公务员岗位和工勤岗位工资,公务员岗位和工勤岗位工资一样吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位和工勤岗位工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位和工勤岗位工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022年事业单位工勤人员最新薪级工资标准？
2. 工勤和管理岗待遇区别？
3. 工勤编与事业编待遇有什么不同？
4. 事业单位工勤4级岗（中级工）聘用后，有多少钱？

2022年事业单位工勤人员最新薪级工资标准？

2800—3500左右，事业单位工勤人员体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

事业单位岗位会按照职责和要求分为专业岗位，职员岗位和工勤技能岗位，专业岗位设13个等级，职员岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级，每个等级对应不同的工资标准，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗和教育系统的整体工资待遇还要高于公务员。

根据国家2022年事业单位薪级工资的规定，高级工即工勤岗***的起点薪级是十四级，而管理岗九级的起点薪级是四级，所以高级工转管理岗九级的薪级是下降了十级。

事业单位岗位设置分为三大类，即管理岗，专业技术岗和工勤岗。

工勤和管理岗待遇区别？

待遇没区别。

事业单位管理岗和工勤岗相对应的职务都差别不大，如果是工人身份，要抓住机遇，能考工勤岗时就考工勤岗；有机会上管理岗就上管理岗。毕竟在县（市）级事业单位中，以工代干任正科级管理岗机会很少。至于待遇，管理岗中副科级对应高级工，还要低一点，正科级对应技师差别不是很大，技师比正科少不到100元。

工勤编与事业编待遇有什么不同？

工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。

工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机）、餐饮服务（食堂工作人员）等。

事业编制：是指***部门，服务于行政机关单位!分为全额事业单位(例如老师)和差额事业单位(例如医生)全额单位是不对外盈利单位!差额单位是可以对外盈利的!通俗点!公务员是由国家开工资!事业单位由地方财政开工资!而企业，是自负盈亏的，赚钱了你才可以开工资!事业单位的工资有保障只要***部门不关门，你就能开出工资! 但是现如今，有好多国有企业或者中外合资企业的福利待遇要优于一般的事业单位!

事业单位工勤4级岗（中级工）聘用后，有多少钱？

四级工勤技能岗位执行工资：技术工4级岗位工资标准是1590元；薪级工资保持不变；艰苦边远地区津贴保持不变；绩效工资应该有相应的变化（具体参照当地的工资政策执行）。

北京这边全额拨款事业单位每年零七八碎全部拿到手160000多吧。

我就是去年新考完的中级，级别差距和工资待遇差别并不悬殊，根据单位性质情况不同，每一级少的差二百来块，多的五六百块吧。

到此，以上就是小编对于公务员岗位和工勤岗位工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位和工勤岗位工资的4点解答对大家有用。