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公务员转任程序 一、适用范围 科级以下(含科级,下同)公务员转任。
公务员转任,是指公务员在实行(含参照)公务员法管理的机关(单位)之间的调动(包括跨地区、跨部门之间的转任)。
这里专指跨地区、跨部门的调动。
二、文件依据 1、《中华人民共和国公务员法》。
2、省委组织部、省人事厅《广东省公务员调任、转任工作暂行办法》(粤人发[2003]266号)。
现在中专学历是不可能转任公务员的,因为公务员现在的录取途径都是必须经过国家统考。在九十年代初期,全国高校还没有扩大招生之前,中专学历的人员大部分在乡村基层工作,国家为了鼓励人员在基层工作,对一些不具备高学历但长期在基层工作的中专生提供了转任公务员的途径,现在的公务员必须是本科学历,而且要经过国家统考录取
只有符合国籍、年龄、文化程度、履职等基本条件的考生,才可以报名参加公务员考试。而想要从事业单位编制转为公务员编制,首先必须得满足报考公务员的基本条件,而且要满足公务员对事业单位职工工作上、能力上的需求,而且一定要具备与调任岗位相关的工作经历和任职资历。只有符合这些条件才能转任为公务员。
事业单位专业技术职工想要调入机关单位工作,至少要在副高级专业技术岗位任职满2年,或者是现在正在担任正高级专业技术职务。事实上,因为副高级职称享受到的是副县级待遇,所以很少有副高级职工转任公务员,而且调任以后的级别也不是很好确认。图图有一位长辈,几年前在我们乡里一个中小学校当校长时被评为副高职称,后来被提拔成教育局副局长,给的只是副科级待遇,收入比以前还少。
3、符合文化程度
一般情况下,如果想去省级机关单位发展,需要满足全日制本科学历;如果调任的是低级市及以下单位,只要具备大专学历就可以了。如果学历条件没有满足,可以利用业余时间在职提高学历。总而言之,公务员的学历和收入有直接的关系。
4、符合年龄要求
如果调任单位是地级单位,原则上是不能超过55周岁。如果是调任到县处级职务、区县级科级职务,原则上是不能超过50周岁的。如果只是调任到普通公务员岗位,原则上不能超过45周岁。县级以上就不说了,就以基层公务员为例。自从2019年公务员调任办法修订后,年龄不超过45周岁的事业编制职工,就可以被调任到公务员岗位工作,身份也随之改变。事业编制科级干部只要不超过50周岁可以转为公务员身份。***如事业编制的科级干部年龄已经超过了45周岁,还可以到乡镇去寻求调任。
公务员跨省调动程序:
2、需要有一个具体的公务员的外省单位愿意接受,且这个单位有编制和职位空缺;
3、办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见,即需要加盖现单位和[_a***_]的意见,调入单位要加盖同意接受的意见,同时加盖人事局的意见;
4、商调之后,正式调动。
目前来说,公务员的跨区域调动(包括跨县市区调动,跨地级市调动和跨省调动等)主要有三种方式。
1、通过“人才工程”实现跨区域调动。所谓的“人才工程”就是我们常说的人才引进政策,简单地说就是,因工作需要,有关单位录用一个外省或外市的在职的,已就业且达到一定工作年限的,学历或技术水平高于当地人才引进的最低要求的人员来当地工作。这一政策主要针对的是引进技术性岗位的公务员。
2、通过“归雁工程”实现跨区域调动。所谓的“归雁工程”就是部分地区为了满足本地经济社会发展的需要,而实施的一项旨在引导和扶持本地籍在外人员返回原籍创业就业的一项政策。
3、通过“鹊桥工程”实现跨区域调动。所谓的“鹊桥工程”就是根据***院《关于进一步解决干部夫妻两地分居问题的通知》精神,部分地方推出的旨在解决夫妻两地分居难题的一项措施。不管***取哪种实现跨区域调动的方式,都必须有一个大前提,那就是要找到肯 接收 自己的单位,否则,整个调动过程无法进行。公务员跨区域调动需要走哪些程序呢?下面我就以省级机关之间公务员的跨区域调动为例,谈谈需要履行的主要程序。
1、商调。拟接收单位向拟调动公务员所在单位发函,协商相关人员的调动事宜。
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