公务员正科上副处待遇,公务员正科上副处待遇如何

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员正科上副处待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员正科上副处待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 正科与副处退休待遇？
2. 正科15年一定晋升副处待遇吗？
3. 正科十五年升副处待遇什么时候兑现？

正科与副处退休待遇？

正科级和副处级在中国政治体制中都属于基层干部，没有什么特殊待遇。科级处级退休后政治待遇差不多，差别主要体现在退休工资方面，分为“老人”、“中人、“新人””三个阶段来回答：

1、在机关事业单位社保制度改革以前，也就是2014年10月1日前退休的称为“老人”，退休待遇跟级别直接相关，处级比科级每月多拿1000元左右的退休工资。

2、在机关事业单位社保制度改革以前参加工作，并在2014年10月以后退休的称为“中人”，退休待遇按社保计算，同时兼顾考虑退休前的职级待遇，科级和处级退休待遇差别缩小。

3、2014年10月1日以后参加工作的称为“新人”，完全按社保计算退休工资，退休待遇的多少跟工作年限、社保缴纳金额、当地社平工资等多种因素有关，职务级别影响不太明显。

可以看出，副科与正科的退休 工资 待遇，相差无几，只有350元；但是正科与副处的退休工资待遇，相差就比较多，有550元之多，正科与正处的退休待遇，相差将近900元。主要是因为，处级干部缴纳社保基数高，相应的职业年金也高。

正科与副处干部退休后待遇：

1、政治待遇。处级干部退休后，单位会为其订两份报纸：一是省级党报，二是市级党报。科级干部退休后，单位只为其订一份市级党报。

2、工资待遇。处级干部的退休金，按退休前级别工资的90%（35年及以上工龄）或者85%（30-34年工龄）确定，同时发一定数量的生活补贴。科级干部虽然也是按此计算退休金，但因为基数低而比处级干部要少些。

3、其他待遇。处级干部每年由组织部门安排一次体检，科级干部体检不体检不确定。

正科15年一定晋升副处待遇吗？

不一定，因为现行的公务员晋升的政策，公务员正科满两年就可以晋升副处，也就是四级调研员，但要看工作业绩和工作表现，而且还有一定的名额限制，所以，正科十五年不一定能晋升副处。

正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

正科15年不一定晋升副处待遇，这是因为副处待遇需要指数，如果单位没有多余的指数的话，正科的人就不能晋升副处待遇，因此有的干部二十多年正科，一直到退休仍然无法解决副处待遇。各个单位在这方面情况差别很大，具体得看干部本人所在单位的情况。

不一定。公务员晋升条件虽然规定了正科满15年，级别达到19级可以享受副处级待遇，但是，限于编额的原因，加之少数正科级虽然满15年，但期间仍有个别事项正在调查核实，还有存在其他一些问题的，在满15年之后仍然不能顺利享受副处级待遇。

正科十五年升副处待遇什么时候兑现？

　　公务员正科满15年享副处待遇，事业单位人员是不能享受的，事业单位是按职称来的。

　　公务员职级晋升具体条件如下： 　　一、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级； 　　二、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级； 　　三、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级； 　　四、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级； 　　五、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

到此，以上就是小编对于公务员正科上副处待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员正科上副处待遇的3点解答对大家有用。