大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员学历及工作经历格式的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员学历及工作经历格式的解答,让我们一起看看吧。
可以不填,你是应届生,在审查时会更多关注你在学校的表现,进了面试资格复审,主要看你学历,学位还有专业等是否符合报考资格。如果你填了单位,政审时可能会要求到你填写的单位考察,反而得不偿失。
公务员出生年月的认定主要有几种方法。
首先,可以通过公务员本人提供的出生证明或户口本等合法证明材料来认定。
其次,可以通过公务员家庭成员的证明材料来***认定,例如父母的身份证明等。
此外,还可以通过公务员所在单位的档案资料来查证。
最后,还可以通过公务员个人在学校或其他机构的学历、工作经历等来推断出出生年月。综上所述,公务员出生年月的认定主要依据个人的合法证明材料、家庭成员证明、单位档案资料和个人学历工作经历等多方面的信息。
据实填写。应届毕业生报考公务员时报名信息以毕业时所取得的学位填写。本科生学位填写“学士”,学历填写“本科”;研究生学位填写“硕士”,学历填写“研究生”;学位有很多种类,比如文学学士、文学硕士、法学学士、法学硕士、理学学士、理学硕士、工学学士、工学硕士、管理学学士、管理学硕士等等。
1. 没有个人档案过不了政审这一关,考录单位要调档考察,如没有个人档案,无学历等证明材料和个人学籍记录,肯定通不过。
2. 档案是真实的历史记录,是不可能补办的。若档案丢失,则应想办法“补救”。“补救”措施包括:向原就读学校查找曾经的学生名录、成绩单、含有自己姓名的表彰文件等,只要这些原始文件能找到,就可以将其复印并请学校盖章,作为证明自己经历的一部分。另外,可以向原工作过的地方查找包含自己信息的原始记录,如自己曾经的入职通知、转正通知,包含自己姓名的表彰文件等。
3. 如果这些“补救”措施足够充分,需要提供个人档案的社保等部门可能会认可。但若找不到关键的原始记录,则“补救”资料可能不被认可,无法替代原档案的作用。
韶关华图为你解答~
已有工作经历的新录用公务员转正定级比较复杂,主要受两个条件影响:一是学历和工龄;二是工作资历。官方的说法是:具有工作经历的,可根据其资历和工作年限,比照本机关同等条件人员,确定职级与级别。
看起来好像很简单,其实不然,因为“本机关同等条件人员”的具体职级会受到包括职级比例在内的很多因素的影响。
理论上,中央部委新录用公务员转正定级是不会受比例限制的,因此笔者先以此为例进行介绍。
1.工作不满3(1+2)年的,都按照毕业生转正定级,如本科毕业工作2年,仍定为一级[_a***_]。
2.工作满3(1+2)年的,原则上可定高一级职级,如本科毕业工作满3年,可定为四级主任科员。
3.工作满5(1+4)年的,原则上可定高两级职级,如本科毕业工作满5年,可定为***主任科员。
4.工作满7(1+6)年的,原则上可定高***职级,如本科毕业工作满7年,可定为二级主任科员。
5.工作满9(1+8)年的,原则上可定高四级职级,如本科毕业工作满9年,可定为一级主任科员。
但上述条件受到两个限制:一是最高只能定一级主任科员,如博士毕业工作满5年或7年,也只能定为一级主任科员。二是受公务员招录公告所列岗位等级影响,如公告职位表上写明是***主任科员及以下,那么转正定级最高只能是***主任科员。
到此,以上就是小编对于公务员学历及工作经历格式的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员学历及工作经历格式的5点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/87143.html