公务员待遇越高越多吗,公务员待遇越高越多吗为什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇越高越多吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇越高越多吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？
2. 为什么公务员的年终奖比一年的工资还高？
3. 公务员工资并不算很高，但是为什么都有车有房风光无限？
4. 省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？

　　公务员的工资，是我们通俗的说法，大家没有统一的定义，因此，解释起来就有点难了。应该说，公务员的收入实行严格的规范管理后，其收入的项目、标准都有了严格的规定，突破是违规违纪的。

　　一些人认为，工资就是其全部的月收入，包括津补贴、奖金等。有的认为工资就是指其基本工资，对公务员来说就是职务工资、级别工资，其余的都不能算作工资。有的以应发工资来作为工资（未扣除五险一金），有的以实发工资（也就是到手工资）来作为工资。

　　为了好比较，我们还是以扣除五险一金前的应得收入来比较合适些。一般来说，公务员的收入包括职务工资、级别工资、津补贴、绩效考核奖等部分。

　　公务员的职务工资、级别工资是全国统一的，只要职务相同、年龄资历相同，这两项收入在全国都是一样的。　　

　　在津补贴实行规范管理后，基本做到了津补贴同城同待遇，就是同一职务级别的人，在同一地区（一般是一个城市或一个县内）是一样的，是没有区别的。一般来说，只要不是跨省或跨市（地级），差别也很少。

　　还有就是绩效考核奖，由于没有很具体的统一规定，没有统一的发放方案，各地的具体数额就不一样了。一般来说，发达地区会高些，欠发达地区会低些。同一地方的奖励基数有可能一样，但考核结果不一样，单位、个人的奖励等次不一样，各单位的奖励发放方案不一样，奖金额就会有差别。此外，同一单位，各年度的考核等次不一样，奖励方案不一样（有可能单位会对方案进行修改），奖励基数不一样，也会有差别。

　　因此，同一地区不同部门的公务员的收入，如职务级别一样，他们的职务工资、级别工资、津补贴是基本相同的，是几乎没有区别的。但是绩效考核奖金就可能有区别了，这与当地当年的绩效考核奖励基数、单位的奖金分配方案以及单位、个人的奖励等次有关系。只要你所在的部门工作容易出成绩，出亮点，容易获得高的奖励等次，其奖金就会高些。

　　希望以上会对你有所帮助，不当之处，请批评指正。

同一地区不同部门公务员，他们发放的工资大概一致，但也有一些小的区别，主要是岗位不同带来的。

一、公检法的工资普遍高一些

公安、检察院、法院、司法局工资普遍高一些，主要是有司法补助1200元，警衔工资、法官补助、执勤办案补助等。同一个地方，公检法的工资要高于同级别的20%左右。比如：若相同级别的公务员工资是10000元，那么公检法的工资可能为12000元。

二、纪检审计部门的工资普遍高一些

纪检审计部门经常出差在外，而且是长时间出差，很多地方都为他们发放办案补助或者审计补助，笔者所在的地级市，纪委办案根据办案出差时间补助，一天补助60元左右；审计出差一天也是60元左右。这两个部门每月比同级别人员工资高出10%左右。比如：若相同级别的公务员工资是10000元，那么公检法的工资可能为11000元。

除了这几个部门外，其他部门的工资水平几乎都是一致的，没有什么加班费、值班费等。现在没有政策规定，没有那个部门敢乱发津贴补贴，也不敢私设小金库。

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第一梯队：财政局（把握财政开支，自然近水楼台先得月）税务部门（主要财政收入单位）公法检（有政策支持，可以超过同级别公务员总收入的50%）两委（实权单位）。

第二梯队：市场监督管理局（原工商局，大家懂的）自然***局（原国土局，曾经位列第一梯队）国资委（同样是十年前第一梯队单位）司法局（同级别多了1200的司法津贴）体育局、交通局、生态环境局（原环保局）。

同一地区不同部门公务员，他们发放的工资不一定一样。

看隶属关系：同一地区，不一定是同一隶属关系，工资待遇可能会不一样。同在一座城市，即便是同一部门，因隶属关系不同，其财政支出的层级不同，工资是不同的。如省会城市，同样是财政部门，省级发改和市、区发改，因隶属不同层级的***，其支出级次不同，保障水平就有差异。

