公务员待遇与当地财政,公务员待遇与当地财政有关吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇与当地财政的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇与当地财政的解答，让我们一起看看吧。

1. 一个县城的公务员待遇怎样？随地方财政还是专门的公务员系统？
2. 省考，县级公务员工资是县城财政发还是省级统一发？

一个县城的公务员待遇怎样？随地方财政还是专门的公务员系统？

公务员的待遇是与地方经济发展水平直接挂钩的，经济发达的公务员待遇好，反之则稍微差一些。比如浙江、江苏等好一点的县城，一个刚考进去的科员，每月打卡工资可能超过1万元，全年可支配年收入超过20万元；而像西北、东北、西南等一些经济非发达县，每月打卡工资可能不足3500元，全年可支配年收入不超过7万元。

县城公务员大概可分为四种：第一种是中直部门公务员，比如检验检疫部门、税务、海关等部门，这种公务员的工资属于中央财政统发；第二种属于省直部门公务员，比如监狱、环保等部门，这种公务员的工资属于省厅财政统发；第三种属于市直部门公务员，比如自然***、公积金（参公）等部门，这种公务员的工资属于市财政统发。第四种属于县直部门公务员，比如常见县教育局、工信局、发改局等部门，这种公务员的工资属于市财政统发。

一般来说，①经济发达的县城，县直公务员待遇最高，中直部门公务员待遇最低。比如，苏州、无锡、南京等长三角的县城，县直公务员工资超过1万元，而中直部门公务员工资可能只有7000元。②经济较差的县城，中直部门公务员待遇最高，县直公务员待遇最低。比如我们中部县城，中直税务部门公务员工资6000多元，而我们县直公务员才4000元，差距还是比较大。

因此，一个县城公务员的工资待遇差别还是比较大的，特别是中直部门和县直部门，差距大的有4000元，差距小的也有几百元，主要还是跟地方经济发展水平有关系。

我就是你说的县城的公务员，并且是在很强势的一个部门负责人事财务工作，我来回答你这个问题。

公务员的待遇与你所在地方的财政收入密切相关，地方财政收入越高你的待遇越好。经济发达地方的公务员待遇明显高于经济欠发达地区。虽然对欠发达地区中央、省级财政会通过转移支付给予地方财政一定支持，但也只是保基本运转，不存在专门的公务员系统来保障你的待遇。我所在的地方是中部省份的小县城，新参加工作人员（无行政级别）一般全额工资（含车改补贴）5000元左右，扣公积金、养老保险、职业年金、医保到手3500左右，一年17薪。如果不遇到全国范围内的大调资，工资增长速度很慢，两年晋一档、五年晋一级，每一档或一级工资差额几十元不等。在小县城你如果想依靠职务晋升来提升工资待遇有难度，小县城领导职数有限，除非你很优秀或者关系很硬。

省考，县级公务员工资是县城财政发还是省级统一发？

县级公务员的工资是县级财政发，但是垂直单位的工资是省级财政发，待遇还要好。所以你要是报考县级公务员，最好能考个垂直单位。

我现在的单位是合并的，以前都是垂直单位，现在合并后不垂直了。因为我是合并后才来单位的，所以经常听原单位的人说，好怀念以前单位垂直的时候，垂直的时候工资是省财政发，每月工资准时发还发的早，文明奖也发，现在工资都是每月月底最后发，文明奖也发不出来了。而且垂直的时候单位各项规章制度也都执行，每年也有年休假，现在合并后，年休***也没有了。

所以，如果报考县级公务员，最好能考个垂直单位，因为考一次公务员也不容易，最好一次考到满意的单位，因为考上公务员想再次重考，太不好考了。一是现在好像有限制了，以前是一年试用期过后才能考，现在好像年限限制不是一年了，是几年？还是不能再报考了？我也不太清楚。二是考上一次公务员，再考没那么大的劲了，毅力也不太坚强了，真不容易第二次上岸了。我就是当初考上公务员后，再没有心思再次报考了，虽然单位有点远，也不太满意，但更没有心劲再次重考。

到此，以上就是小编对于公务员待遇与当地财政的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇与当地财政的2点解答对大家有用。