秦淮公务员待遇：秦淮区公务员待遇？

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本文目录一览：

• 1、乡镇公务员年终奖有5万吗
• 2、请问一个区(比如秦淮区、玄武区)文化局社文办的主任科员是什么级别?是...
• 3、在南京市秦淮区机关上班怎么样

乡镇公务员年终奖有5万吗

公务员的年终奖并不是全国统一的，不同地区不同行业不同岗位，年终奖的金额也会有所不同。

年底考核奖85000，合计26万左右。 南京市直科员，月工资9000左右，公积金3000+，全年到手18万+，四级主任科员到手20万左右。 玄武区科员：每月9000左右，公积金4000+，年终奖5万左右，13薪加工会福利，全包20左右。

可能拿3-5万年终奖是一个比较笼统的说法，指的就是一年到头来，基本工资以外的一些奖金、收入。公务员法明确规定了公务员可以享受年终奖金，而且年终奖也不止一项。

公务员：乡镇公务员： 山西本科入职的乡镇公务员 工资（3500左右）+乡镇补贴+车补，五险一金扣除完大概就是5万万，副科到手6万左右。非公检法公务员： 上班前一二年6万左右。

如下图所示，南通市某乡镇公务员，每个月到手工资可以达到7000多块钱，年底的13薪再加上年终奖一共4万多，其他的补贴一共12000。

请问一个区(比如秦淮区、玄武区)文化局社文办的主任科员是什么级别?是...

正科职，正科级，主任科员这些的区别：（1）正科职：为县级***部门正职：即：XX局局长；（2）正科级：是指享受正职待遇，但不一定是老大，也可能是副职；（3）主任科员：级别为正科级，未在领导岗位，享受正科级待遇。

办公室主任一般是正科级别。但是办公室主任的级别因地而异，不同的地区和单位其级别也不同。如果是直辖市的话是正局级，如果是副省级城市是副厅局级，如果是地市的话是正处级，如果是县级市那么是正科级。

副处级。国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。

在南京市秦淮区机关上班怎么样

1、好。工资方面，秦淮区街道办的公务员薪资都是很高的，每个公务员的职责不同薪资也是不同的，年薪收入在4万5到8万之间，所以秦淮区街道办的公务员工作工资很高。

2、五险一金。根据查询劳动合同法，南京市秦淮区市场监督管理局待遇：南京市秦淮区市场监督管理局规定实行试用期，办理聘用参保手续。年收入8万元左右（含五险一金）。

3、机关事业单位的规章制度都非常规范，管理得比较严格，职工不得不在各种条条框框下开展工作，没有多少空间可以给职工不断尝试和创新。

4、工作稳定，旱涝保收，这在婚姻生活中是很重要的，特别是作为过来人的父母，更是这样认为，不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。时间保障。

5、还不错。薪酬待遇：普通勤务辅警、交通勤务辅警年收入5万元左右（以上均含单位和个人缴纳的“五险一金”、加班费、***等）。公安机关待遇略高于同级其他***部门的待遇，公安局里的团委、政治部前途好，提拨也快。

6、总得来说，像我这种没有冲劲，学历也不高，渴望稳定的人，反正是觉得在机关单位上班还蛮不错的。当然，如果你能力出众，想赚大钱，也可以有更好的选择，不必困于机关单位，总之结合自身实际做选择吧。

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