务员法的规定，发放第十三个月工资进行奖励。公务员年度考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，对获得称职以上等次的，奖励一个月的基本工资，获得优秀等次的另奖励30％的工资。并对连续两年评为不称职的公务员进行辞退。

1、第十三个月工资属于奖励性工资，年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。

2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。

3、6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。

4、全年病假超过半年或事***超三个月人员的不发放。

5、新招聘人员折半发放。

6、人才交流中心重新上岗人员折半发放。

7、离岗休息人员必须发放。

8、第十三个月工资将放入绩效工资总量中，按有关规定发放。

公务员十三薪怎么计算和发放？

十三薪应单独作为一个月的工资计征个人所得税。如果是年底发放十三薪的单位，按照“十三薪工资=月薪/12*工作月份”公式进行计算。一般情况下，“十三薪”就是年底双薪，是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。

公务员十月份退休有十三薪吗？

按照相关规定，公务员退休金是法定的12个月，而不是13个月。公务员在退休前可按薪资待遇领取13金，即12十1（月）工资，而且还享受年终绩效或奖金等，如果是文明单位，按级别（全国、省、市、县）可领取一定数额的精神文明奖，在经济发达的地区年总收入是很可观的，但由于经济条件不一，全国各地乃至于省内，市内不同区域收入也不一样，有的差距较大。公务员退休后的工资按当地基准计算得出，有很多因素，各地不一，差别较大，但都是领取12个月的工资。

一般是没有的。不过，部分地规定，机关事业单位上半年退休减半发放13个月工资(年终一次性奖金)，下半年退休全额发放13个月工资(年终一次性奖金)。

所谓13个月工资，有两种含义，一是年底双薪或十三薪，也就是多发1个月的基本工资作为年终一次性奖励;二是退休工资(养老金)多发一个月。

12月任职的公务员有13薪吗？

12月任职的公务员通常是有13薪的。
这是因为在一些国家或地区，公务员的薪资体系中规定了13薪的制度。
所谓13薪，即在一年中，公务员会额外获得一次薪资发放，相当于平时每个月薪资的一部分。
这个额外的薪资通常是在12月份发放，作为年终奖金或者节日福利的一部分。
这种制度的设立有多种原因。
首先，13薪可以作为一种激励机制，鼓励公务员在一年的工作中保持高效和积极的态度。
其次，这也是对公务员辛勤工作的一种回报和认可。
最后，13薪也可以促进经济发展，因为公务员在年底获得额外的薪资后，可能会增加消费，从而***市场活动。
需要注意的是，不同国家或地区的公务员薪资体系可能存在差异，具体的13薪政策可能会因地区而异。
因此，在具体情况下，需要查阅相关法规或政策文件以了解该地区公务员的薪资制度。

到此，以上就是小编对于公务员有无十三薪待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员有无十三薪待遇的4点解答对大家有用。