公务员待遇高的部门,公务员待遇高的部门有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇高的部门的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇高的部门的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员哪个部门最清闲？
2. 都是公务员，怎么有的部门工资就是更高呢？
3. 哪些机关单位绩效考核奖比较高？
4. 县公务员哪个岗位相对轻松？

公务员哪个部门最清闲？

最清闲？，法制办、工商联、档案局、地志办等就很清闲了，适合养老。一般单位里的管纪检监察、工青妇、计生、退休的部门是比较清闲的，但是人少的单位上述部门没有单设，是由强势的单位组织人事部门兼管的。能不能到最清闲的岗位和学什么专业无关，单位头头同意就能去。

个人感觉这里面的清闲是相对的，因为目前来看，各级公务员尤其是基层公务员工作也确实很多，任务很重，若论哪个部门最清闲，我个人感觉像工会档案这样的部门相对比较清闲。

都是公务员，怎么有的部门工资就是更高呢？

同地区公务员工资应该是一样的，差别在行业，如公检法司有司法补贴，公安有警衔工资，加班费等，纪委监委有岗位补贴，乡镇公务员有乡镇补贴，这些都是行业特有的，其他都是一样。

哪些机关单位绩效考核奖比较高？

各地机关单位绩效考核奖的发放方式略有不同，但总体都会制定一个基数，然后根据单位的考核结果，得出加权系数，再依据个人的职务、职级、工资待遇等，得出最终的绩效考核奖。

要说哪些机关单位的绩效考核奖比较高，那就要看哪些单位在考核当中能够得到比较好的考核结果。以我所在市为例。按照相关考核的办法，优秀良好的单位占比一般在95%，其中优秀的单位大概占比20%，而合格和较差的单位占比5%。其中，获得考核优秀的单位，其单位绩效考核奖加权系数为1.1；获得考核良好的单位及单位绩效考核奖加强系数为1.0；合格和较差的单位的加强系数分别为0.9和0.8。

纵观前几年各单位的考核结果，总体来说，大机关和强势部门获得优秀的可能性比较大；获得合格或较差等次的都是当年单位主要领导可能犯了错误或者单位在工作当中出过错，受到过处理，这些也可能是强势部门；一些普通单位包括边缘单位，基本上都能获得良好的考评。总体来说能够获得优秀考评的包括：市委办、市***办、市委组织部、市纪委、市发改委、市财政局、市人社局、市精神文明办等等单位。这些单位由于绩效考核奖的加强系数高，最终能够拿到的绩效考核奖自然也高。

具体到个人，能够拿到多少绩效考核奖，还跟个人的职务、职级和工资待遇有关。我们这边主要是与工资待遇有关，因为我们这边绩效考核奖的基数是三倍的个人月工资。比如某人每月工资为6000元，其所在单位绩效考核被评为优秀，那么这人可以拿到的绩效考核奖为：6000×3×1.1=19,800元；如果所在单位绩效考核为良好，那么这人可以拿到的绩效考核奖为18,000元；两者相差有1800元。因为总体绩效考核奖不高，所以考评结果不同所带来的差额看起来并不大。

县公务员哪个岗位相对轻松？

要了解县里哪些公务员比较清闲，首先要了解县一级有多少公务员！

事实上，只有党政、人大、政协、监察、审判、检察以及民主党派、工商联机关中的正式工作人员（工勤人员除外）属于公务员。

除此之外，像是工会、妇联、残联、科协等群团机关中的工作人员都是参公管理人员。同时，党校、气象局、综合执法队伍等都是参公事业单位，其中的工作人员也是参公管理人员。

虽然参公管理人员也通过公务员考试进行招录，但不属于公务员。

因此，在县一级，相对清闲的机关有以下几类：

一：政协机关、民主党派机关、工商联机关。

这些机关以政治协商、参政议政为主，职能较虚，机关内的公务员相对清闲。

二：人大机关。

县级人大没有立法权，虽然是权力机关，但实际职权很窄，除了两会时忙碌一些外，平时比较清闲。

三：部分党委机关。

说实话，现在的公务员没有轻松的岗位。因为经过各级巡视巡察，要求整改的事项都非常规范了，每个岗位都不可能浑水摸鱼。所以，每个公务员都不轻松。

首先说明一下，公务员的体量相对于事业单位是非常少的，而且公务员的选拔比事业单位的选拔要严格些、激烈些，所以每个公务员都是用在刀刃上。

相轻松的岗位大概分以下几类。

一种是整个单位任务都很少的部门。比如人大、政协、群团部门（工青妇）、统战部门、党史地方志部门、科技局等等。刚才已经说了，公务员的体量比较少，所以分配到这些单位的名额也就非常有限，除却领导岗位外，基本上就1-2名了。有的甚至被其他强势部门借调走，所以留下来的年轻人就更少了，也就是干活的人就少了，只能一人干多人的活，不会太轻松的。

另一种是单位的[_a***_]比较轻松。这也是相对来说的。单位主要领导要负责统筹全局，接受上级单位以及县里主要领导布置的任务，分配给分管领导，定期还有调度工作进展情况。而单位副职，只需要传达任务，了解最新进展情况，出现问题后，向主要领导汇报，推动问题解决。但是，如果你手下的人员工作能力不行，或者人员较少，那你只能自己动手，也会比较累。

还有一种就是重点单位中的清闲岗位。这一类单位的工作量虽然很大，但是人员也足够多，除却重点业务科室的人忙一些，有些岗位还是能够做到忙里偷闲的。比如会计、党建以及边缘业务岗位。

这里就要说明一点，清闲单位里的这些岗位不会清闲的，基本上都是年轻人一人干多人活，而重点单位里的这些岗位稍微好一些，因为你只要专注做好这方面的工作就行了，不需要跟重点业务兼顾，除非单位全体出动的大型任务。

总之，年轻人不论在哪个单位，都不可能让你清闲下来的。因为你清闲下来，是不可能被领导认可，也就提拔较慢，慢慢就会成为边缘人物，到时候也就真正清闲下来了。

到此，以上就是小编对于公务员待遇高的部门的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇高的部门的4点解答对大家有用。