看工资内容：公务员工资分：基本工资+津补贴+绩效等。

在同一地区，同一预算级次，不同部门之间：

• 基本工资是一样的。
• 津贴根据行业不同有所不同。如警察有警衔津贴，纪检干部有纪检津贴等。
• 绩效奖励不同。绩效考核奖与考核结果挂钩。优秀肯定要多，良好和一般肯定要少。

就同一支出层级、同一类***部门，同一考核结果，那么他们的工资是一样的。如同是市级财政开支的发改委和教育局，同样都是考核优秀，那么部门之间的待遇不存在高低。

娘子曰：公务员的工资构成比较复杂，不能一以论之。

为什么公务员的[_a***_]比一年的工资还高？

回答您的问题！一般情况下，在二、三线城市工作的公务员，正处级工资收入加上车补、通讯费、精神文明奖、取暖费共计10万多元吧，从没听说还有什么年终奖，而且，年终奖比工资还高，纯属 无稽之谈 ，道听途说！

年终奖不是企业的说法嘛，公务员哪有什么年终奖，基本也就是十三月工资和精神文明了。十三月工资基本看级别，正科大概七八千左右吧，正处一万左右。精神文明不光看级别还要看单位的整体情况，这就没有统一的标准了。总体来看也还算可以吧，但要跟经营好的企业比起来还是差一截吧。比一年工资还高？那有点夸张

说句实在话，公务员没有年终奖这个具体奖项，但是有一些类似于年终奖的奖项，首先是第十三个月工资，这个奖项肯定会逐年增加，因为十三个月工资是由职务工资和级别工资两部分构成，按照现行的工资增加政策，就算职务工资不增长，级别工资也会两年调一次，所以十三个月工资肯定增加。其次是目标责任制考核奖，这个奖跟所在单位的考核档次有关系。第三是一些评比奖项，如双拥奖，精神文明奖，安全奖之类的，这些奖一般是根据上年度收入基点倍数调整，本年度肯定比上年度基点高，所以只要评比档次不下降，基本也是正增长。所以一般的话，公务员的这些总的收入是增长的，不足之处，多多交流[捂脸]

公务员工资并不算很高，但是为什么都有车有房风光无限？

公务员的工资，在全国各地基本处于中等、或稍稍偏上的水平，只有在广东、江浙等地区比较高，但也仅限于如SZ（综合年收入30至40万左右）、WX（20至30万左右）等部分城市。

虽然公务员的工资不高，但是他们的日常开销却很少。且看：

1、衣。基本就是衬衫、外套，没有什么花头。

2、食。一日三餐不但丰富，而且几乎免费。

3、住。公积金和住房补贴高过90%的人群。举个极端例子，如果一直不动用公积金，退休时可以提取几十到几百万。

4、行。有交通补贴。公务活动有公车。还有一部分人长期在机关办公室，外出出行也很少。

5、医。每年医保卡缴费比例高过90%的人群。住院报销比例也比较高，至少达到80%。

6、老。退休金超过95%人群。

7、去世。还有丧葬费。

8、教育。拐来拐去，有一部分人，都能把孩子送入比较好的学校。

客观的说大多数公务员都有车有房，但公务员都风光无限却有点儿不符合事实。

公务员有车有房我觉得并不稀奇，他们与大部分普通劳动者一样也是靠自己辛辛苦苦积攒的钱买车买房，更重要的是大部分公务员与我们普通老百姓一样，现有的房子是按揭的，现有的车子很可能也是贷款的，每个月房贷车贷恐怕是他们最大的开支吧。所以我们往往只看到了“风光无限”的一面，而忽视了他们与我们普通人一样普通的一面，家家都有一本难念的经，说的就是这个道理。当然少数公务员的情况不在咱讨论的范围内（原因也是多方面的，你懂的）

我在贵州一个县城体制内，已经上班9年，这个问题我可以回答一下。

县城内在体制内工作，“有房有车”很简单、很容易，但是离“风光无限”还有点远。

一、房子

县城公务员，我们去年新来的同事刚入职还未转正到手已经有3980元，上班三年的同事工资已经在4500元，上班二十年以上的老同志，到手工资已经达到5400元，住房公积金（包含单位和个人）达到1750元，而上班十年以上的都已经超过2000元，而我们这里的房价只有4000元左右，这意味着只要工作三年以上，工资就比房贷高了，同时，还有3万左右的目标考核奖金，又能够申请公积金***，利息低，月供全部由公积金扣除，工资不用动，所以买房相对容易，如果夫妻双方都是公务员，那就更容易了。

