大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位聘任条件的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位聘任条件的解答,让我们一起看看吧。
全日制大中专毕业生在本专业或相近专业技术岗位上工作,按照相关系列(专业)职务《试行条件》的规定,经考核符合任职条件的,可直接聘任相应的专业技术职务。具体规定如下:
1.中专毕业,见习一年期满,可聘任“员”级专业技术职务;
2.大专毕业,见习一年期满,再从事本专业技术工作二年,可聘任“助师”级专业技术职务;
1、博士研究生毕业后,取得中级任职资格,并从事中级工作两年以上。 2、硕士研究生毕业后,从事本专业技术工作八年以上,取得中级任职资格,并从事中级工作五年以上。 3、大学本科毕业后,从事本专业技术工作十年以上,取得中级任职资格,并从事助理研究员工作五年以上。
副主任护师聘任条件:
(1)申报条件:具备大学本科及以上学历或学士及以上学位,受聘担任主管护师职务满5年;或具备大专学历,受聘担任主管护师职务满7年。担任主管护师期间,平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于40周,病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于480条(急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录)。
(2)评审条件:熟练掌握本专业基础理论和专业知识,熟悉本专业国内外现状及发展趋势,不断吸取新理论、新知识、新技术并推广应用,熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范。能够正确按照护理程序开展临床护理工作,熟练掌握本专科病人的护理要点、治疗原则,能熟练地配合医生抢救本专业危重病人。具有指导本专业下级护理人员的能力。
一、报考条件:
2、学历:报考者须具有本科及以上学历;
3、职称:报考者须具有副主任护师职称;
5、经验:报考者须具有2年以上临床护理工作经验。
现聘管理岗位八级职员满6年以上,且聘期内须有一个年度考核为优秀,可晋升非领导职责七级职员;
新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后,考核合格,可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员;
现聘管理岗位七级职员满13年,工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀,可晋升非领导职责六级职员
到此,以上就是小编对于公务员岗位聘任条件的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位聘任条件的4点解答对大家有用。
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