考公务员岗位最少几个岗位,考公务员岗位最少几个岗位啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考公务员岗位最少几个岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍考公务员岗位最少几个岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 考公务员是不是只能报一个岗位？
2. 公务员一般有教育局的岗位吗？
3. 公安类公务员一般多少分？
4. 公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

考公务员是不是只能报一个岗位？

同一个报名系统只能报考一个职位，在审核通过之前，后一次报名的信息将覆盖前一次报名的信息．报名系统不是同一个，但考试属于同一次的，你虽然可以报好几个地区的，但是考试你只能去其中一个．比如，山东省的考试，你在青岛报了一个职位，可以再到济南报一个职位，再到烟台报一个职位，但因为这三个地方的考试是同一天内进行，所以除非你有分身术，否则只能去一个城市考试．而你在青岛，不能同时报考2个或多个职位，在审核通过之前，你后一次填写的信息将覆盖前一次的，在审核通过之后，就不能再填报了．

公务员一般有教育局的岗位吗？

有。

教育类的公务员职位包括教育厅、教育局但学校属于事业编制，不是公务员编制，教育学类包括教育学、科学教育、人文教育、教育技术学、艺术教育、学前教育、小学教育、特殊教育。

公安类公务员一般多少分？

答，公安类公务员一般120多分吧！

     公安类公务员文化录取分数线不是很高，一般达到120多分就可以了，但还要经过法律知识考试，通过后，还要经过体能考试，例如，身高，体重，视力，长跑短跑等等。要求比较严格。想成为一名人民警察，必须要经过上述考试合格方可录取。

公务员考试公安岗200分是及格水平，公安岗位总分300分，200相对于66%的分数，这个分数不能说多高，也不能说是低。

在一般县城里面可能会进面试，但是在市一级别的竞争当中那么这个分数就比较难进面试了，最后还是一两句话能考多高就尽量考多高，不要拿去年的进面分数来参考今年的进面成绩。

公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

【木子圈圈观点】公务员考试职位的选择主要受工作地点、专业限制、工作年限、毕业学校等方面的限制，合理选择报考职位，自然能够将考试竞争压力降到最小。

说实话，无论公务员考试竞争压力如何减小，最重要的还是要靠自己，不要去指望他人能够帮助自己，毕竟再好的岗位也有竞争压力，自己不好好准备，也没有十足的把握就一定能够考上

要想避开竞争力大的岗位，我们在选择的时候就要有讲究，要尽量利用自己专业特长减少竞争压力

公务员考试竞争压力小的岗位，一般都有一些共同的特点，比如限专业、限工作年限、限毕业学校，工作地点比较偏远等等。

因此，我们在选择公务员职位的时候，就要根据自己的实际情况选择相应的职位。比如我们是学中文专业的，那就可以选择要求中文专业的岗位，如果有岗位要求两年工作经验，那我们只要符合工作年限要求就可以报考。

此外，现在公务员考试除了省市县联考外，还有国考和选调生考试。国考和选调生考试的主要对象都是大学应届毕业生，这对于每年大学毕业的应届毕业生来说也是福利，排除了社会人士的参考，大大降低了考试竞争压力。

要想降低考试岗位竞争压力，还可以关注考试报名情况，选择报考[_a***_]少的岗位

现在的公务员考试都实行网上报名，会在报名过程中每天公布每个岗位的报考人数，大家可以从中根据报考人数选择岗位。

一般来说，报考人数少的岗位除了专业、工作年限等方面原因外，还跟工作地点有关。工作地点偏远的岗位，报考人数会少很多，我们可以根据每天公布的每个岗位报考人数，选择一个符合自己要求又竞争压力相对较小的岗位。

最后，我还要再强调一点，那就是千万不要以为竞争压力小的岗位自己就能够考得上，也要自己好好准备才有把握上岸。只有自己足够勤奋，准备充分，无论考什么样的岗位都会有更大的把握。

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你好，希望我的回答能对你有所帮助。

公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么方法可以避开这些竞争性大的岗位？

在公务员考试中，每个岗位的竞争实际上都非常大，都需要大家努力学习，千军万马过独木桥。下面我就给大家简单介绍一下，公务员岗位中竞争相对比较小的岗位具体有哪些。

(一)乡镇基层岗位及偏远山区岗位。这类岗位由于工作条件比较艰苦，历年报考此种岗位的人数相对较少，所以竞争压力相对小一点。

(二)专业性强的岗位或者冷门专业岗位。此种公务员岗位由于专业性较强，或者是说专业要求比较冷门，导致能够报考此岗位的人数有限，所以在报考的时候这种岗位报考人数相对较少，竞争压力也小。