二、买车

由于买房子都是用的公积金还按揭，所以工资可以存下来，夫妻双方都是体制内的话，光是目标考核奖金一年就能有六万，加上平时工资存一些，按揭买个十多万的合资车很容易，上班时间长点、条件好点还可以买二十万、三十万甚至四十万的车子。

三、风光无限？

风光无限谈不上，因为县城里面公务员的工资只能说属于中上等，比起县城里面的私营企业打工人的工资，可能高一些，福利待遇也好一些，但上班就是上班，拿的工资和奖金都是固定的，和开矿办厂的老板来比，那还是差太远了，老板们才可以谈得上风光无限，开着一百万以上的豪车，住着别墅，这些公务员很难享受到，所以说公务员只能说在拿工资的比起来相对体面，还谈不上风光无限。

希望能帮助到你！

公务员的车房看如何定义，什么地方的公务员，车价房价如何。比如北上广的房子和车与西部五线城市的房子与车，***和全款买的，家庭背景如何。不能笼统提，向北上广十平米房价在西部五线城市能买一百平米两套房，一副车牌价够买一辆中级车。所以不能一概而论。

省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

省考公务员主要分两类，一类是省直部门的职位和选调生，考场均设在省会，其他的地级市和县区招考职位设在当地州府所在地，第一类的招考公务员工资待遇普遍比地区的公务员工资待遇高20%左右，因为公务员在一个省基本工资都是一样的，区别就在于年终绩效，省直部门机关因为省会地区财政来源稳定，发放的绩效也就远远超过地方公务员的绩效。

具体到每个省，公务员的工资待遇又是不一样的，比如公务员工资最高的深圳，刚刚考进去的公务员年收入可以达到30万左右，而沿海发达地区的公务员年综合收入也基本上超过20万。

但是一些经济发展不温不火，地方又不沿海，也不边缘的省份，公务员工资是最低的，比如河南，湖南，江西等地方的公务员工资一般就是3000左右，年终绩效也很少。

而边远的省份，如贵州，云南，西藏，新疆等省份，公务员年综合收入基本上也可以达到12万以上（加住房公积金）。

总体来说，公务员不管是在沿海发达地区还是内陆边远省份，工资待遇都是社会中等偏上。

例如我一个亲戚在西部某边远省份，2016年考的公务员，现在月到手工资6000多（其中有两千是绩效，实际工资就是4000多），年底有第十三个月工资，还有4万左右绩效，每个月单位和个人缴纳的到账公积金2000多，各个节***日还有各种工会***，不遇到检查加班其实也不多，周末和节***日放***基本上是没有问题的。

这样算下来，工资+绩效+第十三个月工资+公积金+工会***，平均月收入是绝对能够超过一万的，而且他考的公务员在小县城，房价低，物价也低，日子是过得非常滋润的。

站在中立的角度来说，公务员不是什么神圣的高薪职业，但是放在各行各业的工作来对比，也绝对称得上是极其稳定和轻松的工作。

公务员工资看地区，各地区经济发展水平、单位部门、职级等各方面都不一样，因此公务员的工资收入也不一样。

以部分地区网友晒出的工资情况为例：

广西某县级科员，2017年考入公务员后第一个月领到扣除五险一金的工资3150元，当地房价3k水平。到2020年，基本工资也由原来的3150提高到税前3820，加上车补、话补、共约4550，扣除五险二金后月到手3000，有十三个月的基本工资。

另外，年终奖是发上年的，收到2019年的年终奖是2w，还有职级奖，目标考核奖；差旅费；***类有餐补、春节和中秋节的慰问品。

算下来一两年就达到了年收入11w的水平，这对于农村出来考进去的考生来说已经很满足了。

再来分析浙江某地公务员工资，以一名本科毕业工作满3年的一级科员为准，研究生享受四级主任科员待遇。

省直到手7500左右，公积金一个月3000+，年终奖加上其他奖金6w左右，再算上其他补贴一年在20左右；市公务员年终奖加上其他奖金10左右，公积金也非常高，一年全包25左右。

为什么杭州公务员工资为什么高，2019年杭州GDP1.53万亿，全国排第九，因此经济发展好的城市公务员工资待遇不差。

再说南方一个大城市，工龄十年不到，正科级待遇，收入每年杂七杂八约30。

（注：以上内容来自网友，仅供参考）

到此，以上就是小编对于公务员待遇越高越多吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇越高越多吗的4点解答对大家有用。