公务员职级应是待遇吗,公务员职级应是待遇吗还是职级

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员职级应是待遇吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员职级应是待遇吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位职级相当于是什么意思？
2. 公务员职级任职是晋升吗？
3. 职务和职级怎么回事？
4. 公务员30年工龄是什么职级？
5. 职务与职级是什么关系？两者有何异同？

事业单位职级相当于是什么意思？

事业单位职级指的是在事业单位中设置的职级序列，是事业单位编制内的一种等级制度，类似于公务员的职级。职级按照不同的等级，对应不同的工资待遇。在事业单位中，职级通常分为初级、中级、高级等不同级别。

公务员职级任职是晋升吗？

是，公务员晋升实行职务、职级并行制度，职务晋升必然职级也跟着晋升，如原来某人是副乡长，对应职级为四级主任科员，提拔为乡长后，职级必然对应二级主任科员。一般情况下，职级级别大于或等于现任职务，这是解决公务员领导职数少，解决晋升难题，提高待遇调动积极性的一种手段。

        是的。

        目前公务员的各种待遇主要与职务挂钩，职务晋升成为公务员职业发展的唯一阶梯，造成过分看重职务的问题。新规定指出，规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。现在改革让升不上去的人可以通过职级晋升，就算不当领导，也可以享受工资、住房、医疗等待遇，这样能调动大家的积极性。职务与职级双重晋升渠道，让基层公务员看到了希望和曙光。

职务和职级怎么回事？

职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小。而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历。区别从以上定义就可以看出来：职务指的是头衔称谓，通俗叫官职，而职级指的是官职所对应的级别。《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务应当对应相应的级别。又规定，公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。‍

公务员30年工龄是什么职级？

公务员30年工龄没有具体什么职级。有30年工龄算是在公务员队伍中年龄偏大的了，以前没有职级并行制度，30年工龄的公务员有的有很高的职级，多数还是科员，现在有职级晋升的机会，对基层公务员是一个非常大的利好，按照职级晋升办法，30年工龄的公务员一般都能达到科级职级。

公务员30年工龄是根据自己职称确定的，如果是科员的话可以按照主任科员待遇，因为公务员晋升流程非常复杂，每晋升一次都需要组织内进行评定。年限到了按照晋升的标准进行选拔任用，所以说职级和工龄是不挂钩的，自己要按照流程逐步晋升才可以的。普通公务员30工龄的工资是按照正科级待遇。价格更高的公务员职级会更高一点儿。

职务与职级是什么关系？两者有何异同？

公务员职务与职级并行制度作为公务员分类改革的重要内容，设置了职务和职级两个序列。职级仅仅作为确定生活待遇的依据，不与领导职责挂钩，“员”与“官”有了比较明显的区别，解决了过去非领导职务属性界定不清晰、选拔使用与领导职务趋同等问题，构建起了职务、职级、级别三轨并进的公务员管理新模式。

职务与职级是公务员两种不同的晋升方式，彼此之间相辅相成，密不可分，既有联系，又有区别。

一、职务与职级的联系：

1、都是公务员身份的象征。职务是领导岗位，职级是级别待遇，两个岗位都有职数限制，都是定额管理，在单位内部代表的都是身份和地位。比如地市级机关的副局长和四级调研员，两个都是副处待遇，副局长是领导地位稍高，可谁能不把四级调研员不当副处级干部对待？

2、职务与职级可以相互转换或兼任。比如四级调研员转副处实职，副处实职兼任***调研员，职务与职级是可以并存的，并不是相互独立没有交集的两个体系。

3、职务与职级任职年限可以累计计算。按照公务员职务与职级并行规定，公务员晋升职务或职级，任职年限是可以累计计算的。比如一个公务员是四级调研员，一年后转任副局长，那么副局长如果要提拔正职，按照副职提拔正职需在副职岗位上任满两年的规定，只需要在副局长岗位上任满一年，加上此前的一年四调任职时间，即符合提拔资格，而如果不兼任职级，只是在副局长岗位上，按规定必须任满两年才行。

二、职务与职级的区别：

1、重要性不同。职务是实职，职级也就是以前的非领导职务，属于虚职，一实一虚，孰轻孰重不言自明。

2、权力大小不同。职务是领导岗位，有具体的分工和职责，掌握着实权，权力大责任也大。而职级公务员如果不兼任实职，其价值就体现在“员”上，属于员工，而非领导，只享受经济待遇，而没有政治待遇，没有实权。即便有，也是在实职领导允许下[_a***_]分工下才可能有具体分管的工作。说白了，职务领导职级，职务是管人的，而职级是被管的。

3、经济待遇不同。同级的职务与职级，因为职务有职务津贴等收入，一般要比同级的职级待遇要高。比如同是副处待遇，副处实职一般高于四级调研员，而***调研员又高于副处实职。

4、工作待遇不同。或者说政治待遇有区别。职务可以享受相应的办公用房、阅文等待遇，而职级公务员在二级调研员以下，基本上没有这种待遇，比如办公用房，地市级机关副处以上领导职务在规定面积内可以享受单间待遇，而职级不行。

到此，以上就是小编对于公务员职级应是待遇吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员职级应是待遇吗的5点解答对大家有用。