大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于广州公务员待遇信息科的问题,于是小编就整理了3个相关介绍广州公务员待遇信息科的解答,让我们一起看看吧。
广东省通信管理局是国家直属机关单位,也就是国家企业,与私人无关,由国家安排人员管理。在广东省通信管理局上班,福利待遇方面是非常好的,国家法定节***日休息,每周五天制,每天上班八个小时,有五险一金,每个月都有生活用品发放,工资也不错,所以待遇不错。
具体部门岗位、个别区县肯定是有出入的,但是大差不差,值得一提的是发达地区公务员基本待遇倒挂,单位级别越低待遇越高,包括但不限于苏南浙北珠三角基本都是 基层>区县>市直 且 省考/市考>国考。
首先可以明确一点,广东省因其经济发展状况在全国排到前列,其公务员的薪资待遇也是全国靠前的,
但公务员又分很多种,即便同是广东省的公务员,他们之间的薪资待遇也是有差别的,行业之间、地区之间都存在差异。
每个省的公务员都有中直机关的、省直机关的、市直机关的的、县(区)、乡镇街的。中直机关如海关、审计署等部门在广东的派驻机构的公务员,他们的薪资待遇和省直机关、市直机关、各区(开发区)的公务员薪资也有差别。
这里有个简单的规律,一般来讲,省不如市、市不如区、区不如开发区, 相比较来讲,一般城市的开发区的工作人员的薪资待遇都是最好的,基本工资这块没什么差距,能拉开差距的主要是绩效奖金和津贴、补贴。
深圳市的公务员薪资水平基本上是广东省内比最高的,因此,每当深圳市组织一些公务员遴选考试的时候,考场上还会出现广州市某区公务员的身影。
至于深圳市,薪资待遇最好的还要属南山区,其公务员薪资待遇在整个深圳市最为突出,南山区近几年GDP已超过很多副省级省会城市,大疆、腾讯、华为都在南山区,区一级的财力可想而知,所以他们的公务员薪资待遇较好。一般35岁的主任科员年收入在30万左右(其中包含了住房公积金)。
不知上述回答是否对你的问题有所帮助?
明确告诉你,一毛钱都没有!虽然没有钱,但不代表什么都没有了,还是有其它***的,广东韶关在职乡镇在职公务员和你详细聊聊年终奖的那些历史故事。
以前的年终奖
以前年终奖还是有的,各种各样的补贴也是名目繁多。为了规范机关单位收入分配秩序,2013年监察部、人社部、财政部、审计署联合明文下发《违规发放津贴补贴行为处分规定》,明确规范了国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等发放要求及标准,并制订了违规发放行为的处分规定。主要针对各地各部门违规发放奖励性补贴、改革性补贴、超标准、超范围发放年终一次性奖金等重点突出问题。有遏制各地自行制定政策、滥发工资津贴补贴的现象。
规定出台后的年终奖
《规定》出台之后,减少了很多项目,我们传统意义上所谓的四大节日补贴元旦、五一、国庆、春节,以前都会按要求发放补贴,加上年终奖,每年相当于发放5次,在《规定》实施以后,都已经全部取消。按照目前正在实行的规范公务人员津补贴要求。就是除了基本工资两项之和以外的每月收入,将统一标准进行规范,我们习惯称的“三五八一”工程就是规范津补贴后实施的。
所谓“三五八一”,就是[_a***_]干部每月工资及津补贴合计约为3000元左右,县处级干部为5000元左右,厅级干部为8000元左右,省部级干部为10000元左右。但是平时所有的节***日补贴将全部取消,只保留中秋节和春节两个节日,以工会形式下发的实物补贴。加上年终***目标考核奖,这个是按照当地规定和考核等次发放。我们韶关当地去年科员是14000元左右,这个分不同县区金额不同,经济效益好的20000元以上的也很多,这个发放的时间也并不是在过年前发,而是年度考核之后进行评分并且划定不同的档次来发放,通常都是过年之后的几个月之后才发,年都过完很久才发,感觉都不像是年终奖了。
目前的情况
虽然改革之后没有了年终奖,但是年终会以工会***形式发一桶油,一袋米,这个各个单位都是不一样的,因为现在所有的***补贴都是不能发的,所以只能以工会的名义进行发,而且工会也有严格的要求,广东规定工会年度发放总额不超过人均2500元,而且基本上是以实物发放。目前这个额度也在全国前列,不过应该99%以上的单位是发不出全额的,我们今年发的米和油折算也就200块左右。这才是真正意义上的年终的资金吧。
到此,以上就是小编对于广州公务员待遇信息科的问题就介绍到这了,希望介绍关于广州公务员待遇信息科的3点解答对大家有用。
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