南京公务员待遇持续提高,南京公务员待遇持续提高的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京公务员待遇持续提高的问题，于是小编就整理了2个相关介绍南京公务员待遇持续提高的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京公务员待遇2020年？
2. 江苏公务员绩效奖金最新政策？

南京公务员待遇2020年？

南京作为江苏省会城市，也是副省级城市，公务员待遇还是很不错的。年薪差不多都在15万以上，他们正常情况下都是上五体二，晚上不用加班。但特殊请况下也会周末或晚上。比如组织部门，纪委等加班是工作常态。之前可能待遇不算高，经常被无锡、苏州看不上，但是现在上涨也挺明显的。估计未来几年也会保持上涨趋势。南京公务员工资待遇在市直单位薪资相较其他区而言，属于中等水平，但发展前景非常好，平台好，升迁机会大。

就工作量而言，越基层工作量越大，市直单位等岗位加班较为常态，但现在南京市在大力发展和建设，市直单位的前途也是很明朗；但同样的，待遇与前途都末来可期。

根据南京市公务员工资调整和相关政策，2020年南京市公务员的待遇可能包括以下方面：

1. 基本工资：南京市公务员的基本工资按照岗位等级、绩效评价等因素确定，不同级别的公务员有不同的基本工资标准。

2. 津贴和补贴：公务员可能享受住房补贴、交通津贴、餐费补贴等津贴和补贴待遇。

3. 奖金和福利：公务员可能根据绩效考核等获得年终奖金等额外的报酬，还可能享受医疗保险、养老保险、职工***、带薪休假等***待遇。

4. 培训和晋升机会：公务员可能有机会参加各类培训和进修，提高自己的职业能力，同时根据绩效和考核等因素，有机会晋升到更高的岗位。

南京市公务员工资每月8500元左右，每月公积金4000元左右，餐补600元，年薪18万左右(含第13个月工资和年***补贴)。四级主任科员工资大概高1万-1.5万元。南京浦口监狱一年收监20万人左右，但狱警工作很辛苦，尤其是疫情期间。

南京公检法系统工资较高，比普通公务员高4-5万。新的转正待遇包括基本工资、车、房、公积金、岗位津贴、年***、补贴面积、考核奖、市级考核奖、法检业绩奖、廉政保证金，都算30万。

根据我所了解到的信息，南京公务员的待遇在2020年时，南京市直公务员工资待遇每月到手工资为8000-9000左右，每个月公积金为3500，全年实际到手工资为17.5万-18.5万左右（含第13个月工资和年休***未休补贴），四级主任科员的工资待遇要高1万-1.5万左右。另外，南京市十三个区的工资待遇也不同，其中江北新区、江宁区、溧水区工资待遇较高，一年全包也在20万以上。

月工资打卡为8000，公积金为4000，餐补为600，第13个月工资为12000，年底考核奖为85000。

江苏公务员绩效奖金最新政策？

一般来说，从工资待遇上：

苏南＞苏中＞苏北(以下数据包括公积金+工资+绩效+奖金)

我们从高到低说(转正后)：

苏南地区：苏州和无锡待遇最好，苏州＞无锡＞20w,其中苏州工业园区更高达 30w 左右。

苏中地区：南通＞扬州≈泰州＞15w,苏北地区相对于苏南和苏中会差一些，不过也都在 10w 以上。

1、基本工资。

基本工资跟你的级别有关，级别越高对应的基本工资越高，大多数人的基本工资大概在5000块钱到9000块钱之间，一年加起来大概在6万块钱到10.8万之间。

2、年终奖（绩效奖）

根据不同的城市，不同的部门，年终奖大概在2万块钱到5万块钱不等。

3、13薪。

今天江苏公务员本上都实行十三薪，也就是到年底要多发一个月的工资。

4、社保公积金。

公务员最让人羡慕的就是社保公积金，虽然社保没法支取出来，但是公积金是可以支取出来的，目前江苏大部多数城市公积金每个月都是在2500块钱到5000块钱之间居多，相当于一年的公积金大概是在3万块钱到6万块钱之间。

5、房补车补。

公务员一般都会有房补车补这些[_a***_]，加起来一年最少也有几千块钱收入，多的有好几万。

到此，以上就是小编对于南京公务员待遇持续提高的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京公务员待遇持续提高的2点解答对大家有用。