公务员岗位压抑吗,公务员工作压抑吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位压抑吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公务员岗位压抑吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 三十五岁转业，到了基层公务员，应怀有怎样的心态呢？

三十五岁转业，到了基层公务员，应怀有怎样的心态呢？

体制机制内一般有一个不成文的潜规则，超过35岁，基本就不会提级副处级别了（当然也有特殊情况）！

所以35岁到基层，就不要一直想着晋升了！

古人云，三十而立，四十不惑！

三十五，应该以成家，进入基层机关，算是已经立业了。凡事看开，生活不只是只有工作，要多想想家人、朋友，多做点自己感兴趣的事情充实下自己！

公务员本来就是要服务群众的！而且国家的意图很明显，越来越倾向于稳固一线基层力量，说白了，就是不能让基层人员乱跑，造成行政***浪费。在基层，一是没有什么更好的渠道晋升，很无奈，二是做好本职工作就能实现自我价值。人这一辈子就这样子，转瞬即逝，凡事看淡点，在其位谋其政就可以了！

我也是一名***干部，转业已经五年了。你今年三十五岁，应该是营职干部，营职一般是不安排领导职务的，所以只能从一般公务员干起，过几年后，如果表现得好，当你单位某业务部门正副职领导是很有希望的。但有一点你要清楚，这就是地方人多，岗位竟争很激烈，如果你不具备一定的人力基础和好的机遇情况下，再往上走就面临很大困难。这是客观存在，你应首先看清这一点。对此你能接受吗?如果能，再往下看。

你要知道，地方公务员收入与部队同级别人员相比，几乎相差一半，地方公务员并不象社会上口口相传有多少灰色收入和多么高的福利待遇。如果你本人或家庭经济条件好还行，如果不好的话，你会有很大落差感和压力感。

再说工作环境，县级以基层机关不同于地市级以上机关，逐渐地你会发现，你的工作往往是，干完屋里的文字活，还得对照文字所表达的事项深入到落实单位督促落实。文字材料不易写，督促落实就更难了!地方人不同部队，部队是以服从命令指示为天职的，而地方则大不相同，人员千差万别，能力素质高低各异，想法需求五花八门，工作保障条件大相经庭，落实一件事实属不易。面对这种工作环境和条件你又做何感想呢?

另外，就是复杂的地方人际关系，特别是乡村的人际关系更是深不可测，乡村的团团伙伙、家族宗亲就更加难缠，他们完全以利益得失为衡量万事万物的标准，工作稍有不慎，影响了某某利益得失，就会召来轻则工作上的不顺，重则你个人利益的损失。

最后，提提我的建议:不管如何，既来之，则安之，尽人之事，听组织之命，守法遵规，勤政为民，干净担当，不辱軍魂!

三十五岁转业，又是到基层，没有任何优势啦！但并不是说没有一丝希望，事在人为，但必须有个好心态。一是对仕途不要有过高期望。如果没有特别突出的能力或一定的关系，就放松心态，顺势而为。二是基层工作千头万绪，将会很辛苦，要有充分心理准备。三是收入变化。如果工作地是中西部省份，可能收入也会有所减少。

但转业的好处也是显而易见的，比如接触社会更广泛，更深入，能有更多的见识，眼界也会变宽。更能锻炼人，你会遇到很多难题和突发***，需要你当机立断，果断处理。等等吧！

同我的情况一样，到离家40公里外的乡镇当普通科员，什么营职少校全部清零，工资只有原来三分之一，与23，4岁的新同事站在一条起跑线上，正科领导是高中时的同学。到地方你会发现，当年那些学习成绩差你一大截的也都副科很多年了。既然选择转业就调整好心态，不如意也是因为期望过高，把地方想象太好造成的。自己错误的决定要自己去负责，干好自己的工作，不要有过多期望，至少近二十年来终于可以和家人团聚了。最后的结论，能自主就不要转业。

到此，以上就是小编对于公务员岗位压抑吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位压抑吗的1点解答对大家有用。