公务员中层工资待遇,公务员中层工资待遇标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员中层工资待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员中层工资待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 基层副科级公务员与大型国企中层干部，谁更有发展前途？
2. 地级市国企中层和县级公务员如何选择？
3. 乡镇公务员月薪4500，县属国企月薪7000，该选择哪个？
4. 市级公务员一般是什么级别？

基层副科级公务员与大型国企中层干部，谁更有发展前途？

笔者建议去大型国企干中层。

待遇上：大型国企，之前应该是厅级行政级别，中层也就是正处级，应该拿年薪了，参照笔者所在地区，年薪应该在30—40万之间，而且有很多出国，出差的机会，接触面也很广，有利于人脉的积累。基层副科，工资可能也就4000左右，加上其他收入，年薪不会超过8万。

前途上：现在大型国企和地方行政单位之间的交流非常频繁，在国企干一段时间，即使平级交流，至少也可以到地方上任个正处级县委副书记或者常务副县长，比你副科级高了***。

锻炼上：大型国企好多干的都是国际贸易，对外交流非常多，可以培养你的国际视野，思维模式，创新意识，对以后的发展很有帮助。基层副科级，可能你就是填填报表，走访哈群众，接待下来访，非常琐碎的事务上消耗了你过多的精力和时间，根本没有时间完善自我，最后只能骈死于槽枥之间。

貌似没有标准答案，就看个人追求什么。

• 大型国企

一般央字头的企业发展都不会太差，但前提是，它会一直都是国字头、央字头的企业，并且在行业内有不可超越的核心竞争力。

理由很简单，市场竞争太大，如果没有足够的竞争力，或者足够的政策支持，终会“被后浪拍在沙滩上”。

而且，这个中层干部大致是个什么级别。

国企内的干部虽然去行政化，但是在级别上仍然参照行政干部级别，当然，同一级别的差距还是很明显的。国企县处级的干部估计就是某个省分公司某个部门的部长，但是行政县处级就是一个县（市、区）的一把手了，其职责和权力绝对不可同日而语。

因此，如果中层干部的级别在科级以上可以考虑，说明上升空间很大；但如果低于科级，就要慎重考虑。

• 基层副科级公务员

在基层，副科级的公务员要么是乡镇、街道办事处的副镇长或办事处副主任之类的职务，要么是县（市、区）某个市直单位的副职，要么是更高平台单位的某科室负责人。虽非一方诸侯，但职责和权限还是比较大的，其未来的前途也值得期许。

但是，两者在薪资待遇、上升空间、岗位权限等方面作对比，国企的中层如果级别足够高，能够在薪资水平、上升空间完胜基层副科级公务员；但权限就很值得商榷。

因此，如果想要更有竞争力的发展前景，可以选择国企；但如果求更稳妥，并且不在乎工资的高低、工作的忙闲，可以尝试基层副科级的公务员。

所谓前途，无非就是从待遇与发展前景来分析。论待遇，国企中层干部完爆基层副科级公务员，尤其是央企中中层干部的待遇，更不是基层副科级公务员所能比。论个人发展前景，可谓仁者见仁智者见智，由于每个人所处的环境不同，蕴含的个人***也有差异，能力、机遇、运气也各不一样，最终发展前途肯定有差异。

地级市国企中层和县级公务员如何选择？

地市级国企中层一般是科级干部。

虽然现在国企去行政化，但是事实上国企也是有对应的行政级别的。

地市级领导是厅局级，下一级正职一般是正处或者副处级，所以中层肯定是科级无疑。

县城里的普通公务员就是个普通公务员。

从发展的角度看，自然是国企中层的起点高，日后提拔的空间大。

乡镇公务员月薪4500，县属国企月薪7000，该选择哪个？

个人建议，选公务员。理由如下

第一，社会地位，人脉***。公务员是国家机关工作人员，干部身份，社会地位较高，能接触到的人和事也比较多。人脉***丰富，社交圈级别高。个人想要办个啥事，打个招呼，送个人情，也比较容易。

第二，个人发展，前景广阔。公务员是国家干部，有些自己的晋升通道，乡镇公务员虽然单位级别不高，但是权力不小，晋升中层或更高后，更容易实现人生目标和个人价值。

第三，找对象容易。男性公务员，找的另一半基本上不是公务员就是事业单位[_a***_]，或者经商家庭。女性公务员另一半基本是公务员或其他精英阶层。

第四，教育子女有利。公务员家庭，子女容易收到良好的家庭教育，个人素养较高，待人接物，社交能力也较强。所以这类公务员子女也大都成为精英人士，律师，医生等比比皆是。

第五，经济收入。拿到手的收入不是全部收入，公务员收入还包括季度奖金，年终奖金，平时单位福利等。同时五险一金比企业要多得多，各种补贴也较多。

第六，国企单位也不是那么稳定。国企分很多种，像国有银行，通信，电力等行业还好一点，有些国企行业自收自支，如果企业效益不好，工资可能都发不出来，甚至有破产的危险。

综上所述，个人觉得还是选公务员。

这个应该从岗位级别进行分析吧，第一种情况，现在的岗位都只是普通科员。公务员月薪4500再加上每月500的车补，700元以上得乡镇补贴，每月实际拿到手也要在6000左右，给国企月薪也低不了多少了。但作为公务员的政治***完全能抵消这一部分损失，这时候要选择公务员。第二种是副科级以上干部。如果已经提拔了副科级以上干部，在进升无望得情况下，可以考虑保留身份，到国企兼职，这样既可以提高经济收入，又保留了身份，在有晋升机会的时候，再离开国企。这时候要选择去国企工作。

