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公务员参公的待遇,公务员参公的待遇怎么样

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员参公的待遇问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员参公的待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员和参公退休后待遇区别?
  2. 事业单位和参公的待遇有什么不同?
  3. 天津公务员和参公待遇有什么区别?
  4. 事业单位改为参公有什么好处?
  5. 参公管理人员工资待遇怎么样?

公务员和参公退休后待遇区别?

没有区别,所谓参公,就是参照公务员制度执行。党委的办公室、组织部、宣传部、党校、机构编制办、档案局、统战部及工、青、妇等社员组织及人大、政协、纪监委的工作人员都是参公人员。这些人员在职时的管理办法按公务员执行。

退休后的养老保险医疗保险同公务员享受同样待遇。去世后的丧葬费抚恤金遗属补助也与公务员享受同等待遇。

公务员参公的待遇,公务员参公的待遇怎么样
(图片来源网络,侵删)

事业单位和参公的待遇有什么不同

参公和事业编的执法资格不同,参公人员具有执法资格,而事业单位人员无执法资格。参公和事业编的收入不同,参公人员属于财政100%财政供养,而事业单位人员财政供养则各不相同,有全额100%财政供养的公益一类事业人员,也有差额财政供养的公益二类事业人员,还有自收自给的事业单位人员。

事业单位无论是干部还是工人,无论是参公,还是普通事业,无论是管理岗位,还是专业技术岗位、工勤岗位,使用的编制,都是事业编制,没有什么区别。

天津公务员和参公待遇有什么区别?

公务员是指通过省考或者国考的***机关工作人员,而参公,或者说参公管理,一般指的是事业单位报考公务员法进行管理,待遇还是有些不同的,比如说工资明细不同,公务员工资跟行政级别挂钩,事业单位跟职称挂钩,公务员有年底奖金,事业单位一般没有。

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在天津,参公和公务员无论是待遇,提职,五险一金,遴选,没有任何区别,所有关于公务员的一切都适用于参公,可以说,参公就是公务员,别自己看不起自己,因为自己的参公身份而感觉低一一等,其实不存在的。

事业单位改为参公有什么好处?

可以在提拔和待遇上有优势。参公就是参照公务员的标准,在公车补贴和提拔上都享受优惠,按照公务员管理规定,事业单位如果要提拔为领导干部,经过县级组织部门考核后,要把市里组织部门批准同意,走的程序比较复杂,而参公提拔为领导干部,县级组织部门考核就可以了。

事业单位改为参公可以增加福利待遇,很有好处。参公是参照公务员管理在行政级别,职务晋升等等,都可以参照公务员进行。事业单位参照公务员管理以后,虽然说干部本身的性质不变,还是事业单位性质。但是可以参照公务员的工资待遇,***发放公务员,待遇比事业单位相对要高一些。

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参公管理人员工资待遇怎么样?

参公管理人员工资待遇和公务员工资待遇是完全一样的,提拔晋升也没有区别。

1.参公管理人员和公务员之间可以调动交流,类似于公务员间的调动。

参公管理人员,即参照公务员管理人员,既然是参照公务员管理,那当然不论工资待遇还是职务晋升方面,都与公务员是没有区别的,并且两者之间可以随意流动,不受限制。大家知道,事业单位和公务员之间是有严格限制的,事业人员除了调任程序以外,想要进入公务员单位工作是特别难的。而参公人员虽然也是事业编制,但其本质上和事业编是完全不同的,而和公务员却是一样的。参公人员与公务员之间的调动就相对简单很多,不论直接调动还是遴选考录,参公人员都是不受限制的。

2.参公人员工资待遇完全参照公务员,公务员有的待遇,参公人员也全部享受。

参公人员的工资计发方式和公务员工资完全相同,包括职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴等,每一项工资都与职务职务挂钩,这些项目扣除五险二金以外,剩下的就是发到手里的月工资。除此之外,参公人员还享受车补、通讯补贴、[_a***_]年终奖、年终绩效考核奖金等公务员的其他补贴。也就是说,只要是公务员发的工资或者补贴,参公人员照样完全享受,这一点也是和事业人员有很大区别的,比如,事业人员没有年终绩效考核奖金,而参公人员是有的。

3.参公人员职务晋升和公务员也完全一样,同样享受公务员职级并行政策。

参公人员职务提拔、晋升也完全参照公务员提拔晋升的程序,职务设置也同公务员完全一样。参公人员职务序列也包括职务和职级,公务员的科级处级厅级等职务与参公人员是完全通用的。另外,今年刚刚执行的职务与职级并行政策,参公人员也完全享受,同样可以像公务员一样,从科员逐级晋升为主任科员、调研员等,当然了,不论职务晋升还是职级晋升都需要在职数有空缺的前提下进行。

总之,参公人员本质上就是公务员,两者没有多大区别,在绝大多数地区和单位,即便是参公事业单位改革,也不会影响参公人员的待遇。

到此,以上就是小编对于公务员参公的待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员参公的待遇的5点解答对大家有用。