公务员生育待遇有哪些,公务员生育待遇有哪些规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员生育待遇有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员生育待遇有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员生育津贴领取条件及流程？
2. 公务员有生育津贴吗？
3. 公职人员生孩子可以怎么报销呢？
4. 公务员生孩子怎么报销？

公务员生育津贴领取条件及流程？

领取生育津贴方法：1、怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。

2、注意需要办理准生证。

3、生育时将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后便于使用生育保险结算。

4、生小孩后办理独生子女证带就医登记表、出院小结(盖公章)结婚证、户口本、身份证等相关证件由单位经办员到社保局申请申领生育津贴。

1）参保职工分娩前生育保险连续缴纳报名费用满9个月的，其生育津贴由生育保险基金支付。

（2）分娩那天前连续缴纳报名费用不够9个月的，其生育津贴由用人单位支付。参保职工分娩前连续缴纳报名费用不够9个月，分娩后面连续缴纳报名费用满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴纳报名费用平均工资除以一个月再乘以产假天数。

公务员生育津贴领取条件包括：持有合法婚姻证明，女方年龄不超过40岁，男方年龄不超过45岁，双方户籍或常住地必须在同一地区，且双方需为公务员或事业单位工作人员。

申请流程为：

首先，准备相关材料，包括申请表、户口簿、***明、结婚证等。

然后，向所在单位提交申请，并经过上级审核。

最后，待审核通过后，按规定发放生育津贴。

公务员有生育津贴吗？

公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行***生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。

单位属于全额拨款性质的，没有缴纳生育保险，不享受生育报销，生产费用有单位内部福利规定解决；单位性质属于自收自支并且缴纳了生育保险的，可正常享受生育保险待遇。

公职人员生孩子可以怎么报销呢？

事业单位都是给缴纳了生育保险的，都是按照生育保险规定来执行的，你生孩子的费用通过生育保险去报销，可以领取生育津贴和生孩子的费用等，然后把你在休产***期间单位代缴社保和工资扣除以后就是给你的生孩子费用了。

公务员生孩子期间发生的医疗费用，在定点生育医疗费结算机构可直接报销。

1、本人的***;

2、代为申领的，提交申领人***和委托书以及受委托人的***;

3、乡镇人民***、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和***生育行政部门出具的《再生育服务证》;

4、协议服务机构出具的婴儿出生、死亡、流产医学证明、专家鉴定证明和节育手术证明等;

5、病历、医疗费用收据、费用清单等有关凭据;

6、县医疗保险局出具的生育就医证明。

一、妊娠职工从怀孕至分娩期间，到定点医疗机构产前检查的门诊费按实支付，最高限额700元。

二、职工生育相关医疗费和***生育手术费，按职工基本医疗保险规定审核报销医疗费。

三、职工生育另行支付生育医疗补贴费，剖宫产1500元，正常产(含助娩产、高危人流、引产、开腹***生育手术、复通术及宫外孕)1000元，流产术(含输精管结扎术)500元，放置或取出宫内节育(含药物流产)250元，避孕药皮下埋植或取出术150元。

公务员生孩子怎么报销？

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护******期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：

　　用人单位需要提交的申报材料:

　　1、社会保险登记表;

　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

　　生育女职工需要提交的申报材料:

　　1、***生育部门签发的***生育证明(原件及复印件);

　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

　　3、生育女职工、***生育手术职工本人***(原件及复印件);

　　4、企业职工生育医疗证审领表;

到此，以上就是小编对于公务员生育待遇有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员生育待遇有哪些的4点解答对大家有用。