公务员死亡岗位空缺,公务员死亡岗位空缺原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员死亡岗位空缺的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员死亡岗位空缺的解答，让我们一起看看吧。

1. 感觉公务员每年离职的人数很少，但每年都新增一批，这不是无止境增长吗？

感觉公务员每年离职的人数很少，但每年都新增一批，这不是无止境增长吗？

一个地区的行政编制是固定的，编办会严格控制。有人退休了，有人辞职了，有人犯事被开除公职了，才会有空编。至于成立新单位，相应的也会有单位被撤销，编制可以在全县（区）范围内统筹使用。近几年，我们这边除了纪委在不停的加编制，其他单位的行政编制都是一直在压缩[呲牙]压缩出来的编制就是给扩编的单位用了。

有个词叫做三定，其中的一定就是定编，意思是控制编制数量，所以编制基本是固定的，你的担心完全是多余的。现在每年大量招聘最主要的原因，还是队伍结构优化、实际工作需要。公务员队伍最大的问题是社会飞速发展、干部队伍严重老化、老百姓新的需求、党中央决策部署高要求之间不匹配的矛盾。

为政之要，惟在得人。任何事情都是人来完成的，老百姓希望服务窗口人员效率更高一些、服务热情一些、办事少跑一些等等，都落实在重大改革上，试想一个单位，都是爷爷奶奶（50多岁）公务员，连电脑码字都很困难，你能期待他能给你提供啥服务嘛。

队伍建设是个永恒话题，不能等到占70%-80%的老同志都退休了，我们再来招录干部，干部培养也需要时间，需要传帮带，形成无缝衔接，这就和企业后备人才队伍建设一样。作为垂直单位，估计单位在5年内，70%以上的干部要退休，你说要不要招人；每年中央都有密集的改革部署，都要大量人员来落实。

现在，唯一需要的就是用空间换时间，要相信党中央一定能通过全面从严治党，带出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

大错特错。

首先公务员的数量有一个叫做“编制委员会办公室”的党委机构在统筹管理核定，简称编办，编办的主要工作职责之一就是：贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于机构编制管理的政策法规；管理和指导各级党委、人大、***、政协、监察委机关，各民主党派、人民团体机关以及事业单位的机构编制工作，审核职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。可见，在一定的行政区域，编办在同级党委的领导下，根据辖区人口、服务区域、服务事项等因素，综合考虑并最终审定辖区内的公务员职数。无论是招考还是鳞选，都必须是在编办核定的编制内还有空岗的情况下，才能招考遴选。

出现空岗的情况通常是：

1、原来岗位的人员退休、病故、调离、辞职、辞退；

2、根据工作需要，编办给予增加的新编制；

3、根据工作需要，新成立的带有人员编制的机构。

通常只有在上述三种情况，人员出现缺编空岗的前提条件下，单位提出招考***，编办逐级上报，最后根据缺编空岗的公务员所属，由国家或是省级发布招考公告，通过参加笔试面试、体检政审等一系列复杂的过程，才最终被录用到公务员岗位上。

没有十年脑淤血问不出这样的问题。从这几个方面回答你。

第一，有个机构叫编办。掌管国家公务员事业单位的编制职数，想招人必须得通过它审批。它掌控着全国的总编制数，这个数量几乎是恒定的。

第二，公务员制度是严格的管理体系。除了极少数高级官员，绝大多数公务员目前男60退休，女55退休。每年都有退休的公务员，腾出编制来才能招考新的公务员。

第三，公务员辞职人数并不少，全国来看目前辞职比例是0.3 %/年。只不过这个群体辞职绝大多数非常低调，甚至辞职很长时间都无人知晓。

第四，公务员招考已经二十来年了，所有制度都很规范。也没什么神秘感，充其量就是一个待遇高于所在地平均水平、稳定的工作而已。没必要区别对待。

到此，以上就是小编对于公务员死亡岗位空缺的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员死亡岗位空缺的1点解答对大家有用。