大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员乡镇和市里待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员乡镇和市里待遇的解答,让我们一起看看吧。
可以,比上不足,比下有余
公务员是国家公职人员,其福利、待遇都有基本的保障。也是很多大学生的首选工作场所。各地区经济发达程度不同,他们的***待遇也有所不同不同。
重庆乡镇***公务员,正科级,月工资到手5000元左右,每个月1500元的下乡补贴,年休假未休补贴8000元。 每月200元通讯补助,200元应急补助,每季度考核奖是5000元左右,年底13个月全额工资6500元,年终考核奖2万,每月公积金2800。
重庆乡镇公务员待遇:
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
同样是在乡镇公务员的岗位工作,如果你是在东部发达地区的乡镇工作,你每年的年薪可能达到20万以上,这是很多人都想象不到的地方。
三、乡镇公务员会面对非常大的工作压力
四、在乡镇工作有比较不错的发展空间,是很多公务员必须经历的阶段
同一地区不同部门公务员工资一样吗??
同一地区不同部门的公务员工资还是存在差别的,主要在于垂直管理单位的工资水平和所在地区公务员工资存在差距。垂直管理单位的工资水平与所在地区公务员工资水平的高低受到所在地区经济发展水平影响较大。就本人所在的中部地区某小县城来说,垂直管理单位工资水平都是参照省直单位标准发放的,同职务职级情况下,全额工资水平会比地方上略高一点,而且其奖金、五险一金以及其他津补贴也会更高,平均下来垂直管理单位年收入会比所在地区公务员收入高三四万左右。
哪个部门的公务员工资最高?
抛开垂直管理单位收入水平来说,一般同一地区不同部门之间的公务员工资水平都是一样的,但是在津补贴、绩效奖金等等方面仍存在较大差距,所以导致年收入水平相差较大。就部门整体来说,县里公务员收入水平最高的大概可以这样排一下:公检法司系统>五大办(县委、人大、***、政协、纪委)>强势党政单位(县委部门、财政、住建、人社、扶贫等单位)>可创收单位(有执法权的城管、市场监管局等)>一般单位。当然,一般单位不包括乡镇,乡镇看经济发展水平,经济好的乡镇收入可比肩强势党政单位,经济差的乡镇收入比一般单位还差。
以上是个人体制工作所认识到的,如有不同,地区差异或个人认识所致。
同一地区不同部门公务员,他们发放的工资大概一致,但也有一些小的区别,主要是岗位不同带来的。
一、公检法的工资普遍高一些
公安、检察院、[_a***_]、司法局工资普遍高一些,主要是有司法补助1200元,警衔工资、法官补助、执勤办案补助等。同一个地方,公检法的工资要高于同级别的20%左右。比如:若相同级别的公务员工资是10000元,那么公检法的工资可能为12000元。
二、纪检审计部门的工资普遍高一些
纪检审计部门经常出差在外,而且是长时间出差,很多地方都为他们发放办案补助或者审计补助,笔者所在的地级市,纪委办案根据办案出差时间补助,一天补助60元左右;审计出差一天也是60元左右。这两个部门每月比同级别人员工资高出10%左右。比如:若相同级别的公务员工资是10000元,那么公检法的工资可能为11000元。
除了这几个部门外,其他部门的工资水平几乎都是一致的,没有什么加班费、值班费等。现在没有政策规定,没有那个部门敢乱发津贴补贴,也不敢私设小金库。
欢迎留言,谢谢关注!谢谢
到此,以上就是小编对于公务员乡镇和市里待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员乡镇和市里待遇的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/91953.html