大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员重换岗位的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员重换岗位的解答,让我们一起看看吧。
一种可能性是你在体制内工作频繁的换岗位,说明你的能力胜任不了这个岗位,到哪个岗位都干不好,才会频繁的给你换岗。
另一种可能性是你能力非常强,工作大家都很认可,给你频繁的换岗位,意味着你很快就要提拔
2.公务员招考,报考者每次只能报考一个职位,在招录机关对报考申请进行资格审查之前,报考者可以更改;没有通过招录机关资格审查的,在截止报名时间之前可以改报其他职位。
3.招录机关资格审查已获通过的,不可以再改报其他职位。
公务员调动家属,可以有公务员所在单位组织人事部门向组织部或者人力***与社会保障局发出申请,恳请组织部门为该同志解决家属工作调动问题。
有的单位比如公安部门,有鹊桥工程项目,专门解决公安部门家属工作调动的问题,公务员调动家属,一定要向组织寻求帮助。
公务员可以通过公选晋升,简称公开选拔,全称为“党政领导干部公开选拔和竞争上岗”,通俗的讲其性质就是升职加薪,例如从副处公选为处级,级别和待遇都会提升。
公务员系统内的调动,一般有这几种:公务员遴选考试(选调考试)。主要有两种:一种是全省或者全市统一的遴选考试,所有部门选人都用同一套试卷。这种考试一般都是跟公务员招考的时间差不多;另一种是有些部门自行组织的考试,针对本部门欠缺的岗位,有针对性的选人。还有就是参加国家的中央遴选。
调动不容易,“曲线救国”常常救着救着就扎根在异乡了。在县一级这种现象特别常见,很多乡镇公务员都是外地人,本想着先考上公务员后,再想办法考回去或者调回去,哪知道现在遇到了5年内乡镇公务员禁止考走的规定... ...不过非乡镇公务员5内年还是可以考的,这个各地政策不同,真的没有统一口径,具体得看各地的遴选要求了。
公务员系统内的调动,一般有这几种:
1.公务员遴选考试(选调考试)。主要有两种:一种是全省或者全市统一的遴选考试,所有部门选人都用同一套试卷。这种考试一般都是跟公务员招考的时间差不多;另一种是有些部门自行组织的考试,针对本部门欠缺的岗位,有针对性的选人。
2.挂职留任。一般是下级部门的人到上级部门挂职,表现好的话,可能可以留下来。
3.公务员对调。就是你想去的部门,正好也有人想来你这个部门。这个是最难最难的,可操作性很低。
4.直接调动。就是你想去的单位愿意接收你,你现在的单位愿意放掉你。那只要按照程序走,一般也是可以调的。当然,这里面涉及的政策很复杂。
公务员可以通过公选晋升,简称公开选拔,全称为“党政领导干部公开选拔和竞争上岗”,通俗的讲其性质就是升职加薪,例如从副处公选为处级,级别和待遇都会提升。
换岗可以通过遴选和选调。
到此,以上就是小编对于公务员重换岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员重换岗位的4点解答对大家有用。
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