公务员待遇等级多久升,公务员待遇等级多久升一级

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇等级多久升的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇等级多久升的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员职称等级如何按年限评定？
2. 一级科员怎么升职？
3. 一个普通公务员到退休能晋升到什么职级？
4. 纪委监委公务员提拔快吗？

公务员职称等级如何按年限评定？

公务员职务晋升年限规定是晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

一级科员怎么升职？

等有岗位空缺级了才能升级。

理论上，一级科员任满两年可以晋升四级主任科员，任满三年可以提拔副科实职。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，副职提拔正职，应该在副职岗位上任满两年以上；下一级正职提拔上一级副职，应当在下一级正职岗位上任满三年。一级科员是公务员职级并行后的科员待遇职级，对应原来的科员，二级科员则对应原来的办事员。依据过往惯例，从科员到副科实职，原则上必须在科员岗位上任满三年，这意味着不管是一级科员还是二级科员要提拔副科实职，都要求在岗位上任满三年。加上试用期转一年时间，也就是说，理论上一个大学毕业生考上公务员最快用四年时间可以实现从科员到副科实职的跨越。

然而理论上的东西毕竟受到实际限制。一级科员能不能三年提拔副科实职，关键还要看三个条件：

一是职数。单位必须有副科实职岗位，只有岗位出缺后才能动议提拔。

一级科员往上升是四级主任科员。一级科员晋升四级主任科员的条件是任职一级科员满2年，一级科员和四级主任科员属于综合管理类公务员的职级。一级科员综合管理类公务员职级对应的级别是：二十六级至十八级；四级主任科员综合管理类公务员职级对应的级别是：二十四级至十八级。

一个普通公务员到退休能晋升到什么职级？

一个普通的公务员到退休能晋升到什么职级，这需要你是在那个级别的部门工作来决定。

如果你是在县级部门工作的公务员，那你到退休也就是能达到科级或副处级，如果你是在市级部门工作的公务员，那你退休就能达到正处级，如果你是在部级工作的公务员，你退休可以达到副局级。

这个问题要看这个普通公务员在哪个级别的单位。在乡镇一级的公务员，到退休能到二级主任科员已经算混的很好了，但是如果是在市直部门，退休前到二级主任科员是保底，如果是在省直，到退休至少会到二级调研员，如果在国家部委，大概率会到二级巡视员。所以普通公务员在什么级别的单位非常关键。

纪委监委公务员提拔快吗？

纪委监委公务员提拔速度取决于多方面因素，总体上既有优势也有劣势。

在一定职级范围内，纪委监委公务员提拔有一定优势。因为纪委监委是同一建制架构下的副建制级单位，内设机构是少有高配的单位。尤其在直辖市的市和区、省的地市一级，内设机构的行政级别均高于其他部门。比如一把手同为市委常委的组织部和纪委，组织部内设机构为科（处），纪委监委的内设机构为部（室），组织部内设机构一把手为科长（正科级）或处长（正处级），直辖市纪委监委内设机构一把手可以为副厅级（需任正处级一定年限以后）也可以为正处级，而省的地市一级和直辖市的区级纪委监委内设机构一把手均为副处级。而在纪检监察体制改革后，纪委监委内设机构较多，通常都在15个以上，而编制总员额有限，再加上纪委监委工作的专业性要求，在省市级晋副厅、地市级晋副处，纪委监委公务员是有优势的。再加上纪委监委“两为主”的领导管理体制，各级纪委监委内设机构负责人晋升本级班子成员，也有一定的优势。

纪委监委公务员到了一定职务职级，晋升的瓶颈相对更突出。纪委监委作为监督专责[_a***_]，政治性强、专业要求高，虽然各行各业***管理部门都在监督范围内，对其他行业领域在监督、办案时都或多或少有所涉猎，但大多停留在监督、办案需要层面，系统学习研究不多，因此，经委监委公务员要在体系外成长晋升、交流任职，难度相对较大。

若所在党委一把手对纪委监委重视程度高，纪委监委一把手在所在党委影响力强、话语权重，尤其是和上级纪委监委联系沟通融洽，理顺了纪委监委干部晋升和交流渠道，纪委监委公务员虽然平时业务繁重，但也还是有盼头的。

当然，作为纪委监委公务员，自身也要加强学习，提高综合素质，不仅要是忠诚干净担当的纪检监察铁军，更要是政治过硬、能力全面的多面手。机会才会青睐有准备之人。

到此，以上就是小编对于公务员待遇等级多久升的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇等级多久升的4点解答对大家有用。