公务员待遇会不会提升,公务员待遇会不会提升呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇会不会提升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇会不会提升的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么2022漳州公务员大幅加薪？
2. 公务员一辈子不提拔，收入能增长多少？

为什么2022漳州公务员大幅加薪？

大幅加薪主要原因是因为今年奖金制度改革，各个部门把每年的奖金按照一定比例当成薪水加入到工资当中，一来可以保证薪水及时发放，二来保证地方***年底奖金的正常发放，近几年疫情原因，很多区域财政收入紧张，所以才***用这种方式，该方式基本针对的都是三四线城市，一二线城市不需要这样安排

公务员一辈子不提拔，收入能增长多少？

现在公务员的工资实行职级并行。只要你努力工作，认真完成组织分配的工作。一辈子不提拔，你的工资待遇会随着你工龄的增加逐渐升级。有很多公务员，从未当过实职的副科，正科，副处，正处，副厅。退休的时候完全可以享受以上职级的工资待遇。随意职级的晋升，你的工资收入会逐渐增加。具体到工资能增加多少，看你的起点，和退休时的职级。

公务员一辈子不提拔，那收入会很惨很惨。

因为公务员的工资是由基础工资、资务工资和级别工资组成的，俗称***工资。除此之外，还有工作津贴、生活津贴和车补，以及绩效工资等。而所有的收入都是与职务、职级直接相连的，职务、职级越高，收入越高，这和企业是一样的。

有的人说，现在公务员实行职务职级并行，即使不提拔，也会按二年或几年提级。说这个话的人，肯定不是公务员队伍里面的成员，而且对公务员一点都不了解，是一个地地道道扎扎实实的门外汉、吃瓜人。

公务员的提拔包括职务的提拔和职级的提拔两大类。一辈子不提拔，就意味着一辈子都是一般科员。

公务员职务的提拔，是一门非常科学的体系，里面蕴藏着许许多多的学问，这里不论及。

公务员职级的提升，不仅受工作年限和个人能力、工作成效的制约，更关键的是要受到非领导职务、职级指标数的限制。按照规定，职级提拔的总人数，不得超过所在单位领导职务数的三分之一。这在中央和省、市（地级市）三个层次不存在问题，因为这3个层次公务员单位的领导职位数（含中层领导），往往会超过祈在单位的实际工作人员的数量。

但在县乡两级就是完全相反的情况！

一个正科级单位领导职位数也就三五个，乡镇街道多一点，也是十个左右，而工作人员少则十几二十个，多则几十上百，你算算有没有职务提拔和职级晋升的指标？你问问***生育年代公务员生小育，有没有指标就知道了。

现在是职级并行，发工资是按照价格发的，如果一辈子不提拔，收入增长是同当地平均收入有关系的。

公务员分为职务工资和价格工资，再加上津贴补贴等。津贴补贴占了大部分比例，所以，全国各地公务员收入差别比较大。

据测算，发达地区的科级公务员总收入，基本上在当地平均收入的5倍左右，如果是处级或者更高级别，每高一级，大约可以多几万块。如果是欠发达起区，由于当地***财力有限，只能按照国家标准，发放基本工资，那就比较少了。特别是经济不发达的县级，更差一些。如果是省级或者地市级公务员，情况会好一些。

公务员就是个职业，升职有三种途径，一是有关系而且会拉关系。这个社会就是这样子的，强者恒强，所以只要有更高级别的领导照顾，基本上升职都很快的。二是努力工作获得领导认可。有能力的人那就努力工作，做出成绩来获得领导认可，并[_a***_]汇报工作，与领导加强联系，获得领导的芳心，那么升职也是唾手可得了。三是平常心对待，等待机遇。踏实工作，照顾好家庭，公务员也只是一份工作而已，升职反而更忙，不升职也能照顾家庭，把孩子培养好，也许晚年生活更开心。遇到合适的条件，也是同样可以升职的。

现在公务员体系，提拔意味着收入增加，当然，公务员收入基本上比较稳定，中央对于地方公务员不按照规定发放工资，超发补贴等，是一直都是很重视的，经常督察。

公务员就是一份工作，认真对待就好了，平常心！

到此，以上就是小编对于公务员待遇会不会提升的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇会不会提升的2点解答对大家有用。