公务员岗位轮换纪检,公务员岗位轮换纪检工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位轮换纪检的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员岗位轮换纪检的解答，让我们一起看看吧。

1. 对于公务员，免职与撤职有何区别？
2. 公务员报考怎么选择岗位最好？

对于公务员，免职与撤职有何区别？

        1、  两者的性质不同

          撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质；
        2、两者的条件不同，

          针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任职务，或者是职务自行免去；
        3、两者导致的后果不同，

         撤职导致的影响有：降低一级以上职务，并按新任职务确任对应的级别和工资；如果是行政撤职期满解除之后，不视为恢复原有的职务、或原职级，但如果之后因表现良好职务晋升，对应的级别和工资档次则不会受原行政撤职处分的影响；
         而免职，一般是不影响级别和工作的；职务自行免除，级别和工资会受到一定的要影响，有的还会失去公职和工作。

1、性质不同行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。

2、条件不同对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。

3、后果不同撤职的后果要比免职严重。

撤职表明被撤职人员有重大过错，如***工作严重失误，甚至是有违法行为等。免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。

但在某些情况下，免职也适用于有过错行为的国家工作人员，但相对于撤职而言，其过错程序要轻一些，或者其行为的性质还有待进一步查清核实，只是现在已不适于继续任职而先行免职。

1 免职和撤职有明显的区别。
2 免职是指因为工作能力、工作表现等原因，被辞退或者解除职务的行为，一般是由上级机关或者领导做出决定。
3 撤职是指因为违反纪律、法律等原因，被撤销职务的行为，一般是由纪检监察机关或者法院做出决定。
4 免职是一种管理措施，而撤职则是一种惩戒措施。
5 总体来说，免职更倾向于管理、规范，而撤职更倾向于惩罚、警示。

公务员报考怎么选择岗位最好？

您好！很高兴为您解答

一、注意筛选岗位表格中的条件

在招考简章公布的时候，都会有岗位表。我们可以根据各个标准筛选，最终选择自己心仪的岗位，这里面筛选的项目比较多，具体包括地点、岗位、学历、党员、学科等等，依据你的个体情况，尽可能增加筛选项目，这样报考的人自然会少很多！例如，如果你是硕士毕业生，那么尽量报考招聘硕士的岗位，不建议考本科及以上，尽量选择高起点的岗位，竞争力会小一点。

二、适当选择层级

公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的！

选择基层岗位，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没那么高。

选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，学历上，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。

副省级的岗位一般在国考中，由于面向全国招考，所以竞争压力更大。

到此，以上就是小编对于公务员岗位轮换纪检的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位轮换纪检的2点解答对大家有用。