大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于学历对公务员升职有帮助吗的问题,于是小编就整理了5个相关介绍学历对公务员升职有帮助吗的解答,让我们一起看看吧。
按照现在干部提拔任用情况来看,趋向高学历。学历是一个条件,只有在考试选拔中会成为必要条件。你进入公务员体系后,你会发现很多学历上不如你的可能比你提拔的快得多。公务员晋升需要:合适的岗位出现、年轻的年龄、喜爱你的领导、基层工作经历、锻炼岗位要多、高的学历。
不一定。
公务员如果去读全日制研究生的话必须脱产,而现在绝大多数的岗位是不能脱产提升学历的,因此如果公务员想要通过读全日制研究生提升学历,那么必须辞职。如果辞去公务员工作的话。等到研究生毕业的时候想要重新成为公务员则必须重新参加公务员考试,考上之后也要重新进行转正定级。因此我们知道,公务员读全日制研究生是不一定能升职的。
如果是硕士研究生学历的员工,考取了公务员后一般两年就可以有职务的晋升。按照公务员管理规定以及机关行政事业单位人员晋升规定,公务员的晋升与其学历或者职称有关系,一般硕士研究生学历低公务员属于学历较高的,所以两年可以晋升。
公务员用在职学历考公可以提拔的,公务员考试对考生的学历并没有太高的要求,除全日制学历外,以自考、函授、成人高考为主的非全日制学历的考生也可以报考,只要能在学信网上查到学历信息,都会被认可。
根据我所了解的情况,公务员在职期间通过学历考试获得更高的学历可以提升职位。公务员的晋升通常是综合考虑个人的绩效、资历和学历等因素,而学历是其中一个重要的考虑因素之一。
通过在职学历考试获得更高的学历,可以展示个人的学习能力和专业素养,提升自己在公务员系统中的竞争力,有望获得更好的晋升机会。然而,具体的晋升规定可能因地区和部门而有所不同,建议咨询相关部门或查阅相关规定以获取准确信息。
在行政事业单位,要想提拔,除了本身要具备一定能力外,最重要的是要有领导欣赏,其他的,都是浮云
首先要说的一点是,现在考公务员,专科已经很少很少见了,一般都要求是本科学历。即便有,恐怕在面试阶段,都会被PK掉。这是大环境所致,现在不管哪个行业,甚至是干环卫工,大学本科都是标配,不少动辄就是硕士、博士,你连一个本科都混不到,凭什么跟人家争?!
至于进入公务员队伍后,其实一切都已归零,无论你是名牌大学毕业,还是三流大学入职,在未来的道路上,都不是提拔的决定因素。真正起决定作用的,只有两条:
1、个人能力,这是基本要求。领导提拔了你,你基本的执行能力是要有的,否则很难走远。现在不像以前了,提拔一个人不是那么随便的,一旦被[_a***_]或因为什么被捅上网,很容易就被撸下来,所以想烂泥扶上墙,很难;
2、领导赏识,这是决定条件。能力再好,没有领导欣赏,领导不用你,也是白搭,反之,能力一般,但有领导看重,也有可能一飞冲天。中国上下五千年,法治进程取得了很大进步,但人治因素仍然根深蒂固,这是短期内无法改革的事实。
归根结底,领导说你行,你就行,说你不行,行也不行。与学历无关,也与年龄无关。
那么,学历在什么样的情况下有用?有两种情况下,会对提拔有一定的促进作用:
1、在酝酿提拔人选时,有竞争对手时,学历高的会占优势。虽然起决定作用的是主要领导的拍板,但如果你的学历高,是硕士或博士,加上领导的帮忙或者在关键时刻的推荐,面对竞争对手,或多或少会有一定的优势。特别是在一些需要具备专业知识的岗位上,比如财政、发改的总工等,相对应的高学历,首先会成为提拔的先决条件,领导一句话“谁谁谁好像是管理硕士,比较适合这个岗位”,或许就定性了提拔。
2、在民主推荐上,如果预设了学历要求,那么学历也会成为一道拦路坎。现在提拔都要搞民主推荐,如果在酝酿人选时,提出了某项学历要求,那么民主推荐时,相应学历的人员就会从名单中被筛选出来,成为推荐的对象。在这种情况下,可以想见,学历的重要性。一些领导为了提拔某些中意人选,或多或少都会从这些方面入手,额,小公不能再讲了,见谅……
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