公务员课程顾问岗位待遇,公务员课程顾问岗位待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员课程顾问岗位待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员课程顾问岗位待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 中鸣教育课程顾问待遇？
2. 课程顾问的薪水？
3. 网络成人教育课程顾问待遇怎么样？

中鸣教育课程顾问待遇？

您好，中鸣教育课程顾问的待遇根据具体情况会有所不同，包括但不限于以下方面：

1. 薪资待遇：根据个人能力、经验和学历等因素确定薪资水平。

2. 奖金和福利：可能会有绩效奖金或年终奖金，以及提供一些***待遇，如社保、医疗保险、带薪年***等。

3. 培训和发展：中鸣教育会提供相关的培训***，帮助课程顾问提升专业素质和职业能力。

4. 职业发展机会：有可能提供晋升和转岗的机会，例如晋升为高级课程顾问或其他相关职位。

请注意以上信息仅供参考，具体待遇可能因地区、公司政策、个人能力等因素而有所差异。

课程顾问的薪水？

构成具体明细如下：

基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500

元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

构成具体明细如下：

基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。 解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。

例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。

学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

网络成人教育课程顾问待遇怎么样？

构成具体明细如下：

基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500

元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

到此，以上就是小编对于公务员课程顾问岗位待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员课程顾问岗位待遇的3点解答对大家有用。