公务员晋升什么岗位,公务员晋升什么岗位好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员晋升什么岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员晋升什么岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员考试录用的职务范围？
2. 考上公务员怎么晋升？
3. 公务员升职过程？
4. 公务员部门哪些岗位晋升快呢？

公务员考试录用的职务范围？

主任科员、副主任科员、科员和办事员。除内部晋升外，对于主任科员以上的领导职务和非领导职务，主要是通过调任和选任的方式进行补充。

对于主任科员以下的领导职务，则主要通过调任方式进行补充。

这是考虑到担任高级别职务，特别是领导职务的公务员需要有敏锐的政治头脑、丰富的工作经验和领导才能，这些素质需要通过在有关部门的长期实践，积累经验后才能具备，而***取考试的方式从社会上录用的人员，有时难以达到要求

考上公务员怎么晋升？

第一种是根据功绩晋升。这一点不难理解，只要你付出了努力并取得了一定的成绩，就一定会得到相应的奖励和提升。

第二种是根据年资晋升。在公务员的职务管理办法中，对晋升有明确的规定。例如第九条规定，需要在两年以上的时间内完成考核，并且至少两年或两年以上的考核结果为优秀。每年都要进行考核，连续两年或三年考核结果为优秀，就可以晋升相应的级别。

公务员升职过程？

这个没有统一的一个程序。一般的来说，大学毕业之后考公务员被***机构录取之后，将被分配到某个部门的一个职员岗位，在此岗位上努力工作做出成果，那么就会被提拔成副处到正处，然后在网上基本上都是这么一个过程。

公务员部门哪些岗位晋升快呢？

首先，当公务员不能，至少不能总是琢磨升职快慢。有句俗话“爬得越高摔得越重”。总是琢磨升职快慢这类问题的公务员没几个有好下场的。做人做事都要脚踏实地，当公务员尤其要如此。

其次，升职快慢与在什么单位、部门、岗位，以及一起共事的领导、同事有一定关系。但是，这些都不是决定因素。决定因素在个人的能力和水平。是金子在哪里都会发光。

再次，相对来说，党政机关的综合部门，比如党政办公室的综合部门、组织部、宣传部、发改委（局）、绩效办、***局等，这类部门更能锻炼人，相应的可以更快成熟、成长。但是，这类部门也有一个共同的特点——工作辛苦，压力大。

公务员队伍熊提拔快都是相对的，现在提拔需要有年龄、学历、背景等综合方面的因素，哪个岗位提拔快也取决了赏识你的人。就正常情况下，以下岗位容易得到提拔：

1、“两办”秘书岗位。这里主要是给党政“一把手”写材料的人。服务一届领导，领导在走之前都会对身边几个贴近的人作出新的安排。给主要领导写材料也不是每个人都吃得消，辛苦就不用说了，如果适应不了领导的风格，经常被骂是小事，有的还会被领导调岗。所以“两办”秘书进步快，职业“危险性”也大。

2、乡镇党政一把手。也就是镇长和镇党委书记。县里面的正科实职干部，没有再比这两个岗位的干部进步快了。镇党委书记本地可以提拔为副处实职领导，向上到市直单位可以任副处级干部。镇长的下一步就是接任镇党委，其提拔渠道和范围都非常不错。

3、办公室主任。从中央部位到县直单位办公室主任，提拔机率都要比其他干部多。比如市直单位的办公室主任，可以提拔到县市区任副县长，也可以在本单位就地提拔。

4、重要部门负责人。比如财政局长、发改局长、国土局长等，这些单位都是***组成部门，工作相当重要。在市直单位任个重要部门局长，资历老的可以直接提拔为副厅级领导，进一步使用也可以提拔为县委书记，其[_a***_]是非常广阔的。

5、常委单位的中层干部。常委单位属于党委组成部门，一把手都是地方常委，属于权力核心。一个地方空缺领导干部，组织部门首先会考虑常委单位的干部，尤其是中层干部最容易提拔。其他非常委单位，由于远离权力中心，中层干部提拔就不是那么容易了。

6、各单位一把手。这里包括党政机关、司法机关、人大政协机关、工青妇群团组织的主要领导。对于单位一把手来说，只要还在提拔范围，都是组织提拔考虑的对象。

总之，公务员系统中，要想提拔快岗位只是相对的，最主要的要看有没有领导赏识你。从外表看，高学历干部更容易获得提拔，特别是博士一进入体制，就可以任副县长，三五年过度后就可以任县长、县委书记。对于普通干部来说，占据重要岗位，也就意味着提拔有优势。

到此，以上就是小编对于公务员晋升什么岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员晋升什么岗位的4点解答对大家有用。