公务员岗位竞争图,公务员各岗位竞争

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位竞争图的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位竞争图的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员乡镇岗位竞争比例是多少？
2. 公务员50比1竞争算激烈吗？
3. 公考1比20算竞争大吗？
4. 公务员工资3000+！那为什么竞争却那么高？

公务员乡镇岗位竞争比例是多少？

1：100。

具体看职位吧，有些乡镇公务员职位是不限专业的，很多人都可以报考，会达到上百以上，这种情况录取比例会达到一比一百多。

有些岗位限制条件较多，只有十几个人或十人以下报考，那么录取比例基本上在1:10左右，还有一些岗位要求特殊经历的，这种岗位很少人符合条件报考，录取比例大概就是1:3左右了。

公务员50比1竞争算激烈吗？

不算激烈。

公务员考试竞争比50：1以下都不算激烈，2022年公务员国考竞争比平均是68：1，最高的是20000多比1，在往届岗和经济发达城市竞争比达到100：1都很正常。

公考1比20算竞争大吗？

公务员考试当中1:20的竞争不大。现在公务员考试的人数越来越多，一个岗位都是大好几十人，甚至几百人。如果从20个人当中挑选出三个人参加面试，概率还是比较大的。这20个人当中可能还有一些是打酱油的。真正备考的也就没几个人，所以胜算几率还是很大的。

公考1比20不算竞争大的，20人去争一个岗位这个比例已经是非常小了，公考报名的时候网站每天都会更新报名人数缴费人数之类的，可以注意一下，好多可能都是100多个人去争一个岗位，而且这几年考公的人很多，竞争压力会更大。所以1比20已经不算竞争大了

公务员工资3000+！那为什么竞争却那么高？

不是所有公务员的工作都是3000+，公务员的工作大部分在当地收入来说，是相对居中的，不会是高收入，那是企业的特权；也不会是低收入，那不利于工作稳定，所有一般都是取的都是中位数，当然了，也是回上下浮动的。经济发展向好的时候，估计是在中等偏下的位置；经济发展不太行的时候，浮动一下变成中等偏上的位置。

所以，总的来说，公务员的收入在当地基本上就是中位数，撑不死饿不着，但是为什么竞争激烈呢？

首先看3000的数据，那肯定不是优秀的大城市，大概率就是四五线城市。

在四五线城市，那就非常好理解了：

第一稳定有保障，不解释。

第二父母眼中的好工作。好多年轻人自己还年轻，所以就跟了父母的经验，老一辈觉得好那可能是真的好。

第三在小城市，收入能超过公务员的，大概这么几类：体力劳动者，比如外卖小哥，虽然挣钱但太辛苦；技术人才，比如心理咨询师，摄影师，前期需要大量的投入，后期也未必一定能赚到钱，虽然体面但是投资时间太长；又比如国企，都挺好，就是怕忽然碰个风浪，比如供给侧改革。比来比去，公务员还是有优势的。

这几年大学本科毕业人数明显提升，但是工作岗位有限，公务员成为香饽饽也是情理之中的，不会大富大贵，但是温饱没问题，未来很确定。

讨论一个职业的竞争性，从2个方面去深入了解下就知道啦！

一:公务员工资确实不高，但是这里的工资是基本工资，咱就先不说是否有灰色收入，就是国家给的福利待遇就不是一般企业公司能给的，什么五险一金啦，过节***啦，奖金啦，休假啦，上班时间规律啦，太多了，而且参考的标准都是挺高的，不会是当地平均工资数来缴纳的。

二:大家都知道基层公务员想往上发展，如果上头没有关系，那就只能靠熬资历了，一个没有背景的公务员，只要平时工作勤勤恳恳，不犯错，基本上到退休的时候最低也是个科级，好的估计怎么也得是个处级了，退休金每月不会低于5千＋，所以公务员职业发展非常固定，不会有什么大风大浪，一辈子不愁吃穿。

最后顺带说一句，家里有个公务员，是不是挺有面，办个事啥的是不是很方便，中国人的思维不就是有人好办事嘛。

所以别看公务员工资低，但是权衡利弊来说如果能有机会干公务员，谁不去呢？那些说不去的，80%都是吃不着葡萄说葡萄酸的！

月工资是3000+，但还有[_a***_]，车补，话补，取暖费，绩效奖，精神文明奖，十三月工资，***等等一年下来至少8万。还是双休，节***日，年***。大机关，一天三饨饭，还有健身房，洗澡室，理发室等等。不出问题七十退休都行，一般过五十五都退二了，没人安排你工作。试问有那个私企可比。

公务员的每月工资只有3000元，是有人相信的。但是，说公务员的每月平均收入只有3000元，很多人是不相信的。这就是招录公务员时，还那么竞争激烈的原因之一。

一、公务员的每月基本工资只有3000元左右是可信的。

公务员的基本工资是由职务工资、级别工资构成的。这两部分的工资标准都不高，而且是全国统一的。如果一个刚入职的公务员转正定级为一级科员，级别为25级2档的话，其职务工资为780元，级别工资为1315元，合计就是2095元。一个级别是22级4档的副科职公务员的基本工资为2786元，一个19级6档的正科职公务员的基本工资为3707元。如果从基本工资来看，说公务员每月的基本工资只有3000元左右，是可信的。低的还达不到3000元。

二、公务员的每月到手工资只有3000元左右也是可信的。

公务员的基本工资在公务员的收入中所占的比例是较小的。除了基本工资外，公务员还有规范津补贴，这个津补贴各地标准是不一样。一个三线城市的一级科员大约就是1800元左右（经济发达地区高些，欠发达地区低一些）。此外，公务员还有公务交通补贴，一级科员大约就是每月600元左右。这些收入基本上是每个公务员都有的收入，这些收入加起来，一级科员大约就是4495元左右。

以上这些收入基本上就是，三线城市一个刚转正定级的一级科员，每个月发工资时的应发工资了，大概就是4500元左右。当然，如果工作年限长、职务高的公务员，其应发工资就会高一些。如一个19级6档的正科职公务员，其基本工资为3707元，加上规范津补贴及公务用车补贴，在三线城市就会达到6900元左右。

有的人可能将到手工资说成是自己的工资，如果是这样，说公务员的工资是3000元左右也还是可信的。因为三线城市的刚入职不久的一级科员的月工资（应发工资）4500元，在扣除五险二金后，每月发工资时，到手的钱也就是3000元左右。

三、公务员还有其他的收入。

到此，以上就是小编对于公务员岗位竞争图的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位竞争图的4点解答对大家有用。