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不会。现如今,社会上一些企业招聘新人面试时,会有一些比较奇葩要求,比如没有一定对家庭背景或未婚未育的不考虑,等等。相对来说,党政机关招募公务员新人时,还是非常公平的,在年龄、学历等基本条件都符合要求情况下,在面试时绝对不会发生对未婚未育者的歧视现象。
因为面试官在面试的时候总是一种高傲在上的态度,对于面试者内心有一种非常鄙视的感觉,所以说总是看不起他们,认为他们在给自己打工,所以说在面试的过程当中,作为面试官就应该礼貌真诚的和每一位人相处,只有这样才能显示出个人的素质和基本的道德,才能赢得别人的尊敬。
公务员面试,除了部委及极少数特殊岗位之外,面试官都不知道你是不是应届生,又哪里谈得上什么厚此薄彼?
现在公务员考试,趋势是应届和在职人员愈加泾渭分明,基层大部分岗位就面向应届生;同样要求有工作经验的岗位,你应届生也没报名资格。
也就是,你是应届生,你的对手一般也是应届生。你有工作经验,你的对手一般也有工作经验。即使不是这样,考官也不知道你的身份和经历。
再说一下特殊的,像部委这种面试官知道你的身份和经历的。因为部委大多数岗位都要求有工作经验,但是也存在有工作经验的应届生,例如先工作再读研的。
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