毫不犹豫、选乡镇公务员：

一：工作、收入稳定，就是熬年头也可以升职、提薪；

二：各类津贴、补贴、文明奖、相当于双份薪酬；

三：“五险二金”特别丰厚，退休金、是县属企业的人员的300％之多；

四：死亡后的丧葬费、抚恤金、是企业人员500％之多；

五：公务员、名声好，办事方便、是老佰姓的敬慕之人；

市级公务员一般是什么级别？

市级公务员分以下四种情况：

该类市行政级别为正处级，公务员最高级别是正处。

1、正处级领导有：市“四大家”主要领导为正处级，分别是市委书记、市人大常委会主任、市人民******、市政协***。

2、副处级领导有：市委副书记、市人大副主任、市******、市政协副***及纪委书记、组织部长、宣传部长、统战部长、政法委书记、市委办主任、公安局长、检察院检察长、法院院长等领导。

3、正科级领导有：乡镇党委书记、镇长、人大***、县直单位局长、常委单位常务副职等领导。

4、副科级领导有：乡镇副科级领导、县直单位副局长、副科级实职干部等。

县级市普通干部，一辈子到了四级主任科员或***主任科员就到头了，只能享受副科待遇。

该类市行政级别为正厅级，公务员最高级别为正厅。

1、正厅级领导有：市委书记、市人大常委会主任、***、市政协***共4人。

2、副厅级领导。市委副书记、市人大副主任、市******、市政协副***及市纪委书记、市委组织部长、市委宣传部长、市委统战部长、市委***书记、市委秘书长、市公安局长、市检察院检察长、市***院长。

市级公务员级别，由部门级别和重要性决定，大致有以下几个级别

①正厅级：市委书记兼市人大主任、***、政协***

②副厅级：市委常委、市委副书记、***、市人大副主任、市政协副***、市中级人民***院长、市检察院检察长

③正处级：市直部门局长（财政局局长）、市委组织部（宣传部、统战部）常务副部长、市公安局常务副局长、市中级人民***院长常务副院长、是检察院检察长常务检查长、区县书记、区县长、区县政协***等

④副处级：市***组成部门副局长、副县长、区县副书记、区县政协***、区县人大副主任等。

⑤正科级：市直部门科长、乡镇书记、乡镇长等。

⑥副科级：市直部门副科长、乡镇副书记、乡副镇长等。

⑦科员级：没有明确职务的工作人员

⑧办事员：没有明确职务，最低级的工作人员。

另外，还有一些虚职的、享受一定职级待遇的级别：

市级公务员一般是什么级别，主要取决于是什么层级的市。

一、县级市

县级市虽然名义上是市，实际上仍按按县级管理，只不过在经济管理权限上相对县有更大的自***。县级市的书记一般高配副厅，由市委常委或***、人大政协副职兼任，***正处，其余四大班子是副处，市辖各部委办局和乡镇主要领导是正科，副职是副科，基层公务员就是普通的科员了。

二、地级市

这是国内市级层面体量最大的一个层级。普通地级市的四家班子主要领导都是正厅设置，少数书记由省级副职兼任，高配副部。四家班子主要领导之外的副职是副厅，市辖各部委办局和县区四家班子主要领导是正处，副职是副处。市直部门内设科室科长（主任）是正科，副职是副科。高新区、开发区很多比县区和市直部门高半格，主要领导高配副厅，第一副职由所在地县区主要领导兼任，为正处，其他班子成员和各部门各单位副职一样，都是副处。

三、副省级城市

副省级城市四家班子主要领导都是副部，副职是正厅，下辖的城区是副厅，县一般是正处。市直部门和城区一样一般都按副厅设置，副职是正处，内设处室按副处规格来设置，其余人员以此类推设定级别。

四、直辖市

直辖市相对比较特殊。市委书记均位列中央政治局，级别副国。其余三家班子主要领导为正部，副职为副部。下辖县区和各部委办局为正厅，副职副厅。市直部门内设处室为正处，副职副处，其余人员以此类推。

对个人而言，选择市级机构的单位，从长远发展考虑，直辖市优于副省级城市，副省级城市又好于普通地级市，地级市居中，县级市最差。

正常的市级公务员，四大班子领导正职是正厅级，副职是副厅级。党政机关基本上都是正处级级别，一把手是正处级，副职是副处级，科室负责人是正科级、副科级，一般人员是科员级。公务员的级别和单位的级别关系非常大，比如市委一些机关，一把手高配一级，为副厅级，那么副职也相应地会有高配一级的人员，直接配备正处级副职。如果党政机关级别为副处级，那么一把手是副处级，副职可能就是正科级。现在实施了新的“职级并行”规定，实职人员的级别可能比该职务级别更高，比如科长晋升为四级调研员，就成为副处级了。同样的，一把手晋升为二级巡视员，也就是副厅级了。

当然，市有许多种。比如直辖市，天津、重庆这样的，是和省级别一样，直接就是正部级，党政机关为正厅级，下辖处室为正处级，等等，级别比普通的市正好高两级。还有县级市，虽然是市，但和县区一个级别，四大班子成员为处级，党政机关为科级，又比正常的市低两个级别。还有一部分市，高一级，为副省级，四大班子一把手为副部级，下设的党政机关有副厅级的，也有正处级的，这样的市也不少。

到此，以上就是小编对于公务员中层工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员中层工资待遇的4点解答对大家有用。