公务员的岗位比例：公务员岗位比例怎么看？

本篇文章给大家谈谈公务员的岗位比例，以及公务员岗位比例怎么看对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、公务员录用的比例是多少?
• 2、公务员竞争比例多少比较合理
• 3、公务员岗位比例
• 4、公务员职务怎样设置?
• 5、公务员报录比一般多少
• 6、国考岗位竞争比例

公务员录用的比例是多少?

-100：1。公务员录取比例不同部门不同地方不一样，比如国考，总体的录取比例为100：1，省考的录取比例普遍为20：1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000：1，所以要看报考什么岗位。

考公录取率：上岸比例大概40：1，省考的也在10：1到20：1左右。

年公务员录取比例为70比1。中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试定于2023年1月7日、8日举行。从招录规模看，本次国考招考相比2022年***招录人数增加了17%，这也是国考招录连续第四年扩招。

根据华图教育公务员考试网了解到，国考的录取比例为100：1，省考的录取比例一般为20：1，个别热门岗位比例可能达到1000：1。比例主要与所报考岗位相关。

公务员竞争比例多少比较合理

0。公务员竞争比例1：60比较合理，国考职位竞争是1：60比较合适，根据2022年国考报名数据来看，国家公务员考试招聘12万人，最终通过报名审核的人数是212万人，平均竞争比例是68：1。

公务员报录比在1：50到1：60之间算好考，这个数字报考人员压力不会太大，也有一定的竞争性。具体报录比看你的能力，能跟多少人竞争。

国家规定公务员竞争的比例为1：3才可以开考，但是每年实际报名人数和录取人数的比例早早超过了这个比例，有的报名人数多的地区竟然达到了1：55。

省考比例20：1算正常。公务员录取比例不同部门不同地方不一样，比如国考，总体的录取比例可能为100：1，省考的录取比例一般为20：1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000：1。

公务员岗位比例

1、一般情况下，该比例一般为10%~20%。公务员职级职数比例是指公务员在一个单位或者机构中，不同职级人数之间的比例关系。具体来说，每个职级所占总人数的比例就是职级职数比例。

2、0。公务员竞争比例1：60比较合理，国考职位竞争是1：60比较合适，根据2022年国考报名数据来看，国家公务员考试招聘12万人，最终通过报名审核的人数是212万人，平均竞争比例是68：1。

3、根据查询公务员考试网得知，公务员录取比例不同部门不同地方不一样，如国考，总体的录取比例为100：1，省考的录取比例为20：1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000：1，所以要看报考什么岗位。

4、比1和5比1。国家公务员考试报名岗位比例主要分为3比1和5比1两种，无人报考岗位，比例不足3比1。

公务员职务怎样设置?

1、非领导职务层次在厅局级及以下设置。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。政务类公务员的分类：职业党务工作者。

2、公务员法第十九条规定，公务员职级在厅局级以下设置。 职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

3、第四，实行职位分类，可以根据工作特点和公务员的具体情况，有利于有针对性地进行培训，使培训收到良好的效果。

4、职级序列。第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、[_a***_]正职、乡科级副职。

5、法律分析：国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。 ***院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十四条 国家实行公务员职位分类制度。

6、华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

公务员报录比一般多少

根据查询公务员考试网得知，公务员录取比例不同部门不同地方不一样，如国考，总体的录取比例为100：1，省考的录取比例为20：1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000：1，所以要看报考什么岗位。

按照国家的相关规定，***录取人数与报名人数比例要达到1：3才允许开考，招考指标与报名人数比例达不到比例的一般是不予开考的，相应递减或取消招考指标。

一般情况下，公务员考试的录取比例在20：1左右，但也有一些热门岗位的录取比例可能达到100：1甚至更高。

根据华图教育网显示，2023年国家公务员考试***招录71万人，近260万人报名过审，报录比约为70：1。国家公务员，是指在各级***机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。

国考岗位竞争比例

在此之前，2022年国考平均竞争比为68：1，2021年为54：1，2020年为53：1。

国考总体录取比例为100：1，省考录取比例一般为20：1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000：1，所以要看报考什么岗位。

全国平均竞争比52：1。无人报考原因可能是因为条件“苛刻”，该专家建议满足条件的考生考虑一下，条件越高，历练性越强，对个人成长帮助也就越大。

0。公务员竞争比例1：60比较合理，国考职位竞争是1：60比较合适，根据2022年国考报名数据来看，国家公务员考试招聘12万人，最终通过报名审核的人数是212万人，平均竞争比例是68：1。

国考岗位竞争比例如下：据相关统计，国考报名人数已连续13年超百万。2022国考本科学历人才能报考的职位最多，所占比例最大，可报考的有15492个职位、29051人，占总职位数的94%、总人数的94%，均与去年基本持平。

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