公务员待遇和实职区别,公务员待遇和实职区别在哪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇和实职区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇和实职区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 一级主任科员与副处级实职级差工资是多少？
2. 副处和正处差别多大，有什么区别？
3. 在收入方面，副科实职和正科实职的差距有多大？

一级主任科员与副处级实职级差工资是多少？

根据公务员工资制度，一级主任科员和副处级实职级的薪资水平是有所区别的。一级主任科员是绩效工资制度的第一级，其绩效工资分为A、B、C三档，每档相差约300元。而副处级实职级则是实行工资档次制度，根据不同的档次薪资有所不同，档次高则薪资越高。因此，一级主任科员和副处级实职级的差距较大，具体差额也与绩效工资的不同档次和工资档次有关。

总体来说，一级主任科员的工资与副处级实职级相比要低一些，但具体差额需根据不同岗位和绩效考核情况而定。

在中国，一级主任科员和副处级实职级之间的工资差异很大。一级主任科员是省级以上机关工作的职员，是高级职务，级别相当于副处级实职级。但是，由于副处级实职级是行政副职，属于正职，所以其工资比一级主任科员高。一级主任科员的工资一般在6000~9000元左右，而副处级实职级的工资则在10000元以上。然而，这些工资和待遇标准并不是绝对的，不同省市和机关单位之间也有所差异。

此外，还需要考虑到职务的附加津贴、福利待遇等方面的影响，因此实际工资上下浮动也是很常见的。

副处和正处差别多大，有什么区别？

副处和正处是有差别和区别的。从职级上说，副处是副县处级，正处是正县处级。

从工作责范围和职权上说，副处只分管处内部分工作，且对正处负责，而正处则主管处内全面工作。

从待遇上说，副处享受的工务员工资序列中的副处工资，而正处享受的是正处工资。

在收入方面，副科实职和正科实职的差距有多大？

我帮题主细化下问题，在一个经济较发达的镇，镇委书记的收入和分管农业、农机的副镇长相比，收入方面差距有多大。

这个问题应该才是题主真正想知道的，至于比如县统计局局长和副局长收入之间差距可能没那么关心

副科和正科收入差距不大，一年顶多差个几千到一万元。

以本地公务员为例：

副科实职：月到手工资3900元左右，车补750元，物业补贴160元，总计到手4800元左右，年入58000元左右。另有年终绩效奖26000-30000元，公积金双边1900元共22800元，总计年入11万左右。

正科实职：月到手工资4300元左右，车补750元，物业补贴160元，总计到手5200元左右，年入62000元左右。年终绩效奖励正科实职和副科是一个等级，正科一般能够拿到29000到30000元，公积金略高一些一年大概25000元左右，总计年入127000元。

算下来，正科实职公务员一年大概比副科实职高一万元上下，平摊到每月也就是八九百元左右。

体制内同种身份、级别相当的收入差距都不会太大。真正造成收入差的主要取决于地域和身份。比如东西部地区，同样是科级干部，中西部地区一年也就是十万上下的收入，而东部发达地区很多都在20万以上，不少超过30万。同一地区，同样级别的事业编和公务员收入也存在一定差距。

再以本地为例。一个正科级事业编每月到手收入也就是3900元左右，而同级别的公务员普遍在4800元+。此外年终绩效公务员因为有职级奖励、专项绩效奖励等收入，公务员普遍也比事业编多七八千元，加上公积金、职业年金等各方面的收入差，一年下来一个正科级公务员比正科级事业编保底要多出两万元。对拿死工资的上班族来说，这是一笔不小的损失。要知道，这还是中西部地区的水平，如果是东部地区差距可能更大。由此可见事业编和公务员的优劣。为什么那么多事业编想转公务员，不是没有原因的。

到此，以上就是小编对于公务员待遇和实职区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇和实职区别的3点解答对大家有用。