大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员里实权岗位的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员里实权岗位的解答,让我们一起看看吧。
如果是县里的副科级实职,那还真的是个不小的官,一般就是各局的副局长或者乡镇副镇长,在一些有实权的局或者乡镇,那你就得当官一样对待。
如果是地级市里的各局,副科级就是一个中层副职,在一些实权部门也有一定的权力,也得算是个小官吧!
如果是在省里的各部门,副科级就是一个底层公务员的职级,仅代表了一种待遇标准,不过也可能会有一点儿权力。
如果是在一些事业单位,有大量的副科级甚至正科级,副处级,正处级待遇的公职人员,比如教师,医生,研究人员,资料员,档案员,技术人员等,那就是一种待遇级别,没有任何权力了,当然也与官毫不相干了。
2、地税局:此单位***比国税稍微差点,但也差不到哪去。
3、财政局:机关是行政编制。需要注意的是,这个单位的二级机构,如会计局、计改办、会计事务所,都是事业编制,事业编制就意味这不是真正的公务员,不过不影响***待遇。
4、人事局:机关是行政编制,权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、***分配、培训、工资、人才交流、编制等等。也有二级机构,属于事业编制,如考试中心、人才交流中心,但***待遇都不错。
5、民政局:机关是行政编制,此单位号称小财政局,实力雄厚。***发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构,如殡仪馆、军干所等单位。
按照干部管理权限限,副主任科员,副科级干部均为县(区)管干部。但是它们又有区别。
副主任科员是非领导职务的副科。按照贯例,科员符合职级并行任职条件,考核优秀,工作需要便晋升为副主任科员。
副科级干部是退居二线的副科。
分两种情形。其一是实职副科,副主任科员达到退居二线的年龄(一般52岁),便免去副科实职或副主任科员,同时任命为副科级干部。其二是科员符合职级并行任职条件,工作优秀,德高望众,但到了退居二线的年龄便任命为副科级干部。
副主任科员这一概念存在于公务员职务职级并行之前。在公务员职务职级并行之前,科长、副科长作为科级干部的实职存在,而主任科员、副主任科员就作为科级干部的虚职存在。实职和虚职的区别在于实职享受权利和相应的待遇,而虚职只享受对应的待遇。
新的公务员法实施以来,副科级职级被***和四级主任科员所取代,正科级职级被一级和二级主任科员所取代。初次套改时副主任科员被套改为四级主任科员。新公务员法主要解决了基层干部因晋升难而待遇不高的困境。
副主任科员也叫副科,属于科级干部。但是他也不是真正意义上的副科,他和科级干部还有一定的区别。
01
科级干部分为两种。
公务员科级干部分为两种。一种是实职副科,另一种是虚职副科。尤其是中国开始实行了公务员套改[_a***_]制度之后。每两年升一个台阶,这样呢,就存在了大量的虚职副科。也就是说你拿到了副科的工作年限,但是如果不在工作岗领导岗位上,你只是享受科级干部的待遇,但没有科里级干部的权力。
02
科级干部在公务员序列中位列第2名。
公务员涵盖的各个单位种类不同,导致科级干部在每个单位的排序不同。科级干部是几高于科员,为了第2名的级别,在***单位科级干部就是最普通的职务级别,比如一个刚入职的年轻人在工作两年之后也有可能成为副科干部。但是也有一些行政单位就没有这么***了,有的人在干了一辈子五六十岁之后还是一个副主任科员。这就是人们常说的天花板。
所以呢,作为一个在单位上班的公务员来说,尽量的往科里级干部靠拢吧。最起码相应的待遇***和补助和虚职科技级干部有很大的区别。
到此,以上就是小编对于公务员里实权岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员里实权岗位的3点解答对大家有用。
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