乡镇公务员待遇比市直,乡镇公务员待遇比市直事业单位低

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡镇公务员待遇比市直的问题，于是小编就整理了2个相关介绍乡镇公务员待遇比市直的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇和市直公务员区别？
2. 为什么有的市直事业编比乡镇公务员好？

乡镇和市直公务员区别？

乡镇公务员和市直公务员的主要区别在于工作地点、职责范围、晋升空间和待遇等方面。

1. 工作地点：乡镇公务员主要在乡镇***机关工作，负责基层的行政管理和服务工作；市直公务员则在市级***部门工作，涉及的业务范围更广泛。

2. 职责范围：乡镇公务员主要负责基层的行政管理和服务工作，如农业、农村、农民等方面的政策落实、社会事务管理等；市直公务员则负责市级***部门的工作，涉及的业务范围更广泛，如经济、教育、卫生、交通等方面的政策制定和执行。

3. 晋升空间：乡镇公务员晋升空间相对较小，一般需要逐级晋升，从基层干部到乡镇领导；市直公务员晋升空间较大，可以通过竞聘、选拔等方式进入市级***部门的领导岗位。

4. 待遇：市直公务员的待遇相对较高，包括工资、福利、社会保障等方面；乡镇公务员的待遇相对较低，但工作压力相对较小，生活节奏较慢。

为什么有的市直事业编比乡镇公务员好？

市直的事业编制工作环境要好很多；工资待遇也不差；主要还是在城市里面上班；有很多市直单位也是有一定的权力的。但是论身份还是公务员要强很多的；未来有无限的升迁机会；市直事业编要升迁必须要通过公务员考试或者选调考试才可以转换身份；否则升迁的可能性不大了；除非重大立功表现；多难啊！

这里面还有一个问题；这个是乡镇公务员；乡镇公务员的环境差一点都知道；但是升迁道路也很艰难的；一个县里才多少正副科的工作岗位；要想从普通公务员升到科级干部也是很难的！进县城上班更是难上加难的！还是基层工作的复杂性是县市里面的人不能理解的艰难的！

就身份性质而言，公务员肯定比事业编好，哪怕参公事业编也不例外，这是体制内共识。之所以说有的市直事业编比乡镇公务员好，主要基于几个方面考虑：

一、工资待遇。同等级别，市直事业编的工资不见得比得上乡镇公务员，乡镇公务员每个月总计高达近上千的车补和乡镇工作补贴，足够抵消市直事业编的津补贴优势，有过之而无不及。但是别忘了市直事业单位执行的是市级财政，它的工资可能不及乡镇公务员，可年终绩效奖励这一块的收入往往高于县乡公务员，少则几千，多则一两万，平均到每个月实际上工资待遇仍比乡镇公务员高。

二、晋升空间。市直事业单位比乡镇略占优势。市直事业单位一般是正处级规格，至少也是副处级，其内设机构则是正科级，在市直事业单位不管怎么样，熬资历都能混到正科，而且还可以走职称路线，拿到中级职称就是正科待遇，副高或正高是副处和正处待遇。而乡镇的天花板就是正科，以前很多乡镇公务员穷其一生都解决不了副科，晋升相当受限，与市直事业单位不可同日而语。当然，公务员职级并行后这种情况有所好转，但对比市直单位还是要略逊一筹。

三、工作环境。外部环境，市直事业单位在市里，市里的软硬件环境本非乡镇能比；内在工作，总体来看市直事业相对轻松，而乡镇公务员长期白加黑五加二，压力不是一般的大，从个人和家庭生活考虑，市直事业单位比乡镇好太多。

综上，个人图轻松安逸，建议选市直事业单位，反之愿意挑战，真心实意想干点事，也可以考虑乡镇公务员。

到此，以上就是小编对于乡镇公务员待遇比市直的问题就介绍到这了，希望介绍关于乡镇公务员待遇比市直的2点解答对大家有用。