(三)招考公告中对该岗位限制比较高多的。比如说，前段时间2020年山东省公务员招考公告中，我们可以明显看出，部分岗位对招考要求限制比较严格，有的岗位要求是***党员，那这类岗位可能就会限制很多人报考该岗位。有的岗位要求报考者具有两年以上基层工作经历，该岗位对应届毕业生来说可能就没法报考。

(四)针对特定人群设置的岗位。这类岗位的设置大多都是面向特定人群展开的招聘。比如说有的岗位是招聘退役军人；有的岗位招聘具有三支一扶基层工作经历的；有的岗位要求大学生村官；还有的要求是退役大学生士兵；还有的岗位要求是残疾人等等。此种岗位是针对特定人群进行设置的，是招考单位按照国家相关政策，对一些特定人群专门设置的岗位，所以竞争压力相对较小。

至于你说的如何***取措施来避开竞争性强的岗位，我个人建议如下：

(一)如果还没毕业，就应该提早规划，有机会入党的话赶紧入党，有争取奖学金的争取一下，有争取校级优秀班干部的也争取一下，荣誉加身，自己吃不了亏，说不定哪天就能用上，尤其是准备考公的同学们，体质内工作这些东西还是很重要的。

(二)个人不建议在大学读一些烂大街的专业，读的人多，报的人也多，竞争也大，如果读了，只能努力提升自己吧，争取个人档案里荣誉比别人多。

公务员现在是热门职业，无论报考哪个岗位，竞争都不会小到哪里去。这是公务员考试的基本面，想要上岸必须直面竞争，因此必须要有足够的心理准备。但是受专业、区域等条件的限制，公务员岗位内部确实存在报考、竞争的冷热差别。

1、区域差别

在区域上，东部地区竞争肯定高于中西部地区，经济发达地区激烈程度要大于经济欠发达地区。要增加上岸的保险系数，可以考虑报考中西部地区的岗位，越是基层越偏远，成功率越高。

2、专业差别

限定专业的岗位，竞争的激烈程度要远远低于那些三不限，即不限专业、不限户籍、不限经历的岗位。三不限岗位因为报考门槛低，人数一般也多，最后笔试、面试的压力就会非常大。除此之外，一些冷门专业岗位比如档案局、党史办等，因为有一定的专业要求，且部门相对清水，报考的人一般也比较少，竞争自然不如海关、税务等热门岗位。

3、学历差别

有些单位对学历有一定的限定，比如要求硕士以上学历，这一杠线直接刷掉了一大部分人员，能够达到报考条件的，自然上岸率就高。像组织部门招录的定向选调生，一般要求985名校毕业，且多数要求在硕士以上，符合条件的报名几乎百分百录取，博士以上甚至可以免笔试直接面试考核录用，对比其他岗位辛辛苦苦考试，定向选调生要轻松很多。这就是高学历的优势，学历越高，进公务员队伍的成功率越大。

4、经历差别

部分岗位有基层经验要求，竞争相对会少很多。有的是专项考试，比如针对三支一扶、西部***、大学生村官、特岗教师等人员开设的考试，其他人员不能报名，考试成功上岸的几率也会大很多。

5、特岗差别

您好，江门华图教育为您解答：

公务员分为国家公务员、省公务员、选调生等多类公务员招考，不同类型的招考竞争差别不同。一般而言，门槛越高，要求越多的岗位竞争相对较小，同时，偏远地区也会比较小。因此，图图从这几个方面给出一些报考建议：

一是低层级机关，也就是乡镇公务员。目前乡镇公务员的现状是特别苦特别累，而且前途不明朗，因此很多乡镇的公务员都会找各种机会离开，去县区，去市里，总之是游动较快，较容易出现空缺岗位，这样的情况下，竞争是比较小的。

二是纯清水衙门，比如党口和群团机关，也就是没什么实权，纯服务性质的，比如妇联、文联、科协、侨联、团委、工商联、社科联、档案局、***局等等，这类机关大多是参公单位，实质上和公务员是一样的，但没有热门，相对竞争力小。

三是专业技能岗位，比如金融、外语、环保、卫生、农林水等专业性较强的岗位，如果你正是这个专业，而且有这些岗位招聘，那么你可以大胆尝试一下，相对来讲，竞争力还是较小一些的。

希望以上回答能够帮助您更好报考，如您有更多疑问，欢迎咨询所在地区的华图教育客服老师，也欢迎关注江门华图教育，与我们交流~

到此，以上就是小编对于考公务员岗位最少几个岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于考公务员岗位最少几个岗位的4点解答对大家有用。