公务员专项岗位竞争,公务员专项岗位竞争激烈吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员专项岗位竞争的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员专项岗位竞争的解答，让我们一起看看吧。

1. 专项志愿的录取分数一般比普通志愿分数低吗？
2. 专项硕士研究生计划好考吗？
3. 五线城市（本地）的人才引进的事业编（有20万人才补贴）、本地公务员、省会城市的大学图书馆岗位选哪个？

专项志愿的录取分数一般比普通志愿分数低吗？

专项志愿在某些情况下分数比普通志愿低，但不是绝对的
这是由于专项志愿的录取标准和设置不同，有些专项志愿可能需要更为特殊的条件或者背景，但有些专项志愿可能对普通条件的学生更加优惠，录取分数可能会低于普通志愿
但是，需要注意的是，任何时候的录取标准都是由高到低进行排列的，如果某个专项志愿的录取标准低于普通志愿，那么只能说明该专项志愿的竞争情况相对较弱，但并不能说明该专项志愿就是简单或是低水平的选择，因为每个专项志愿都有其独特的设置和录取条件

这个不一定，降多少分是要看具体学校的。高考地方专项***也是本省结合本地实际，安排一定数量的本地所属一本招生高校招生名额，实施招收本省农村学生的地方一本招生高校专项***。

专项硕士研究生***好考吗？

不好考。

考生通过了国家线还要通过院校复试线才能被录取，但是，学校的录取名额是固定的，复试线是各校不同的。报考人数增多，复试分数线也会随之提升。

复试内容一般包括英语口语，专业基础知识及应用、专业技能的掌握，思想政治，心理素质等综合素质的考试与考察。需要考察的内容大部分是面试，还有笔试，考试内容较多，有一定难度。

退伍士兵考研是比较好考的，因为研究生考试招生***中有一个是“退役大学生士兵专项招生***”，针对此类考生的录取分数线是学校自主划线的，一般是在国家线总分的基础上下降50-100分不等；另外大部分院校招生比例是1:1录取的，这也是最吸引人的地方，目前考研的形式越发严峻，大多数高校的招生比例都在3:1左右甚至更高，所以退伍士兵考研享受专项***时是比较好考的。

五线城市（本地）的人才引进的事业编（有20万人才补贴）、本地公务员、省会城市的大学图书馆岗位选哪个？

首选人才引进的地方事业编，其次是本地的公务员，最后才是省会城市的大学图书馆岗位。

人才引进人员的优势

最近两年，各地市以及县市区为了吸引优秀的高校毕业生到本地就业，特对985及211院校毕业的研究生及以上学历的高校毕业生抛出橄榄枝，即“人才引进”工作的背景。

有三点针对性政策。

• 一是可以获得正式编制。人才引进工作的人员入职后，能够获得正式的事业编制。虽说占用的是事业编，但是却都是财政全供式事业编，已经很占优势。

• 二是给予一定生活补贴。招聘方会补给一定的生活补贴，即所谓的安家费。

其实题主的20万人才补贴已经算是比较高的，以我们这个县级市为例，研究生硕士是6万，博士生是10万，特别稀缺的人才是12到15万之间。

• 三是潜在性的晋升优势。首先，人员入职后研究生享受事业八级职员也即副科级虚职工资待遇，博士生享受事业七级职员也即正科级虚职工资待遇。当然，试用期过后会提档。其次，所有人才引进人员都会进入当地的优秀青年干部数据库，在今后的职务晋升上会有一定倾斜。

岗位选择最好兼顾[_a***_]现实及未来发展前景

本地公务员和省会城市的大学图书馆，这两个岗位也确实都不错。

尤其是本地的公务员，可以解决身份问题，打通今后人才流动的渠道。

而省会城市的大学图书馆岗位，地处省会城市，可以有更好的眼界和见识。

但是同之前的人才引进事业编相比，从表面上看，似乎更有发展前途，但实际中，个人的工资福利、晋升渠道等，都未必会超过人才引进的事业编。

以我个人建议，地方事业编既能享受正式编制，还能有一定的人才补贴，还能有比较大的发展前景，落地的实惠比较大。

且岗位安置都是根据个人专业是否对口及工作岗位需求两厢对比，对个人今后的成长比较友好。尤其是还能在本地工作，兼顾家庭和事业，何乐而不为呢？

到此，以上就是小编对于公务员专项岗位竞争的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员专项岗位竞争的3点解答对大家有用。