公务员岗位薪酬设置,公务员岗位薪酬设置原则

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位薪酬设置的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位薪酬设置的解答，让我们一起看看吧。

1. 由事业编考取公务员的薪资怎么算？
2. 怎么知道公务员薪酬？
3. 公务员个税最新计算方法？
4. 如何看待现在公务员的薪资待遇？

由事业编考取公务员的薪资怎么算？

由事业编考取公务员的薪资计算方式主要涉及试用期期间的工资待遇和试用期满后的工资待遇。

试用期期间的工资待遇：根据《国家公务员暂行条例》的规定，新录用人员在试用期间的工资由基本工资和其他津补贴组成，工资标准大致相当于试用期转正后的80%左右。试用期期间，除基础性工资外，年终考核绩效享受与转正人员同等待遇。

试用期满后的工资待遇：新录用公务员试用期满后，根据个人实际情况、学历等任职定级。具体来说，对于没有工作经历、直接从高校毕业进入公务员队伍的情况，工资待遇按照学历任职定级；对于有工作经历的情况，结合个人实际情况综合任职定级。例如，中西部地区的事业在编人员考试进入公务员队伍，试用期工资实际到手一般不到三千，试用期转正后定一级科员，扣除社保等候实际到手大概在3500左右（含车补）。如果此前有一定工龄，工资相对会高几十到一两百块钱。

此外，公务员工资待遇还包括岗位绩效工资制，由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，实行“一岗一薪、岗变薪变”和“一级一薪、定期升级”的原则。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。这些规定确保了公务员工资待遇的合理性和透明度

怎么知道公务员薪酬？

公务员工资计算如下：

一、基本工资：

办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

公务员个税最新计算方法？

一、公务员工资的个税是如何计算的

公务员“工资、薪金所得”个人所得税是我国个人所得税的重要组成部分，但是，目前有些单位盲目地将公务员的工资、薪金总额全部作为计算缴纳工资、薪金所得个人所得税的基数，致使本来工资水平就很低的公务员又因此多缴纳了一部分个人所得税，殊不知，我国对公务员“工资、薪金所得”个人所得税是有特殊优惠政策的。

二、新个税下年终奖个税怎么算

1、年终奖金应纳税额

年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率

年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数

2、工资个税的计算公式

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

3、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

如何看待现在公务员的薪资待遇？

一说起公务员薪资待遇问题，大家都是一副不相信的表情，其实公务员工资真的没有外界想的那么好，动辄三千月薪、三十万年薪；也没有网上一些体制中人卖惨的那么惨，每月到手三千块，其他什么都没有的。说实话，公务员工资待遇在任何一个[_a***_]都属于中等偏上水平，比上不足、比下有余，把公务员群体维持在一个既发不了财、也饿不到肚子的生活水准。

举个例子（举了很多身边县里公务员的例子了，这次就拿我一个同批进来的有三年工龄的省直单位朋友的工资说事），如下图，

公务员基本工资由职务工资、级别工资、生活津贴、工作津贴四块组成，合计4460元，这笔工资就是全额工资，加上每月定期可发的公务交通补贴450元，每月应发4910元。

每月固定扣款公积金1355元、社保362.88元、职业年金181.44元、医保90.8元、工会会费22元，累计扣款2012.12元。

所以每月实发到手工资28***.88元，三千不到的月工资收入，这是在省会城市大学本科毕业三年后科员级公务员工资水平，如***包换。

当然，还有大家熟知的13薪（即职务工资780元+级别工资1445元=2225元）和奖励性工资，奖励性工资一般按评选到的奖项发放，如我这个朋友所在省直单位算强势部门，一般年底能拿几个奖项，大概能5~7个月全额工资奖金（每年奖项不一），取中位数6个月*全额工资4460元=2.68万元，好的时候有3万+，这笔收入算大头，像他们年轻人都是等着这钱缓口气的。此外，还有一些出差补助呀工会福利呀什么的，不多，年轻人有万把块一年就很不错了。

综上，一个省直单位公务员一年到手工资约3.48万+2.9万+1万=7.38万，五险一金中目前就只有公积金更有用，其他的基本用不上，一年约3.25万元，也就是说一年到手工资7.38万+一年公积金3.25万=10.63万元就是他的一年薪资待遇了。当然，根据单位和个人工龄不同会有所浮动，但是最多也在10~12万左右。

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到此，以上就是小编对于公务员岗位薪酬设置的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位薪酬设置的4点解答对大家有用。